一条工務店の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全478件） 18ページ目

年間に5件から6件の契約が取れれば30代前半で年収500万円～600万円ぐらい。
30代後半ならプラスで50万円ぐらいもらえます。ただし契約をまとめて...続きを読む(全153文字)

妻+子供2人で、1棟も売れなかった場合の年収は400万円程度!最低年間4棟がノルマで4棟売ると年収450万円ぐらい、5棟売ると500万円、6棟売ると60...続きを読む(全152文字)

基本給19.3万、営業手当(みなし残業)2.45万(成績不振者0.45万)、ガソリン3.5万迄(成績不振者1万迄)無料、ただし通勤は車。配偶者手当3万、...続きを読む(全252文字)

売れなければ、400万いかない。売れば1000万プレイヤーも可能だが、コンスタントに売れ続けなければ難しい。コンスタントに売れるようになるには時間がかか...続きを読む(全183文字)

住宅営業の中では非常に働きやすい環境になります。ただし、業務内容は同業種に比べて多く感じます。実務として、地盤調査や担当以外の現場管理など。週休二日にな...続きを読む(全207文字)

営業職なのでまずは数字がすべてです。平均は年間4棟の受注がノルマ。それを下回ると赤字社員のレッテルが張られます。実際営業未経験者でも成果を出しやすい環境...続きを読む(全154文字)

毎月の給与は固定給で、他に結婚手当、家族手当があり相応の収入にはなります。また、車両借上手当、ガソリン代もあります。ガソリン代は契約獲得翌月には無制限と...続きを読む(全195文字)

ほぼほぼ個人の営業成績によるものである。基本給というよりはボーナスに大きく影響する。成績がいい社員はすぐに本部に異動になる。おそらく、それで賃金が高くな...続きを読む(全171文字)

給料は普通だと思う。
時期によって本社主導の奨励金キャンペーンがあるが、タイミング一つで貰えたり貰えなかったりで不公平感は半端ない。
逆にモジベーシ...続きを読む(全158文字)

給与は大手住宅メーカーでは平均的な給与だと思います。扶養親族が居ればその手当も付加されますが、単身者では、この業界での平均的な賃金よりは少し少ないかもし...続きを読む(全162文字)

完全実力主義な会社です。
年間10棟以上建てられれば1000万以上。
確か3棟以下は会社からしてみると赤字社員。
固定給は貰えるが、確かペナルティ...続きを読む(全153文字)

お給料は基本給プラス営業手当とインセンティブです。その他福利厚生もあり、福利厚生に関しては悪くないと感じました。一定以上売れば売るほど賞与が増えていきま...続きを読む(全169文字)

売れば売っただけ、ボーナスが増えます。
ただし、厚生年金や税金等でかなり引かれるので、全部使わずに、取っておくことが必要。
以前よりも、稼ぎづらくは...続きを読む(全160文字)

営業の仕事です。
典型的な成果主義下にあり、成果の出ない人間にはとことん厳しいです。
研修制度はあるものの、離職率からわかる通り、たいていの人間は半...続きを読む(全169文字)

基本給+歩合
賞与は年2回 販売実績が評価されるので、数字で分かります。
あと決算後にわずかですが賞与があります。
年齢に関係なく、頑張った分だけ...続きを読む(全157文字)

週休2日制だったのですが、日曜日と月曜日が休みだったため、土曜日に家族ででかけるといった予定は入れられなかった。また、月曜日が祭日の場合も、特に振替休日...続きを読む(全198文字)

基本給と歩合は良い方だと思う。
賞与も高いクラスのタイプを売ればノルマそこそこの成績でも
まっとうな給料がもらえる。
基本的に成績のみを見る会社で...続きを読む(全182文字)

半年に最低二棟売っていれば(年間最低四棟、会社的には五棟)、特におとがめもないが、それを下回ると後半の半年は営業手当とガソリン代を大幅カットされる(後半...続きを読む(全162文字)

昇進制度はしっかりしていると思います。近年、社員が増えてからは、昇進の為には会社推奨の資格をとらなくては、どんなに実力があっても昇進できません。そのため...続きを読む(全154文字)

給与についてはキャリアの有無に関わらず、正社員・契約社員共にほとんど横一線となっています。30代後半の扶養家族を持つ社員に対しては家族手当が若干上乗せに...続きを読む(全237文字)

一棟売り上げるごとに大きなインセンティブがつき、年収を1000万超える年もあった。しかしそこまで大きく売れることはそうそうなく、だいたい年収600万あた...続きを読む(全152文字)

契約をすればボーナスをたくさんもらえます。
年収の大半がインセンティブです。社員の定着率は3年間で、採用時の10パーセント程がのこります。入社当初は6...続きを読む(全160文字)

ノルマ達成できればボーナスがすごかった。また(今でも行なわれているのかは不明だが)年間ノルマ達成者を東南アジア旅行に招待して、とんでもない内容のツアーが...続きを読む(全176文字)

賞与は、すべて出来高にて。期間中に成績がまとめることができれば、七桁は可能。ただし成績が年間を通してばらけた場合、タイミングが悪いとゼロの可能性ある。営...続きを読む(全161文字)

とにかく新人だろうが若かろうが、やればやっただけ、面白いように賞与に反映されます。育休前はボーナスは常に三桁でした。(女性でも)その分基本給はいつまでた...続きを読む(全183文字)