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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣就業なので対象外ですが、強いてあげれば社員と同様に企業オリジナルのスケジュール帳やボールペン等が配布されます。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
LG Japan Lab株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、LG Japan Lab株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にLG Japan Lab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣就業なので対象外ですが、強いてあげれば社員と同様に企業オリジナルのスケジュール帳やボールペン等が配布されます。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
福利厚生や各種制度は、日本の大企業と遜色ないレベル
社内販売や自社製品の購入支援があり、慶弔金や支援金も充実している
社員会との意見交換も積...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は、ベネフィットぐらいではないでしょうか
あまり使われている人はいないとおもいます。
冊子がコピー機の横に置いてあるだけで、特にア...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生ははっきり言ってないに等しいです。
ベネフィットの割引とかが有るくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業では大...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
正直いってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスとは無縁と言ってもいいくらい。従業員代表がいるのかいないのかさえ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内制度と言っても会社の利益になることしかないし基本的に従業員からいかに搾取するかを考えている。経営の2人は仲が悪くて影では中傷しあっている...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
語学ができないと結局仕事ができないので、語学学校に通うように言われる。
支払いは会社がほてんしてくれるような口ぶりだが、ふたを開ければ自分で...続きを読む(全308文字)
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【【気になること・改善したほうがいい点】
人を使い捨てにすれば良いと考えているような人間が、まともに他人のための制度などを作れるはずもない。「気になる...続きを読む(全262文字)
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会社としての仕組みが整えられておらず、まともな経理や人事などの制度がありません。それを整えるために他企業で長年の経験を積んだ事務や人事のエキスパートが必...続きを読む(全231文字)
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有休は年間10日間しかもらえない。風邪をひいても休めない。韓国の祝日にあわせて休まないと文句を言われる。
強制参加の運動会があり、不参加だと評価が下が...続きを読む(全157文字)
製品に感する研究をしても日本側からの提案よりも本社の方が通りやすいためなかなか製品化につながらない点はやりがいが減る。続きを読む(全59文字)
外資(韓国系)の企業であるため、年俸制+インセンティブ。水準は高い。続きを読む(全34文字)
残業も多くなく、有給休暇も自由に取れるためワークライフバランスを調整しやすい。続きを読む(全39文字)
本社の意向が変わると、それに振り回される。日系大手に比べて意思決定が速いことはメリット。続きを読む(全44文字)
男女間で差はなく、育休後の復帰もしやすい。子育てしながらでも十分にバランスを取れる企業である。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますが、モチベーションの低い部音では未来を作っていく活動ではなく、定時内に終わる工数の作業しかし...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人としての経営方針というのは具体的に提示も指示もされず、あくまでも各部門がカウンターと交渉するしかない感じ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
韓国本国の組織がフラットなため、うまくやればいろいろと提案をしたり、仕事を作ることはできると思います。ただ、技術屋であったとしても、技術の説...続きを読む(全327文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職にひきづられているため、仕事の能力に関係なく、前職の企業規模で年収がばらついており、不満を持っている方が一定...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。数年で所属部署の半数近くが退職した。
毎年コンスタントに退職者が出る。
他部署でも同様の傾向が続い...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員みんなで恋するフォーチュン◯ッキーを踊ってyoutubeを撮ると言った謎のブームがありました。私はダンスも動...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットワンに入会出来るが休日が少ないため、そもそも使用する機会がほとんど無い。スマートフォン・パソコン貸与...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社から異動が命じられた社員に対しては、引越し手当や家賃補助の制度は手厚くある。一方で、異動なく一人暮らししている人に対する福利厚生はない。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
会社と提携している不動産で家を借りると、上限6万の物件までは半額補助してくれるのはかなり助かる。
また、書籍購入の補助金もある。
補助金を出...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
外資系企業らしく基本的な福利厚生は整っています。社会保険、年次有給休暇、育児関連制度などがあり、働き方についても一定の柔軟性があります。グロ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っていると思う。また、四半期に一度のペースで交流会が開かれ、普段会わない部署やエリアの人々と交流することもできる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
20代のうちは会社の住宅補助制度があり、家賃を会社が負担してくれるため、生活費の負担は比較的少ないと感じました。そのため、若いうちは貯金をし...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
住宅手当やカーリース制度など、他の会社より福利厚生に関しては優れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
カーリース制度で支...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ホームページに記載のある通りです。
住宅手当は正社員になって1年経つと2〜3万円の手当が出ます。職場の近くに住む方限定です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていると思います。産休を使われている方が何人もいらっしゃいました。また、参加したことはないのですが、隔月で飲みニケーションとい...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | LG Japan Lab株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エルジージャパンラボ |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 72人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 呉彰浩 |
| 本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番13号 |
| 電話番号 | 03-6703-8500 |
| URL | https://www.lgjlab.com/ |
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