一条工務店の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全478件） 16ページ目

仕事はキツイがやりがいがある。
実際辞めていく人間も多いなか、残ったものだけしか食えない現状。
上司との人間関係を良好にすれば残れるのではないだろう...続きを読む(全80文字)

完全成果主義です。売り上げを上げれば上げるほど給与や待遇が良くなるのでやり甲斐はあります。営業トークもマニュアル化されており未経験の方でも入りやすいと思...続きを読む(全114文字)

基本的には展示場に隣接した事務所内での業務で、当時のインテリアコーディネーターはエリアに数名、自己責任の仕事でしたが、周りの社員の協力もあり、マニュアル...続きを読む(全102文字)

年収は家族手当込みで290万です。家庭崩壊制度なのかな、給料下げると利益あがって店長は誉められるんでしょうね
尻叩いて部下を伸ばそうなんて考えだと倒産し...続きを読む(全253文字)

【良い点】
成果に見合った報酬はわりともらえるので、おこづかい制度などがよくあった。
【気になること・改善した方がいい点】
何歳になっても基本給...続きを読む(全175文字)

基本給は19.3万円、結婚手当3万円(35歳以上は5万円だが配偶者が扶養でなければ1万円のまま)、家族手当1万円、営業手当2.45万円、ガソリン代3.5...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ある程度は自分の裁量で動くことができます。
でもやはり住宅営業なのでどこまで我慢して営業し続けられるかが重要だと思います。
年収につい...続きを読む(全202文字)

【良い点】様々な手当ては充実している。住宅手当て、驚くほどよい。出身地から近いところの勤務だと一切出ない。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全173文字)

【良い点】
普通、いろいろと引かれてしまうと手取りはこんなもんになるかな
頑張れば上に行けるしがんばるしかない
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
半年で1棟の契約が必要 運良く1棟 契約できても1年で1棟では間違いなくクビになる。
年間ノルマが5棟だが5棟では殆ど歩合給がない。平均...続きを読む(全167文字)

【良い点】
みんなフランクなところ。
【気になること・改善した方がいい点】
昔は基本給にに20万くらいでした。今は平準化してきて人並みに暮らせる...続きを読む(全187文字)

評価、ボーナスは年二回あり。基本給は役職につかない限り1年目から変わらない。営業は契約数で評価。他は半期に1度、上司との面談により評価はあるが、上下でそ...続きを読む(全166文字)

基本給は営業である限りあがらない仕組み。
ボーナス支給は成績次第。成績によっては支給されないこともある。
営業は使い捨てという社風。半年売れなければ...続きを読む(全171文字)

評価制度は整っていない。
営業に関して。
基本給 19万3000円
営業である限り基本給は上がらない。昇格すると手当がふえる。
ボーナス
一定の...続きを読む(全170文字)

典型的な住宅営業の給与体系。
固定給は基本的に上がることはなく、役職などの手当で固定給を増やしていく体系。あとは、歩合給による。歩合給の割合は、年間1...続きを読む(全177文字)

給与面での評価は販売棟数が全て。だいたい10棟売れば年収1000万円に到達する。そういう意味では極めて平等。ガソリン代が35000円支給されるため、プラ...続きを読む(全152文字)

工事監督として3年間勤務しました。物件を多く持てばポイントが増え、その分ボーナスが増えるような仕組みでした。昇進には資格が重視されるので、建築士や建築施...続きを読む(全208文字)

未経験で入社しました。独身者だと手当ては少なく年収ベースだと300万位でしょうか。妻帯者の方は手当てが大きいようです。賞与などは完全に歩合制ですので売れ...続きを読む(全166文字)

※リフォーム営業職に関する記述です。
基本収入は求人サイトに掲載がある通り。
その他車両借り上げ手当、営業手当、家族手当などがある。月額の平均はおよ...続きを読む(全230文字)

良くも悪くも、インセンティブがとても大きい。
そして、良くも悪くも『営業』である限り、20代も50代も固定給与は変わらない。
全く同じ土俵。
売れ...続きを読む(全223文字)

販売すればボーナスで還元される。新卒で入社する場合、5月までに営業で使う自動車を用意するように言われる。この費用は個人負担なので社会人なりたての本人は支...続きを読む(全186文字)

社長が変わってから 1モデルハウスに8名体制をしくようになりました。そこからは牌の取り合いでただでさえ基本給が低いので大変でした。ただプロパー新卒入社の...続きを読む(全170文字)

基本的には半年で2件契約を取らないと、未達というペナルティー有の社員になります。そうなってしまうと給料の中の営業手当が24500円から4500円になりま...続きを読む(全354文字)

賞与(ボーナス)査定は1月〜6月 7月〜12月の間の累積ポイントの積み重ねによって支給されます。基本給が安い為、いくつ契約をいただけるか、いくつ着工許可...続きを読む(全151文字)

当時は給料が歩合制で基本給は少なかったですが、その分ボーナスが他部署より多かったです。二人目産休の後、復帰したかったのですが営業職でしか空きがなく、休日...続きを読む(全152文字)