この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇が取りやすく、自分の好きなタイミングで取ることができる。
また、フレックス制度なため自分の好きなように時間を調整して働くことができる。...続きを読む(全162文字)
株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS) 報酬UP
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇が取りやすく、自分の好きなタイミングで取ることができる。
また、フレックス制度なため自分の好きなように時間を調整して働くことができる。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
個人で向けの営業が主となっているため、臨機応変な対応やコミュニケーション能力が鍛えられる。また、営業活動から事務作業、納品工事までの段取りを全...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本的には土日祝は休める。現在は夜店回りなども無い様なので、勤務していたころに比べると更に働きやすい環境そう。有給も周りのメンバーや自身の業務...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすいほうだとおもいます。
副業できます。
若い方の意見を受け入れる風潮は、全社的に整っていると思います。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
マネジメント能力はそれなりにつきそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先にもよりますが、管理職の方は毎日残業でプライベートが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年俸制なので、業績に関係なく年間に決まった給与を貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張って周りよりも成績を上げたところ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
風通しがよくひとも非常にいいひとばかりです。
平均年齢も若く、困ったことも相談しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職な...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自身の有給休暇は取りやすい。しかし他部署は取りずらいともきいた。結局上司次第のところはある。
女性の育休、産休は取りやすいと思う。最近はワーク...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基準となる数字があり、達成すると評価がもらえる。しかし実際は雰囲気で決められているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
キャリアアップは配属の場所によって変わってくる。メインの部署に配属されればチャンスは多い。あとはスキルを身につけられるかで変わってくるので、チ...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績を常に求められる環境であり、日々こなしていくことに疲れたため。またワークライフバランスを重視したかったこと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男性、女性とで昇進・昇給のチャンスは変わらない。
女性でも役職の高い人はいます。
長く働き、結果を出していけば昇格可能と言えます。
結婚・出産...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
働き方改革に力を入れているので、テレワークやフレックス出社できるという触れ込みがあるが、実際には組織ごと(課や部)にルールが異なるためしっかり...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
営業会社なので基本的には営業が多く在籍している。
営業の手法は無役職の社員がアポイントを取って
後は役職者同士が商談をするイメージ。
その後の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ÜSENは古い仕事意識を持っている人が多くグループ全体で
パワハラが当たり前のように横行している。
自分の生活や家族を大事にしたい方は絶対にお...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給休暇は、普通に取得できる。配属先によっては、カレンダー通りに休める。交通費は申請した経路で全額払ってくれる。金額は1ヶ月分毎月給料に反映さ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量、拘束時間に対しての給与が見合わないと考えたため退職を検討。どれだけ契約を獲得しようとも、月のノルマを達成を...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業のため、いくら残業しようとも給料は増えない。更に言うと、みなし残業25時間とは言うが最低でも月20時間は...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
上司や先輩等周りに若い方が多く在籍しているため、意見の交換もしやすく風通しの良い会社ではあると感じている。
しかし、これはあくまで私のいた場所...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員は緩いかたがおおいと思います。あまり年次関係なくコミュニケーションは取りやすい。管理職もわかいため、仕事や飲み会などでもある程度フランクに...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
若手のうちは、基本的に個人営業を経験させられるため、対人コミュニケーションという点で成長ができた。いやなことでもきちんと続ける、辛いことがあっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ビデオオンデマンドサービスという、これからマーケットとして伸びそうな業界だったため、入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なので基本ノルマが達成できないと辛い思いをします。日曜日は休めましたが土曜日は休めなかったりすることはざらに...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
仕事は基本飛び込み営業で個人法人構わず飛び込み営業を行ってました。契約数に応じて昇級、賞与が決まります。契約数が多いときはインセンティブもあり...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給休暇取得率は場所にもよるが、私の所属していた場所では90パーセントの取得率を誇っていて、十分に休める良い環境であった。ただ、基本的には平日...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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フリガナ | ユーネクストホールディングス |
設立日 | 2009年2月 |
資本金 | 9400万円 |
従業員数 | 4,905人 |
売上高 | 2763億4400万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 宇野康秀 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6823-2000 |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
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