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外資（韓国系）の企業であるため、年俸制+インセンティブ。水準は高い。続きを読む(全34文字)
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ＬＧ Ｊａｐａｎ Ｌａｂの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）
ＬＧ Ｊａｐａｎ Ｌａｂ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1056万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＬＧ Ｊａｐａｎ Ｌａｂ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＬＧ Ｊａｐａｎ Ｌａｂ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＬＧ Ｊａｐａｎ Ｌａｂの 年収分布
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ＬＧ Ｊａｐａｎ Ｌａｂの 職種別年収
職種別年収
企画・事務・管理系
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技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
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??? 万円
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前職にひきづられているため、仕事の能力に関係なく、前職の企業規模で年収がばらついており、不満を持っている方が一定...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣就業では時給は高めです
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担当業務が追加されても時給にはなかなか反映しません、続きを読む(全66文字)
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【良い点】
外資系らしくやればやっただけ給料に反映される。基本的には減給はなかった。
インセンティブも日本からだけでなく、韓国本社からのものもあり、表彰...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年度初めに目標設定し、年度末に目標対する達成度を自己評価の上、上司との面談を通して、評価点を確定させる
評価点によりインセンティブと次年度の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
他の同業種の会社のサラリーについて、どの程度が平均かわかりませんが、そこそこもらえていると思います。
でも、これも入社時の個人的なネゴシエー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年俸制なので毎月同じ金額貰えます。残業代は込なので基本的には付きません。大手メーカー同等レベルは貰えると思いますが中途入社の場合は前職の給料...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
辞めた後に請求すれば減額された給料はとりかえせる。年収は年棒制で賞与もあるが実際はそんなにもらえない。だいぶ減らされてみんなだいたい3割から...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
評価も何も制度はなく、理由も言われずに給与は何割も減らされる。賞与の評価は全員低くて、その浮いた金で経営者が毎日通勤で使う送迎車の金にあてて...続きを読む(全314文字)
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交通費は支払われないので地下鉄の定期代が高くてたいへんです。朝の出勤時間は面接で言われた時間より実際は1時間以上早くこないといけないので、地下鉄は通勤ラ...続きを読む(全200文字)
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30代では中小企業なみに低い。昇給のしくみがない。入社時の給料が固定されて上がらない。年齢が上がると年収が下がるしくみがあるので、学生の子供がいるときつ...続きを読む(全162文字)
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ＬＧ Ｊａｐａｎ Ｌａｂの 他のカテゴリの口コミ
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製品に感する研究をしても日本側からの提案よりも本社の方が通りやすいためなかなか製品化につながらない点はやりがいが減る。続きを読む(全59文字)
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残業も多くなく、有給休暇も自由に取れるためワークライフバランスを調整しやすい。続きを読む(全39文字)
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本社の意向が変わると、それに振り回される。日系大手に比べて意思決定が速いことはメリット。続きを読む(全44文字)
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男女間で差はなく、育休後の復帰もしやすい。子育てしながらでも十分にバランスを取れる企業である。続きを読む(全47文字)
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日本法人としての経営方針というのは具体的に提示も指示もされず、あくまでも各部門がカウンターと交渉するしかない感じ...続きを読む(全110文字)
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韓国本国の組織がフラットなため、うまくやればいろいろと提案をしたり、仕事を作ることはできると思います。ただ、技術屋であったとしても、技術の説...続きを読む(全327文字)
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部署によると思いますが、モチベーションの低い部音では未来を作っていく活動ではなく、定時内に終わる工数の作業しかし...続きを読む(全87文字)
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離職率が高い。数年で所属部署の半数近くが退職した。
毎年コンスタントに退職者が出る。
他部署でも同様の傾向が続い...続きを読む(全292文字)
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研究に特化した研究員が中途入社し途中からはじめて管理職となるケースが多いためか、管理職としての力量がない社員が多...続きを読む(全119文字)
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研究内容は韓国本社の意向で頻繁に変わる。また畑違いの研究を突然しないといけない事態が頻繁に発生する。
一貫したキ...続きを読む(全134文字)
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
20代で入社すると、最初は周りの子よりも給料は良いです。
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昇給がほぼないので貯金がだいじです。
夜勤...続きを読む(全95文字)
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日々の業務に真面目に取り組み、着実に成果を積み重ねていくことで、評価に基づいた昇給によって、少しずつですが確実に給与が増えていく仕組みになっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
万年人手不足なので、面接で落ちることはまずない。また、受かってしまえばどれだけミスをしようが、仕事をサボろうが、クビにはならない。
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ない
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賞与の一部を月の給料に分けることで、月の手取りを増やすようになったが、ボーナスの額面が低くモチ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
売上の良い部署は、比較的に昇給しやすい。
逆に売上の低い部署に配属されるとなかなか昇給しづらいと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも勤務日数依存の評価制度
残業をたくさん入れれば評価は上がり、突発(当日の休み申請)をすればするほど評価は最悪になる
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【良い点】
新卒時の給料は高い方でした。
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評価基準が厳しく、中々上がらない印象でした。見込み残業代が含まれている...続きを読む(全94文字)
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ボーナスは部署によって全然違います。同じ新卒入社の同期でも部署やチームによって、倍くらい差がありました。
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年収については、やや低めに感じる人もいると思います。
給与水準は大きく伸びにくい印象です。
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最低賃金。土日に出ても時給上がりません。3月に給料がほんの少しだけ上がりました。Aランク、Bランクに分かれており...続きを読む(全106文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＬＧ Ｊａｐａｎ Ｌａｂの 会社情報
| 会社名 | ＬＧ Ｊａｐａｎ Ｌａｂ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エルジージャパンラボ |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 72人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 呉彰浩 |
| 本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番13号 |
| 電話番号 | 03-6703-8500 |
| URL | https://www.lgjlab.com/ |
ＬＧ Ｊａｐａｎ Ｌａｂは2010年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は72人です。
NOKIZAL ID: 1935727
ＬＧ Ｊａｐａｎ Ｌａｂの 選考対策
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