日本都市技術のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
平均年齢は40後半です。年齢が離れているにも関わらず穏やかで接しやすい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかな反面、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業界的に少ない傾向ではありますが、社会全体がリケジョを増やすことに熱心であるため、新入社員でも若い女性は入社します。またCADオペなどのアル...続きを読む(全163文字)

【良い点】
土木業界だけでなく、新しいことに挑戦したくなった。今動かないと、一生抜け出せない気がした。社内はいい人ばかりなので、退職の際もやめづらくはあ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若いうちは同業他社と比較して多くもらえる傾向にあります。評価制度については年に一回、部署ごとおよび個人の達成目標を設定し、年度末に達成してい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
よっぽど問題がある限りは悪い評価はつけられない、年収は20代前半は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
五段階と規定に決められている...続きを読む(全211文字)

【良い点】
新型コロナウイルスに合わせてテレワーク導入された。技術職の社員たちは週に2回程度とっていた気がする。緊急事態宣言化は多くの人がテレワークだっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
取引先が地方公共団体が大部分を占めるため、休日はカレンダー通り。テレワーク用にPCが個人に配布される。親会社が大きいため労働環境に厳しく、有...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている方だと思われる。有休も年10日程度はもらえ、厚生費は課や忘年会に使われる。男性の育児休業は一人だけ実例がある。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
まちづくりをサポートする会社なので、社会貢献を担っており、そういう点ではやり甲斐を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々、業...続きを読む(全185文字)

【良い点】
近年ではワークライフバランスを会社として推進しようという姿勢があり、振休促進やノー残業デーキャンペーン等行われている。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
教育体制はそれなりにしっかりしていましたが、どういう上司の下につくか次第だとは思います。4〜5人のチームで動いていました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
仕事内容に合わせた研修があり受けることができる。
試験を受けてスキルアップすると手当があるので時給もアップします。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒は3-5日間ほどみっちり研修があった。電話対応などの基礎的な知識もしっかり教えていただいた。営業の研修は合格しないと次に進めなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
派遣される前に聞いていた仕事内容と何ら変わりないので、特に問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた内容と裁量が違...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新卒は１ヶ月の研修期間があり、グループディスカッションや役員からのフィードバックなどがあり、比較的しっかりしているとは思う。（現在は不明）
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は推進しているように思うが、日常業務に追われて受けることは難しいように思う。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の業務で扱う物に対する知識が乏しいと感じた。
新入社員には発表会という形式上...続きを読む(全391文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面の研修などはなく常駐派遣先に丸投げです。
配属後研修などもリクルートR &Dがする...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はさほど整っていない。
同じ立場の業務委託の方に、オリエンや数回のロープレをしてもらい、あとは、自分でお...続きを読む(全243文字)

【良い点】
実務を通して経験を積める環境です。配属先によって身につくスキルに差はありますが、現場で学ぶ姿勢があれば成長できると感じました。続きを読む(全69文字)