回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新技術にキャッチアップする姿勢があった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い
東京都で400万も新卒に払えないためかなりの生活...続きを読む(全80文字)
株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新技術にキャッチアップする姿勢があった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い
東京都で400万も新卒に払えないためかなりの生活...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社の社員には4万円の住宅補助がありました。(地域によって値段が異なります。)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、年...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中堅社員が辞めていくので、若手のうちから活躍できる裁量が大きい。
ネームバリューはあるのと、間接的にでもtoCのサービスに携わることができる...続きを読む(全416文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
25時間分の前払い残業手当が含まれるため、それを超えて残業はさせない風潮。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の風潮から、中堅社員...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の時間をしっかりと作ることが出来て最高です。働く際のオンとオフの切り分けで今までやってこないことにもチャレンジしてみようかと思えました。...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な業務に取り組んでいるため、自分は何が得意で何が不得意か、何よりも自分のことを知ることで業務に対しての意識の差が出やすいのかなと思いまし...続きを読む(全263文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度がとても素晴らしかったです。
初任給が高く、福利厚生としての出費も多かったです。住宅手当がない会社が最近多いという話はたまに耳にするため...続きを読む(全132文字)
店舗のDX推進に興味のある方は魅力的だと思います。続きを読む(全25文字)
初任給は25万に引き上げられましたが、ボーナスを入れると普通だと思います。続きを読む(全37文字)
新人研修をしっかり行える為、今後の心配はないと思います。続きを読む(全28文字)
様々な福利厚生があり、ディズニーのチケットが安くなります。続きを読む(全29文字)
将来性があり、U-NEXTの知名度で伸びていく業界だと思います。続きを読む(全32文字)
あまり関わったことはありませんが、社長の方はとても尊敬できる方です。続きを読む(全34文字)
ワークライフバランスが整っているという認知があります。続きを読む(全27文字)
産休や育休が取りやすく、女性の方は働きやすいと思います。続きを読む(全28文字)
風通しがよく、働きやすい環境とのことで入社を決めました。続きを読む(全28文字)
風通しがよく、社内で仲の良い雰囲気だと聞きました。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスが整っていると感じていました。比較的自由な勤務体制があり、仕事とプライベートの両立がしやすい職場でした。リモートワーク制...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
素晴らしい企業であり、多くの良い同僚と出会えましたが、企業文化が私の価値観や働き方と必ずしも一致していないと感じ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後に、職場環境と企業文化の面です。USENは素晴らしい企業であり、多くの良い同僚と出会えましたが、企業文化が私...続きを読む(全317文字)
最近ではParaviを運営する企業と合併をしてさらなるサービス向上や顧客基盤を使った事業を展開している。続きを読む(全52文字)
年収は1年で14分割した年俸制を取っているため低めである。賞与は1ヶ月から2ヶ月の給与しか貰えない。初任給は25万と向上した。続きを読む(全63文字)
家賃補助が出ない事がまず良くない。月ごとの給与も手取りで20万足らずなので、生活は厳しくなる。続きを読む(全47文字)
安定という意味では病院などの自動精算機などを国内トップクラスのシェアを誇っている。後はPOPレジや有線事業も強み。続きを読む(全57文字)
休みたい時に休める環境はある。が、特別何かというものはない。9時から22時までの間に7.5時間働けば良いという考え方。残業という概念は無く、その間で好きな...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクストホールディングス |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 5,737人 |
| 売上高 | 3904億800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宇野 康秀 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 649万円 |
| 電話番号 | 03-6823-2000 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。