この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年はリクルートなどから優秀な人材を採用することが増えたので彼らから学ぶ機会は多くなった。
また社長直下の教育プログラムなども開講されているの...続きを読む(全96文字)
株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS) 報酬UP
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年はリクルートなどから優秀な人材を採用することが増えたので彼らから学ぶ機会は多くなった。
また社長直下の教育プログラムなども開講されているの...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画配信事業以外は営業代理店なので劇的な事業成長が期待できる会社ではない。
コツコツと数字を積み上げることを楽しめ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
私がいた事業会社はあんまり上長に女性はいませんでした。他の会社も同じ印象です。正直あんまり女性が活躍できる事はないかと思います。
産休後に復活...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
どの事業会社に行くかでかなり変わると思います。通信系に行くと自由度高い。基本フレックスとリモートです。私が在籍していた頃は週0-3日出勤でした...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業のため将来性はなく、またコロナ禍においてさらに加速されています。ボーナスなどに顕著にあらわれ、どれだけ数字...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無いといっていいかと思います。
有給の消化率の悪さを競い合う社風であり、完全消化を行うものなら嫌味の応酬、汚れ仕事...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の希望次第で休日などなく、また代休の取得についても部から冷ややかな目で見られます。パワハラ、セクハラの温床で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
飲食店の新規開拓営業としてキャリアを進めて行きたい方にとっては非常にお勧めできる環境。店舗内BGMに関してはトップシェアを誇っているため、既存...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすいため、ワークライフバランスは抜群。残業も推奨していないため、繁忙期でなければ定時で帰宅している社員も多い。全社的に進めて...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本給は他企業に比べて特段高いとは思わないが、手当がかなり充実している。新卒入社であれば住宅手当として4〜6万円を毎月もらえる。
評価制度は若...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に行った営業研修はもうやめた方がいいと思います。グループ会社のインサイドセールス部へほぼ全員配属され(なぜ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
早くから実力次第でどんな顧客にアタックできるのは良いと思います。ただ、毎月同じことを繰り返すので飽きてしまう人は飽きてしまうと思います。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、また残業時間も少ないです。部長・課長クラスになると残業して働いている方もいましたが、基本8時過ぎるとオフィスに人はいなくなり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
制度、社員の人柄に関しては非常に良いので退職の際、悩んだポイントであった。
制度に関しては、フレックス制度や大手企業ならではの福利厚生など人に...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
ここ最近でワークライフバランスにはかなり力を入れて改革を進めているため、非常に充実していると思います。プレミアムフライデーやフレックス制度にい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若い社員や女性の管理職も増えてきており、積極的な人事異動も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、評価制度が分かりづら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年俸制でアピールをうまく行い、多くの人の目に触れた取り組みに参加すると昇給はしやすい。そういった取り組みが難しい人に対しては、上長に成果を適切...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人事が対象とする資格取得の補助金・祝い金がもらえる。新卒の採用・教育に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事主観の対象...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社としては出社率6割を基準に交通費手当を無くしたリモート勤務が可能。
子育てをしている社員も休みや時間調整がしやすい環境ではある。バックオフ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内で求人を出している組織に異動することができたり、プロフィールを入れてスカウトを待つこともできます。
良い組織や人に出会えれば人にあった組...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とても様々な社内制度があるので、うまく活用すれば良いです。
社内転職制度などいろいろなものがありますので、ちゃんと使うことができれば良いです...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いと覚悟したほうがいいです。年俸制のためボーナスも1ヶ月分で固定。コロナ禍でもボーナスが出たのは救いだった...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現時点では、営業をずっと続けている女性というのはやはり少ない。結婚・出産を機に会社を辞めたり、営業から総務に異動す...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
いい意味でのんびりとした社風。営業は残業時間も少なく、ワークライフバランスはかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・映像配信見放題
unextが見放題の点
【気になること・改善したほうがいい点】
・副業
副業可能となっておりますが副業するまでのハードルが高...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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フリガナ | ユーネクストホールディングス |
設立日 | 2009年2月 |
資本金 | 9400万円 |
従業員数 | 4,905人 |
売上高 | 2763億4400万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 宇野康秀 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6823-2000 |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
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