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【良い点】
派遣就業なので対象外ですが、強いてあげれば社員と同様に企業オリジナルのスケジュール帳やボールペン等が配布されます。
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ＬＧ Ｊａｐａｎ Ｌａｂの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＬＧ Ｊａｐａｎ Ｌａｂ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にＬＧ Ｊａｐａｎ Ｌａｂ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＬＧ Ｊａｐａｎ Ｌａｂの 社員・元社員による会社の評価
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ＬＧ Ｊａｐａｎ Ｌａｂの 学生による会社の評価
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ＬＧ Ｊａｐａｎ Ｌａｂの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
福利厚生や各種制度は、日本の大企業と遜色ないレベル
社内販売や自社製品の購入支援があり、慶弔金や支援金も充実している
社員会との意見交換も積...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は、ベネフィットぐらいではないでしょうか
あまり使われている人はいないとおもいます。
冊子がコピー機の横に置いてあるだけで、特にア...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生ははっきり言ってないに等しいです。
ベネフィットの割引とかが有るくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業では大...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
正直いってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスとは無縁と言ってもいいくらい。従業員代表がいるのかいないのかさえ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内制度と言っても会社の利益になることしかないし基本的に従業員からいかに搾取するかを考えている。経営の2人は仲が悪くて影では中傷しあっている...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
語学ができないと結局仕事ができないので、語学学校に通うように言われる。
支払いは会社がほてんしてくれるような口ぶりだが、ふたを開ければ自分で...続きを読む(全308文字)
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【【気になること・改善したほうがいい点】
人を使い捨てにすれば良いと考えているような人間が、まともに他人のための制度などを作れるはずもない。「気になる...続きを読む(全262文字)
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会社としての仕組みが整えられておらず、まともな経理や人事などの制度がありません。それを整えるために他企業で長年の経験を積んだ事務や人事のエキスパートが必...続きを読む(全231文字)
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有休は年間10日間しかもらえない。風邪をひいても休めない。韓国の祝日にあわせて休まないと文句を言われる。
強制参加の運動会があり、不参加だと評価が下が...続きを読む(全157文字)
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ＬＧ Ｊａｐａｎ Ｌａｂの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
製品に感する研究をしても日本側からの提案よりも本社の方が通りやすいためなかなか製品化につながらない点はやりがいが減る。続きを読む(全59文字)
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外資（韓国系）の企業であるため、年俸制+インセンティブ。水準は高い。続きを読む(全34文字)
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残業も多くなく、有給休暇も自由に取れるためワークライフバランスを調整しやすい。続きを読む(全39文字)
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本社の意向が変わると、それに振り回される。日系大手に比べて意思決定が速いことはメリット。続きを読む(全44文字)
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男女間で差はなく、育休後の復帰もしやすい。子育てしながらでも十分にバランスを取れる企業である。続きを読む(全47文字)
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部署によると思いますが、モチベーションの低い部音では未来を作っていく活動ではなく、定時内に終わる工数の作業しかし...続きを読む(全87文字)
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日本法人としての経営方針というのは具体的に提示も指示もされず、あくまでも各部門がカウンターと交渉するしかない感じ...続きを読む(全110文字)
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韓国本国の組織がフラットなため、うまくやればいろいろと提案をしたり、仕事を作ることはできると思います。ただ、技術屋であったとしても、技術の説...続きを読む(全327文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職にひきづられているため、仕事の能力に関係なく、前職の企業規模で年収がばらついており、不満を持っている方が一定...続きを読む(全87文字)
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離職率が高い。数年で所属部署の半数近くが退職した。
毎年コンスタントに退職者が出る。
他部署でも同様の傾向が続い...続きを読む(全292文字)
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サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
資格取得時に、奨励金が出るので、モチベーションアップにつながっている。
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住宅手当は、賃貸に住んでいる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特にないです。
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福利厚生は大企業にしては全然なかった。持株会とかはありましたが、利用するのは人それぞ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はあると思います。
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特にこれといった特徴的な福利厚生は無いと感じました。
もう少し充...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職金制度もあり、福利厚生が充実している。
テーマパークの割引券や、映画無料券、宿泊施設の割引などがある。続きを読む(全59文字)
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休暇制度は“取りやすさ”が本質です。制度自体は他社と大きく変わらない部分もありますが、決定的に違うのは「本当に取っても評価が下がらない空気」...続きを読む(全166文字)
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私はベネフィット・ワンの社員として、自社の福利厚生の魅力を日々実感しています。最大の特長は、「福利厚生が形だけでなく、本当に使われる設計にな...続きを読む(全569文字)
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雇用保険未加入でした。また、タイムカードをまだ働いているのに「時間が来たから」という理由で押すように促されていました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格または、中途入社時の給与交渉で給与があがることがあるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がニーサなので不安しかな...続きを読む(全104文字)
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当時は事務系の職種はリモートがあまり許されておらず、リモートができる部署でも常にカメラをオンにしながら業務に取り...続きを読む(全120文字)
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他の企業と変わらない福利厚生はしっかりある方だと感じました。またアパレル会社ならではの独自の福利厚生がありました
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＬＧ Ｊａｐａｎ Ｌａｂの 会社情報
| 会社名 | ＬＧ Ｊａｐａｎ Ｌａｂ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エルジージャパンラボ |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 72人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 呉彰浩 |
| 本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番13号 |
| 電話番号 | 03-6703-8500 |
| URL | https://www.lgjlab.com/ |
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