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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する際に、人事や上長と面談する機会が何回かあり、そこは手厚く感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にそこまで親身...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)
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【良い点】
退職する際に、人事や上長と面談する機会が何回かあり、そこは手厚く感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にそこまで親身...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
通勤手当はもちろん、遊園地の割引や避暑地の割引など休暇に関しても手厚く制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職やリーダーには性別関係なく、なれる環境だと感じた。30代で部長もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員の昇格は難しそう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
平日でも予定がある場合は、しっかり休みが取れる環境。周りを見てもワーキングママさんたちは時短で働けていたり、急な発熱でも休みが取れたり女性で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
電話応対に慣れている人はやりがいを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
CSなので、一日中電話応対になる。気にしない人には...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本OJT形式で行うので、慣れやすい。座学での研修もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップや昇格の基準が不透明。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒から350万スタートで給料がもらえるのは、大変魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で14分割で6月と12月にプラスで...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ガツガツ仕事がしたい人には、向いている職場だとおもいます。
周りの方々も優しく教えて下さるので、聞きやすい環境でもあります。
シフト固定休み...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
風通しが良くすぐにスキルアップが出来る。また、部署によって異なるが比較的話し易い環境であり、成長も早く出来る。
自分の意見も言いやすい。進ん...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクストホールディングス |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 5,737人 |
| 売上高 | 3904億800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宇野 康秀 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 649万円 |
| 電話番号 | 03-6823-2000 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
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