【21卒】アマゾンジャパンの夏インターン体験記（文系/ビジネスコンシューマー）No.8207（東京大学/女性）（2020/1/29公開）

GAFAのひとつであるAmazonの日本支社でどのようなことができるのかということに興味がありました。また、Amazonは物の販売だけでなく、プライムなど多様なサービスを展開しており、それらのサービスについてもっと知りたかった。

特別なことはしてません。しかし、選考では非常にolp というものが重視されるらしいので、その理解を深めた。

エントリーシート → 最終面接

グループディスカッションでは積極的にホワイトボードに書き、ファシリテーターとしての役割を果たした。また、タイムマネジメントもした。

学生時代力を入れたことはなんですか？

自分の学生団体の中での取り組みについて説明しました。Amazonはひとりひとりがリーダーということを意識しているので、その中で自分がどのようにリーダーシップを発揮したのか、どのように考えて行動したのかを主張しました。ほかの面接を受けている人も同じ質問がされ、サークルやバイトのことを説明していました。

2020年にAmazonが東京オリンピックのために日本で新たに始めるべきサービスを考えてください

個人に対して聞かれた質問は一つだけで、これはグループディスカッションとして与えられたお題です。20分ほど考える時間が与えられ、最後に5分ほどで発表しました。東京オリンピック
に来る人の行動パターンやAmazonの強みを組み合わせました。時間がない中で、途中から2人ずつに分かれて議論し、まとめたのが評価された。

Amazonに出店している企業の売り上げ向上施策

1日目にやったこと

最初にAmazonについての説明と自己紹介の時間がとられた。そしてグループワークのお題を出したAmazonアドバタイジングの社員からワークのポイントについて説明を受け、ワークを開始した。

2日目にやったこと

引き続きグループワークをした。途中でAmazonアドバタイジングの社員さんに進展を説明し、質問する時間が設けられていた。お昼は社員と食べながら話すことができた。

3日目にやったこと

プレゼンテーションに向けて準備を進めた。時間が足りなかった。お昼は社員と立食式で食べながら話すことができた。午後からはプレゼンテーションをし、選ばれた2つのグループの決勝戦があり、優勝が決まった。

Amazonアドバタイジングの社員

Amazon商品

評価されていたグループは施策が現実的で具体的であった。最終的にどのように売り上げが伸びるのか、という数値が具体的に示されていて、タイムラインも考えられていました。

時間が足りず、最後に細かいところまでつめることができなかった。毎晩グループで夜まで話し合った。また、グループメンバーが6人と多く、話し合いをまとめるのが大変でした。しかし、メンバーがよく、みんなやる気があり、楽しみながらワークを進めることができた。