一条工務店の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全410件） 16ページ目

昇進制度はしっかりしていると思います。近年、社員が増えてからは、昇進の為には会社推奨の資格をとらなくては、どんなに実力があっても昇進できません。そのために...続きを読む(全154文字)

給与についてはキャリアの有無に関わらず、正社員・契約社員共にほとんど横一線となっています。30代後半の扶養家族を持つ社員に対しては家族手当が若干上乗せにな...続きを読む(全237文字)

一棟売り上げるごとに大きなインセンティブがつき、年収を1000万超える年もあった。しかしそこまで大きく売れることはそうそうなく、だいたい年収600万あたり...続きを読む(全152文字)

契約をすればボーナスをたくさんもらえます。
年収の大半がインセンティブです。社員の定着率は3年間で、採用時の10パーセント程がのこります。入社当初は6経...続きを読む(全160文字)

ノルマ達成できればボーナスがすごかった。また(今でも行なわれているのかは不明だが)年間ノルマ達成者を東南アジア旅行に招待して、とんでもない内容のツアーが行...続きを読む(全176文字)

賞与は、すべて出来高にて。期間中に成績がまとめることができれば、七桁は可能。ただし成績が年間を通してばらけた場合、タイミングが悪いとゼロの可能性ある。営業...続きを読む(全161文字)

とにかく新人だろうが若かろうが、やればやっただけ、面白いように賞与に反映されます。育休前はボーナスは常に三桁でした。(女性でも)その分基本給はいつまでたっ...続きを読む(全183文字)

給与は成績に応じてしっかりもらえる 他メーカーに比べるといい方だと思うが、知名度の低さや営業システムなどがネックになり多くは売れない。
役職は変わるが、...続きを読む(全159文字)

給与は標準か少し高いくらいだと思います。賞与は毎回査定に基づいて支給されますので、売上や担当物件、顧客満足度、ミスの有無などがそのまま反映されます。営業は...続きを読む(全165文字)

住宅メーカーではダントツに安い給与体系です。
それでも多く売る人間は1000万オーバーはそれほど珍しくはありません。
一条ブランドも浸透しつつある現在...続きを読む(全202文字)

・売れれば賞与は大きいが売れないと賞与なしに加え手当カット 45点
・昇給昇進 年間で売れれば昇進昇給、売れなければ降格減給 55点
キャリアは中途...続きを読む(全154文字)

今はわかりませんが、住宅手当なんかはかなり良い方だと思われます。
住宅斡旋から行われ、ある上限以上のお金までは自分でだし、それ以降は、会社持ちといかたち...続きを読む(全156文字)

営業職の給与、賞与は結果に応じてですが、半年にどれだけ、成果を残せるかが決め手となります。ただ結果を残せば、ビックリするほどのボーナスは約束されている。企...続きを読む(全191文字)

月々の給与は途中入社でもおそらくは十分といえると思います。
その上、販売棟数に応じた賞与やインセンティブも充実しており、がんばり次第では
他の会社の役...続きを読む(全162文字)

営業は当然契約数によってボーナスが加算されます。最低ラインは年間4棟でだいたいそれ以上は棟数かける100万円くらいの年収でした。どうしても個人の契約棟数は...続きを読む(全156文字)

給与面は結果を残せば、年収1000万円に到達しますが、ノルマはキツいです。ノルマがきつくても稼げる環境が良いという人には、おすすめだと思います。逆に、安定...続きを読む(全169文字)

裁量労働制で、いくら残業しても、お金はもらえない。
とはいえ、午前様まで働いている人が、一部署の2割の人はいた。
それでも、上に文句を言う人はおらず、...続きを読む(全152文字)

完全実力主義。契約すればしただけたくさんボーナスが貰えます。そういう意味では、とてもやりがいのある会社です。ですが、契約が少なければボーナスはもちろんあり...続きを読む(全163文字)

基本給は社歴に関わらずHPにある通りです。扶養家族がなければ、支給額25万前後。保険・税金等控除をひいて手取り20万弱です。それに契約毎のインセンティブか...続きを読む(全417文字)

完全成果主義です。販売した棟数で評価がかわりますのでとてもやりががあります。売れば売るほど評価があがりトップセールスの人はかなりの年収を得ているようです。...続きを読む(全170文字)

まず、他の不動産会社と違って、売り上げに応じてではなく、一棟売ってなんぼですから、お客様に高い金額の商品を勧める必要がございません。
そこはお客様の事を...続きを読む(全188文字)

・実績をあげれば、給料に繁栄されるため、やりがいがある。
(賞与のシステムは解り易く、受注棟数で賞与の計算が出来る。)
・実績を安定してあげるのは難し...続きを読む(全165文字)

成果主義がはっきりしているため、成績をあげた社員はそれなりに報われる。
ただしボーナスでの反映はあるものの、基本給は非常に低いため、
ボーナスがなけれ...続きを読む(全173文字)

・自分の成績次第で現在の倍以上の収入が得られる。
・給料は固定給だが、成績の評価はボーナスによって変わる。
・プラス、契約ごとに臨時手当がもらえる。
...続きを読む(全151文字)

成績に応じてボーナスが決まっているためとてもやりがいがあると思います。20代でも店長になれて1000万円稼いでいる営業もいます。完全に実績に応じた役職が与...続きを読む(全152文字)