シスメックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の一環としてコンサルが来て指導しているが無駄だということをわかっていない。あれのせいで仕事...続きを読む(全92文字)

【良い点】
研修制度などは色々な種類が用意されており、自身でやる気があればスキルアップを図ることは可能と思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)

【良い点】
海外に興味がある方であれば、手を挙げれば海外での勤務や研修も可能である為、グローバルなキャリアを築ける可能性があります。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
まず中途採用者に対しての研修がありません。会社全体としてそういった取り組みをしようと...続きを読む(全310文字)

【良い点】
新卒3年目までは何かと研修が用意されており、同期や他部署の人と交流する機会があった。それ以降はほぼなかったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全263文字)

【良い点】
たくさんの研修をやっている。
新人研修に関しては非常に丁寧な研修が行なわれる。ビジネスマナーから始まる。営業では、トレーナー制度があり、1年...続きを読む(全209文字)

【良い点】
プログラム制度が充実しておりビジネス英語や自己啓発に関する講座が定期的に行われている。また、外部からの講師を呼んだ講演会や、内部での勉強会が...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは考えにくい。一応希望を伝えることはできるが、ほとんど採用されない。退職すると言えば考慮してもらえ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
分野固有のスキルが多少身につく。
良くも悪くも自分次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の処理フローを回すスキルなど世の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
教育の機会は複数用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
機会は用意されていますが、実際利用する人はまわりに見かけませんで...続きを読む(全219文字)

【良い点】
去年あたりから、開発者を教育するプログラムに力を入れ始めた。まだ、始まったばかりであるが、いい傾向と思う。
プログラムは自主参加の為、モチベ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
新入社員研修は3ヶ月間あり、同業他社に比べても手厚いと思う。
２人一部屋もしくは３人一部屋で過ごすので、当時は嫌だったが、今から考えると貴重...続きを読む(全167文字)

【良い点】
自分で自分の教育プランを、作れる人にとっては、非常にいい環境だと思う。
ただ、自分がどのようになりたいのか、自分がなにを学ぶべきなのかわから...続きを読む(全185文字)

【良い点】
技術系であれば、配属されるプロジェクトの内容にかなり依存する。タイミングがあえば海外出張の機会もあり、海外との共同研究や国外の学会参加も可能...続きを読む(全243文字)

【良い点】
各種研修（ビジネス・技術について）があり、昇格の際には等級相当のプロジェクトマネジメントの研修がある。また福利厚生の一環として、自己啓発（セ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内で研修などが充実している。社外研修などにも行けるため研修制度は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位、立場が優先で個...続きを読む(全182文字)

【良い点】
開発内には若い人が多く雰囲気はいいです。マメージメントは微妙です。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは現場を任されていますが、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内の研修制度は充実している。ただし、応募制なので、本人のやる気があるかでサポート体制は大きく異なると思う。語学については年に一度TOEIC...続きを読む(全183文字)

【良い点】
教育体制がは非常にしっかりしている。様々な外部講師を招いた授業や、内部の経験者の講義があり向上心のある人にとって良い環境。海外研修のプログラ...続きを読む(全192文字)

研究開発に関してはスキルアップは見込めません。最先端の技術をやっているとの宣伝をしているが、実は何十年も技術的な進歩は起きていない。
試薬はお料理教室、...続きを読む(全476文字)

正社員の場合は会社からの手厚い英語教育、キャリア教育等が用意されている。
TOEICも団体受験が設けられているため、対象者はただで受講し、自らのレベル...続きを読む(全186文字)

全体研修などは3年目以降はなく、特に支店営業所のメンバーについては、ほぼ機会が与えられなかった。
近頃はwebを用いた学術的な研修は増えてきつつあるが...続きを読む(全176文字)

公務員のような社風。窓際族多数。部下はエリートが多くなり勘違い上司も多数。やはり大学は正直なのか、今の若手の方が出来る人は多そうだが、上司が勘違いして部...続きを読む(全158文字)

新卒の社員は三ヶ月間新入社員研修を神戸のソリューションセンターで受講する。年間二回の通信教育を受講でき、期限内に提出すれば半額会社が負担してくれる制度が...続きを読む(全154文字)

昇進の前後に節目的な研修があるが、外部の研修コンサルタントがほぼ請け負っていたので、研修内容とキャリアパスの関係はやや不明確だった。
数年ごとにジョブ...続きを読む(全198文字)