2023卒の先輩が書いたアステム営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アステムの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社アステムのレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップを含め、選考は最終までオンラインであった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
業界では志望度が最も高かったから。長く働ける環境があると感じたから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
20名以下
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
面接の時から他業界と迷っていることを伝えており、内定通知の電話でも同じ事を伝えたが、就活を辞めろとは言われず、とりあえず承諾書を書いてくれと言われた。他業界ではいつごろ内定が出るか聞かれたため、応援してくれるような雰囲気ではあったと思う。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップには参加した方が良いと思う。合同説明会等でも説明されていたが、インターンシップに参加するだけで早期選考に呼ばれる。早期選考はライバルが少なく、比較的本選考よりも倍率が低いため、内定が出やすいように感じた。もちろんインターンシップでのふるまいも評価されている可能性は十分ある。また、医療業界や営業職になぜ携わりたいと思ったかをきちんと原体験も含めて整理しておくことが必要であるように感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
業務に対する理解が十分にできているか否かではないかと感じた。医療業界の専門商社というものは、一般的になじみがなく、特に文系の学生には想像も難しい業界だと思う。いかにインターンシップや説明会、ホームページ、逆質問で理解するかが大切だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
営業に耐えられるかということを重視しているような印象を受けた。コミュニケーション能力はあるか、ノルマに耐えられるかといったことであると思う。はきはきと話せていれば良いと思う。営業職員として様々なタイプの人が必要だと言っており、会社の雰囲気にあっていないからという理由では落とさないような気がした。
内定後、社員や人事からのフォロー
自分は参加しなかったが、入社を迷う人には人事不在で先輩社員と話せる機会を用意してくれるようだった。
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アステムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アステム |
|---|---|
| フリガナ | アステム |
| 設立日 | 1879年7月 |
| 資本金 | 33億5500万円 |
| 従業員数 | 1,424人 |
| 売上高 | 4079億5900万円 |
| 代表者 | 吉村次生 |
| 本社所在地 | 〒870-0820 大分県大分市西大道2丁目3番8号 |
| 電話番号 | 092-477-5500 |
| URL | https://www.astemf.jp/ |
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