この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
妻+子供2人で、1棟も売れなかった場合の年収は400万円程度!最低年間4棟がノルマで4棟売ると年収450万円ぐらい、5棟売ると500万円、6棟売ると600...続きを読む(全152文字)
株式会社一条工務店 報酬UP
株式会社一条工務店の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社一条工務店の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社一条工務店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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妻+子供2人で、1棟も売れなかった場合の年収は400万円程度!最低年間4棟がノルマで4棟売ると年収450万円ぐらい、5棟売ると500万円、6棟売ると600...続きを読む(全152文字)
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基本給19.3万、営業手当(みなし残業)2.45万(成績不振者0.45万)、ガソリン3.5万迄(成績不振者1万迄)無料、ただし通勤は車。配偶者手当3万、子...続きを読む(全252文字)
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売れなければ、400万いかない。売れば1000万プレイヤーも可能だが、コンスタントに売れ続けなければ難しい。コンスタントに売れるようになるには時間がかかり...続きを読む(全183文字)
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住宅営業の中では非常に働きやすい環境になります。ただし、業務内容は同業種に比べて多く感じます。実務として、地盤調査や担当以外の現場管理など。週休二日になっ...続きを読む(全207文字)
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営業職なのでまずは数字がすべてです。平均は年間4棟の受注がノルマ。それを下回ると赤字社員のレッテルが張られます。実際営業未経験者でも成果を出しやすい環境の...続きを読む(全154文字)
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毎月の給与は固定給で、他に結婚手当、家族手当があり相応の収入にはなります。また、車両借上手当、ガソリン代もあります。ガソリン代は契約獲得翌月には無制限とな...続きを読む(全195文字)
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ほぼほぼ個人の営業成績によるものである。基本給というよりはボーナスに大きく影響する。成績がいい社員はすぐに本部に異動になる。おそらく、それで賃金が高くなる...続きを読む(全171文字)
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給料は普通だと思う。
時期によって本社主導の奨励金キャンペーンがあるが、タイミング一つで貰えたり貰えなかったりで不公平感は半端ない。
逆にモジベーショ...続きを読む(全158文字)
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給与は大手住宅メーカーでは平均的な給与だと思います。扶養親族が居ればその手当も付加されますが、単身者では、この業界での平均的な賃金よりは少し少ないかもしれ...続きを読む(全162文字)
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完全実力主義な会社です。
年間10棟以上建てられれば1000万以上。
確か3棟以下は会社からしてみると赤字社員。
固定給は貰えるが、確かペナルティー...続きを読む(全153文字)
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お給料は基本給プラス営業手当とインセンティブです。その他福利厚生もあり、福利厚生に関しては悪くないと感じました。一定以上売れば売るほど賞与が増えていきます...続きを読む(全169文字)
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売れば売っただけ、ボーナスが増えます。
ただし、厚生年金や税金等でかなり引かれるので、全部使わずに、取っておくことが必要。
以前よりも、稼ぎづらくはな...続きを読む(全160文字)
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営業の仕事です。
典型的な成果主義下にあり、成果の出ない人間にはとことん厳しいです。
研修制度はあるものの、離職率からわかる通り、たいていの人間は半年...続きを読む(全169文字)
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基本給+歩合
賞与は年2回 販売実績が評価されるので、数字で分かります。
あと決算後にわずかですが賞与があります。
年齢に関係なく、頑張った分だけ評...続きを読む(全157文字)
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週休2日制だったのですが、日曜日と月曜日が休みだったため、土曜日に家族ででかけるといった予定は入れられなかった。また、月曜日が祭日の場合も、特に振替休日が...続きを読む(全198文字)
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基本給と歩合は良い方だと思う。
賞与も高いクラスのタイプを売ればノルマそこそこの成績でも
まっとうな給料がもらえる。
基本的に成績のみを見る会社で普...続きを読む(全182文字)
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半年に最低二棟売っていれば(年間最低四棟、会社的には五棟)、特におとがめもないが、それを下回ると後半の半年は営業手当とガソリン代を大幅カットされる(後半に...続きを読む(全162文字)
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昇進制度はしっかりしていると思います。近年、社員が増えてからは、昇進の為には会社推奨の資格をとらなくては、どんなに実力があっても昇進できません。そのために...続きを読む(全154文字)
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給与についてはキャリアの有無に関わらず、正社員・契約社員共にほとんど横一線となっています。30代後半の扶養家族を持つ社員に対しては家族手当が若干上乗せにな...続きを読む(全237文字)
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一棟売り上げるごとに大きなインセンティブがつき、年収を1000万超える年もあった。しかしそこまで大きく売れることはそうそうなく、だいたい年収600万あたり...続きを読む(全152文字)
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契約をすればボーナスをたくさんもらえます。
年収の大半がインセンティブです。社員の定着率は3年間で、採用時の10パーセント程がのこります。入社当初は6経...続きを読む(全160文字)
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ノルマ達成できればボーナスがすごかった。また(今でも行なわれているのかは不明だが)年間ノルマ達成者を東南アジア旅行に招待して、とんでもない内容のツアーが行...続きを読む(全176文字)
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賞与は、すべて出来高にて。期間中に成績がまとめることができれば、七桁は可能。ただし成績が年間を通してばらけた場合、タイミングが悪いとゼロの可能性ある。営業...続きを読む(全161文字)
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とにかく新人だろうが若かろうが、やればやっただけ、面白いように賞与に反映されます。育休前はボーナスは常に三桁でした。(女性でも)その分基本給はいつまでたっ...続きを読む(全183文字)
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給与は成績に応じてしっかりもらえる 他メーカーに比べるといい方だと思うが、知名度の低さや営業システムなどがネックになり多くは売れない。
役職は変わるが、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
住宅性能に特化している点で他者との差別化がされている。また、光熱費が年々上がっていることからも、断熱性能や気密性能を気にされるお客様が増えてお...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
子供が出来たら、営業としては、よほど家族の協力がないと難しいと思える。職種変更をするか、退職する人が多い。独身、子供がいない場合は、男性と変わ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
個人のお客様に寄り添う仕事。メーカー比較、土地探し、住宅ローンの手伝いなど、1件ご契約頂くまでの大変さ、そして契約後からお引渡し、その後まで、...続きを読む(全592文字)
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【良い点】
営業として退職を検討した際に、工事課や本社への移動の選択肢はないのかを聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としてのチャ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
世の中が求めるものと創業当初から想い続けてきたことがマッチしつつあり、今後もそれは変わらないと思う。
海外自社工場を展開することで物価上昇や情...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
一生に一度の大きな買い物に携われるため非常にやりがいはある。また、形としてずっと残り続ける点もやりがいに繋がると思う。個人プレーの仕事スタイル...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
多くのハウスメーカーや工務店が販売に苦戦をしている中、右肩上がりで成長をしている。電気代高騰や災害の多発といった現代社会に非常にマッチした商品...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には平日休みとなる為、業者やお客様から電話やメールは普通に来る。営業によっては、休日は社用携帯の電源を落とす...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
家を売れば売るほど年収は上がっていく
1000万円超える人は実際は一握り
【気になること・改善したほうがいい点】
売れないとボーナスは0
毎週...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
資格の取得や、年間の売り上げ等数などを査定の基準にしている。実力主義ではあるが、展示場や、営業所などでの協力体制がしっかりと構築されているため...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
昇給はほとんど無い。
ボーナスは周りの事務職よりは多いかなと思うが、月の給料が低いので、プラマイなイメージ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業部は数字が全ての基準になっている。逆に数字さえ残せる人間であれば待遇も良く、不満な点はないと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分のやりようで年収が変わるので、向き不向きがはっきり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
足切りは存在するので、なんらかの事情で運...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
近隣の業者と比べて平均的な印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本昇給は上の采配次第なので、
いくら売り上げを上げたとかそう言...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
売るごとに報奨金が数十万貰える
連続して何棟も売れれば報奨金の率がアップするので月に何棟か続けて売れば年収1000万を超える
【気になること・...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
成績をやればやっただけもらえるシステムのため、成績がいい人にとってはいい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給システムが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
普通に当たり障りなく言われたことだけやっていれば良い、わずかであるが定期昇給となる
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署に何十年...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
手数料収入や委託費値上げにより報奨金が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度の報奨金では数千円しかもらえないことも多い。仕...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として入社したため給与は低かったように記憶しています。
所属上長(課長職)から社員登用の話を受けたが、社員...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
給与は職位の昇格がなければ大体毎年数千円ほど昇給していきます。賞与が支給されない、ということはまずあり得ません。会社の業績が伸びていれば、業績...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社一条工務店 |
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フリガナ | イチジョウコウムテン |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 5,700人 |
売上高 | 4870億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩田直樹 |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目10番10号 |
電話番号 | 03-5245-0111 |
URL | https://www.ichijo.co.jp/ |
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