【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】支社長、社長等【面接の雰囲気】面接の雰囲気は普通でした。面接官が多いので緊張しやすいと思います。履歴書に書かれたことをベースに質問が行われます。【研究内容について教えてください。】私は卒業論文も修士論文も〇〇をテーマに行っています。卒業論文では、〇〇の〇〇について、実態を把握しました。修士論文では、〇〇の〇〇について把握するために、〇〇調査を行っているところです。【その研究をしようと思ったきっかけは何ですか?】私は大学受験に失敗して浪人しているのですが、〇〇市で浪人した際に、〇〇市の〇〇に感動し、まちづくりに興味を持つようになったことがきっけかです。その後、大学で〇〇学の授業を履修したり、フィールドワークを行ったことで、街を題材にした研究がしたいと思うようになり、私が好きな〇〇市を対象にしようと思いました。【〇〇市での研究は多く行われていると思いますが、あなたの研究の新規性はどこにありますか?】確かに〇〇市での研究は多くありますが、先行研究では〇〇を対象にして、〇〇について研究されたものが多かったです。私は〇〇して、より〇〇することにより、〇〇であることに新規性があると考えています。【インターンシップでは何をしましたか?】2週間のインターンシップに参加し、1週目と2週目で異なる業務を体験しました。1週目は〇〇県の〇〇の〇〇について、〇〇するという業務、2週目は〇〇県の〇〇について、〇〇し〇〇するという業務でした。【2つの業務を体験したということですが、そこでは何を学びましたか?】2週間を通して、建設コンサルタント業界について知ることができました。また〇〇の作業は一見単純作業になるのですが、〇〇や〇〇、〇〇、〇〇など、考えるべきことがたくさんあり、社員の方からも言われていたことでしたが、建設コンサルタントというのは自分の頭で考えることが多いということも学び、考える癖が付きました。※インターンシップ参加状況についてはエントリーシートに書かされてるので、参加した場合には何をして、何を学んだのか、簡潔に述べることができるといいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なので、入社意思や実際に入社した後に頑張ってくれそうかを見ているのだろうなと思いました。転勤について抵抗がないかは聞かれました。
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