一条工務店の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全478件） 17ページ目

一昨年から営業の給料は40%ダウンしました。理由は他社に比べてたくさん出しすぎているらしいです。昨今の社会情勢を考えても簡単に売れる商品ではありませんの...続きを読む(全170文字)

契約時点で0.5棟、工事着手で0.5棟が計上され、半年で2.5棟の売り上げがないとボーナスはほぼなし。2.5棟の売り上げがあると一気にボーナスがもらえる...続きを読む(全195文字)

基本給の昇格は一切なく、店長まで出世しても店長手当は付かないので基本的にボーナスを頼りにするしかない。
ボーナスは、査定のポイントによって上下するが、...続きを読む(全159文字)

やればやっただけ、ボーナスがもらえる。現在では変わってしまったみたいだが、当時は、一棟あたり約100万円もらえた。契約を挙げてさえいれば、自由にやらせて...続きを読む(全169文字)

同世代に比べれば比較的多いイメージ
また成績が良ければボーナスもかなりの額が貰える。頑張れば頑張るほど正当な成果はもらえると思う。
しかし売れなけれ...続きを読む(全157文字)

建築業界は総じて勤務時間の対価が低いです。なのでこの業界で、と考えるとこんなものだろうと思います。私自身が生活できればいいや、ぐらいにしか考えてなかった...続きを読む(全154文字)

1年前ほどからボーナス形態が大きく変わり、営業マンの収入が大幅ダウンしました。
上場企業ならば、こんなことは考えられないが、非上場企業なので、会社の決...続きを読む(全162文字)

インセンティブを目指して日々努力していくことが必要。売れれば売れた分だけつくので、その点についてはよいと思う。ボーナスがカットされると厳しいが、自分が売...続きを読む(全151文字)

年収は全体で見ればかなり低いと思います。売り上げに応じてボーナスが上がっていく仕組みですが、実際は貰えない人の方が多いと思います。毎年コンスタントに売ら...続きを読む(全165文字)

個人営業職での話です。一条工務店の営業は他の住宅メーカーの営業と比べても仕事の範囲が多かったように感じます。契約後の使用打ち合わせへの動向と使用決めまで...続きを読む(全259文字)

消費税の駆け込み後 受注が減ったにも関わらず
成約ボーナスが削減されて、従業員のモチベーションダウン。
中堅どころの社員が大量に退職したらしい。
...続きを読む(全181文字)

上司からのアドバイスがしっかりしていたため非常に働きやすかった.しかし,2人で業務交代制だったため,休みがとりづらかった.仕事内容の割に給料が良かったと...続きを読む(全163文字)

休みは取りやすいですが、休みが不定期で、この給料は少ないと思います。また、昇給が少なく、一生働く会社ではないと思います。
昇進は年齢と資格取得で決定す...続きを読む(全161文字)

力があればいくらでも稼げると思います。
賞与は年二回でポイント制になっており、後半に固めた方が貰えるというテクニックもあるかと思います。
3ケ月毎の...続きを読む(全162文字)

売ったら売った分だけきっちり評価してもらえる。年収も普通のサラリーマン20代と比べ多くもらえるが、売れなければ、それこそ最悪だと思う。完全実力主義。そう...続きを読む(全151文字)

営業であれば売上ですべて決まる。売れなければ賞与はない。いまの制度はわからないが当時は年収指標としては1棟あたり100万ぐらいで、年間5棟売れば500万...続きを読む(全167文字)

とにかく収入は低く、一定の成果が出ない場合はさらに営業手当や営業車のガソリン代が削減されます。一度その状態になると元に復帰するには厳しくそのうち生活もま...続きを読む(全167文字)

ボーナスが大きい会社(完全歩合)。職歴に関係なく、20代でも1000万を目指すことも可能。
しかしながら、役職に就かない限り昇給はないので、稼ぐほど手...続きを読む(全258文字)

給与はそれほど高くありません。基本給は固定でベースアップしません。最近歩合給が減らされました。会社の業績は伸びてますが給料は全く上がってません。上がるど...続きを読む(全154文字)

最近インセンティブの計算方法が変わり、このアベノミクスの時代に大幅なボーナス減となった。年間4～6棟程度の契約では年収500万円いかない。一年のうちの契...続きを読む(全163文字)

給与で唯一ありがたいのはガソリン代と高速代が使い放題であること。契約とれてなんぼの世界なので基本給は家族、特に子供がいる方は3万ぐらい手当がでる。年齢に...続きを読む(全172文字)

営業として勤務。基本給は安いが売ればしっかりと貰える仕組み。昇給の基準も明確なため、頑張って働こうと思える会社でした。また役職者になれば手当もあり、安定...続きを読む(全194文字)

成績をあげれば評価されるシステムにはなっています。
しかし、制度か複雑で、原資をいかに少なく、モチベーションをあげさせるかという目論見がバレバレで、ウ...続きを読む(全200文字)

ボーナス支給回数がおおいこと。そして売ればそのまま自分のインセンティブに繋がることから、モチベーションは保てると思う。売ったもの勝ちという社風だとおもう...続きを読む(全163文字)

基本給は固定で、賞与が魅力の給与体系だったが、最近大幅に(4割)下がって、1000万以上を手にできる可能性が極めて薄くなってしまった。また、規定の棟数を...続きを読む(全157文字)