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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
U‐NEXT HOLDINGSの評判・口コミ一覧(全399件) 6ページ目
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
U‐NEXT HOLDINGSの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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U‐NEXT HOLDINGSの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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U‐NEXT HOLDINGSの 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現上司よりパワハラがあり退職を決意。
商談の合間にはテレマを強要、数字がチームとして達成していなければ遅くまで...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが休みは比較的に取りやすい。夏季休暇は7月から9月の間で連続して5日間取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の大半は皆優しく、相談に乗りやすい環境。部署を超えての飲み会や旅行なども多く実施している。
社内部活なども会社で歓迎しており、部活費用の半...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
予算を大幅に達成、上司に気に入られれば給料面は悪くないかと思う。
通常の数字だと30歳で400前後
【気になること・改善したほうがいい点】
7...続きを読む(全105文字)
【社員から聞いた】仕事のやりがいは飲食店のDX化を行っている会社であるため、目に見えて製品が使われている姿を見た時にやりがいを感じるらしい。続きを読む(全70文字)
【社員から聞いた】グループ会社が非常に多くあるため、色々な事業に挑戦していけるらしい。手を上げたら挑戦していける環境が整っている。続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】就労環境や制度面では自由な点が多いという話を聞いた。例えば営業活動をするにしても私服で参加する人がいたりだとかほかの会社にはない特徴があ...続きを読む(全147文字)
【社員から聞いた】強みとしては飲食店のDX化を一社で対応することができる点である。レジだけでなく、サイネージや配膳ロボットまで取り扱っていることが一番の強...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】入社後のギャップは特にないらしい。というのもこの会社は内定をもらうタイミングで勤務地や職種や会社を事前に知らされるため、予想していた仕事...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
資格取得支援があるのはとてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得で一時金ではなく給与に反映されてほしい。
いろいろな研修制...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
若手が多くフレッシュ
【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラしているイメージは一部だけ。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりに育休など取っている人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けに元の部署に戻る人もいるが、望まない部署に行っ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
目立った成果を残している人は給料が上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる縁の下の力持ち的な、必要不可欠で仕事をバンバ...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスタイム制やテレワーク制度もあり、かなり私生活を充実させられる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は成長のために仕事に専...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のペースでできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によってはあまり仕事を任せてもらえない。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろんな事業に手を出しているためリスクが分散されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社でいい人材が全然いないイメージ。続きを読む(全75文字)
【本・サイトで調べた】誰もが知っているU-NEXTに関わることが出来る可能性がある点は非常に良いと感じた。続きを読む(全53文字)
【本・サイトで調べた】そこまで高くないと感じた。平均年収が400万前後であり、昇格しても大きく給料が上がらない印象であった。続きを読む(全62文字)
【社員から聞いた】家賃補助が4万円、引っ越し費用補助、さらに一部ではあるが光熱費や食費がでることもあるらしい。
【本・サイトで調べた】U-NEZTが...続きを読む(全88文字)
【本・サイトで調べた】幅広い事業を展開しているため、一つの店舗に対してトータルソリューションを提供できるという所が強みであると感じた。しかし、事業単体で見...続きを読む(全104文字)
【社員から聞いた】ワークライフバランスはとりやすいと感じた。有休もしっかりとれて、ディズニーやジムなどの優待も豊富である。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上がり幅は一定な点
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの給料が低いため昇給しても低い給料のまま。またインセンティブとない続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場所にもよるが基本的に土日祝日は休み。有給は事前に言っておけば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよるが残業は常態化して...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく在籍している人の人柄が良かった。優秀で良い人が多く、ノリも良い。また転職して気づいたがここでの業務が外でも評価される傾向にある。
【気...続きを読む(全215文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
U‐NEXT HOLDINGSの 会社情報
会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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フリガナ | ユーネクストホールディングス |
設立日 | 2009年2月 |
資本金 | 9400万円 |
従業員数 | 4,905人 |
売上高 | 2763億4400万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 宇野康秀 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6823-2000 |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
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