【M&A提案の魅力】【21卒】シティバンク，エヌ・エイの冬インターン体験記（文系/投資銀行部門）No.8441（東京大学/女性）（2020/2/5公開）

以前別の投資銀行部門のインターンシップに参加し、そこでのM&Aのグループワークがおもしろかったため、秋冬にインターンシップではもっとほかの企業の投資銀行部門をみたいと思った。中でもシティは人が穏やかそうでよさそうだと感じた。

興味のあるM&Aは面接でよく聞かれるので、準備しておきました。また、バリエーションなどについても調べておきました。

富士フィルムへのM&A提案

1日目にやったこと

午前中は会社の説明、投資銀行部門の説明。それからバリエーションの講義を比較的丁寧にしてくれた。お昼は社員といっしょに外に食べに行き、午後からグループワークを始めた。

2日目にやったこと

グループワークの続き。午後にパワポを完成させ、提出し、夕方から最終プレゼンテーションをした。間に社員が入ってきて、バリエーションなどについて質問できる時間があった。

投資銀行部門のパートナーの一人

なし

最終プレゼンテーションにおいて、厳しい指摘はあまりなく、どちらかというとそれぞれのグループの発表のいいところを言ってくれていた。しかし、数値については厳しくみていたと感じる。

投資銀行部門のインターンシップにほとんど参加したことがない学生ばかりだったので、バリエーションなどで苦労しました。ほかの投資銀行部門のインターンシップに参加したときは、M&A提案の勉強会などに行っていて、すでに知識がある人たちばかりであった。

投資銀行業務について学ぶことができました。改めて、バリエーションなどを学ぶことができました。また、社員さんたちの話から、生の声を聴くことができたのはよかったです。例えば、投資銀行部門はクライアントが日本の大企業だから、投資銀行部門内部も日本企業的な、年功序的な雰囲気があるそうだ。

バランスシートなど財務諸表の読み込み方を会計などで勉強しておいたほうが有利だと思います。あとは業界についてのニュースをチェックしておくこと。

今回のインターンシップは二日間しかなく、M&A提案のおもしろいところだけをやっていると思った。社員の話を聞くと、実際最初の数年間は数字の分析のみで、今回自分たちが中心にやっていた定性分析は少ないといわれた。また、朝２時まで働くような激務も想像できなかった。

インターンシップ中、ほとんど社員は見ていないです。社員さんとは、懇親会やランチで話すくらいです。よって、発言をたくさんしても、なにが評価されるのかはわからないです。また、会計知識のなさが出てしまうような質問もしてしまい、だめだと思いました。

投資銀行業務のM&A提案はおもしろいとおもいました。一方で、ありがたいことに、社員の方々が投資銀行部門で働くことのデメリットもはなしてくださったので、あらためて考えさせられました。一、二年目の仕事内容や激務を考えると少し志望度は下がりました。

インターンシップに参加した人のうち何人かがスーパーデイに呼ばれ、本選考の面接を受けることができる。呼ばれなくても、社員から認識してもらえるし、企業の知識も深まる。

サマーインターンシップで、ある会社の投資銀行部門のインターンシップに参加し、おもしろいと思いました。そのため、ほかの会社の投資銀行部門も見てみたいと思った。シティの投資銀行部門やマーケッツなどのほかの部門の説明会にはすでに参加していましたが、社員たちは穏やかでおとなしい人が多い印象を受けていました。

穏やかでおとなしいひとが多いという印象は変わりませんでした。ランチや懇親会のときに話した方々はそのような印象を受ける人が多かった。ありがたいことに、投資銀行部門で働くことのデメリットもはなしてくださったので、あらためて考えさせられました。一、二年目の仕事内容や激務を考えると少し志望度は下がりました。