日本都市技術の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
平均年齢は40後半です。年齢が離れているにも関わらず穏やかで接しやすい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかな反面、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業界的に少ない傾向ではありますが、社会全体がリケジョを増やすことに熱心であるため、新入社員でも若い女性は入社します。またCADオペなどのアル...続きを読む(全163文字)

【良い点】
土木業界だけでなく、新しいことに挑戦したくなった。今動かないと、一生抜け出せない気がした。社内はいい人ばかりなので、退職の際もやめづらくはあ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
親会社がかなり大きいため、各研修は充実している。親会社や関連会社への出向もありキャリア形成にも幅があると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新型コロナウイルスに合わせてテレワーク導入された。技術職の社員たちは週に2回程度とっていた気がする。緊急事態宣言化は多くの人がテレワークだっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
取引先が地方公共団体が大部分を占めるため、休日はカレンダー通り。テレワーク用にPCが個人に配布される。親会社が大きいため労働環境に厳しく、有...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている方だと思われる。有休も年10日程度はもらえ、厚生費は課や忘年会に使われる。男性の育児休業は一人だけ実例がある。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
まちづくりをサポートする会社なので、社会貢献を担っており、そういう点ではやり甲斐を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々、業...続きを読む(全185文字)

【良い点】
近年ではワークライフバランスを会社として推進しようという姿勢があり、振休促進やノー残業デーキャンペーン等行われている。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
脅威の基本給16万。人をばかにしてるとしか思えません。昇給はするが手当という名目で上がるだけなので賞与はずっと増...続きを読む(全114文字)

【良い点】
1分単位で残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。昇給額も少ないため、モチベーションの維持が難しい。評価制度はよ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事務職にしてはかなり良い方だと思われます。
昨年は8パーセントものベースアップをしてくれました。
資格取得を推奨しており、努力次第では年収を...続きを読む(全199文字)

【良い点】
月に一度直属の上司と評価面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動、退職による人の入れ替わりが多いため、適切な評価がされ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与は低く安定している。ボーナスもきっちり支給される。地方公務員と同じぐらいの支給率。事務職とロードサービス隊の給与はほとんど同じくらいなの...続きを読む(全474文字)

【良い点】
年収に関してはいいとは言えませんが、拘りが無かったので特に何も思いませんでした。

評価制度については、マネージャー、リーダーがよく見てくだ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
評価がかなり明確で、1年目からの昇給も見込める。キャリアアップしたときの昇給額が大きい。評価タイミングは4回。続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給が取れる様になった
早く終わったら帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
２級の資格があっても２級現場じゃ無かったら手当が付かな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
昔は僅かのボーナスがあったが、制度が変わってなくなった代わりに時給をあげた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のつけ方が派遣先に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年に2回昇給があるため、評価も反映されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準がイマイチわからないこと
基準があまりきちん...続きを読む(全85文字)