【未知を知り、輝ける】【21卒】ＢｏｆＡ証券の夏インターン体験記（文系/投資銀行部門）No.8173（東京大学/女性）（2020/1/29公開）

投資銀行についてほとんど知識がなかったため、どのような業務をするのか学びたかったです。また、以前メリルリンチ日本証券の説明会に参加した時、最も社員の仲がよさそうでフランクに話してくれたため、応募しました。

一応投資銀行にどのようなセクターがあり、どのようなことをしているのか簡単に調べた。また、面接でM&Aについて聞かれることが多いので、調べておいた。

エントリーシート → 筆記試験 → 最終面接

面接当日に会社オフィスで行われた。財務諸表を見ながらEBITDAの計算などが数問出た。計算方法などは問題に記載されている。

どのようなテストか全く知らされていなかったので、勉強する方法がなかった。今年から行われたものである。

正直手ごたえはあまりなかった。その前に行われた筆記試験も終わらなかったし、面接も緊張してうまく話せなかった。しかし、しっかり伝えようとする姿勢があったのかもしれない。

志望動機を教えてください。

私は御社を志望した理由は主に２つあります。第一に、私は御社が世界中にクライアントを持っていることに関心があります。私は将来世界経済に関わっていたいと思っており、規模と影響力の大きい御社ではそれが可能だと思いました。第二に、御社の人に惹かれました。例え忙しくても、協働する人が良ければ最大限に力を発揮できることが分かりました。説明会で見た御社の社員の方々は同僚のことを大切に思っており尊敬できる方々で、この中で働きたいと強く思いました。

気になるニュースは？

私はみずほ銀行が新生銀行と共に日本最大のインパクト投資用のファンドを作ったというニュースに興味があります。その理由は、日本でもっとインパクト投資が進んでほしいと思うからです。インパクト投資は投資家にとって経済的なメリットがあるだけでなく、社会全体にメリットがあります。その投資を回収できるまで時間はかかりますが、日本が海外よりもインパクト投資で遅れており、もっと普及が必要です。

ソニーに向けてのM&A提案

1日目にやったこと

最初に企業の説明、バリュエーションについての講義が行われた。昼頃からはワークの説明があり、班に分かれてワークに取り掛かった。オフィスは７時くらいまで使えたと思う。

2日目にやったこと

引き続き案を議論してブラッシュアップしていき、何度かメンターから意見をもらう機会があった。社員がたまに見回っているので、質問できる。夕方に中間報告があり、社員６人くらいに向けて報告をし、フィードバックをもらう。

3日目にやったこと

朝から最終発表へ向けてのパワポの作成を行った。昼頃に提出し、午後から最終プレゼンテーションが行われた。プレゼンテーションがすべて終わると懇親会になり、そこで１位と２位が発表される。

マネージャーやVP

会社のロゴが入った商品

多くの班で数字の桁の間違いや、計算ミスを指摘されていた。やはり投資銀行なので、そのような数字には厳しく、間違えると一気に説得力がなくなると言われていた。また、株式市場から株主がM&Aについてどう思うか分析するといいと言われた。

体力面で、毎日終電近くまで集まって話し合い、朝も早かった。また、投資銀行業務のことをあまり知らなかったので、わからない用語などが多かった。フィードバックのときに社員さんから論理が甘いところをつめられてしまったため、その溝をいかにうめるかに苦労した。

そもそも投資銀行業務についてまったく知らなかったので、それを学べたのは非常に有意義な時間だった。また、バリュエーションの講義などもあったので、勉強になった。グループのメンバーが非常に優秀で、そのような人たちと知り合いになれただけでもよかったと思える。

財務諸表の読み方についてなどの会計の勉強をすればもっと有意義になったと思うし、社員さんに質問をしてアピールできると思う。

やはり非常に激務であることが、自分にとっては厳しいと感じた。体育会系の人も多く、自分とは無縁だと思った。また、投資銀行業務の圧縮したバージョンをインターンシップではやったが、実際にはもっと細かい数値の分析をし、うまくM&Aまでこぎつけられるのは少ないと聞いた。

はじめて投資銀行業務について触れる機会であり、自分自身も勉強のために行ったということで、内定などは考えていなかった。また、周りの学生は非常に優秀であり、すでに投資銀行業務のインターンシップを経験している人や、外資系就活のための選抜コミュニティに所属している人たちが多かった。

一番志望度を上げた理由は社員の雰囲気の良さです。ランチを一緒に食べる時などに話す機会はありましたが、そのときにこの会社、業界で働くことのいいところだけでなく、悪いところも包み隠さず話してくださり、それが好印象につながった。また、社員どうしの仲のよさや風通しのよさが伝わってきた。しかし、激務であることはやはり嫌だと思った。

インターンシップ参加者で優秀だった人にはリクルーターがついたり、そのあと面接に呼ばれて内定をもらっている人がいる。インターンシップでいいパフォーマンスを出すことが重要だが、社員がどこを見ているかはわからない。

インターンシップ参加者での発言や態度、行動などによって人事からフォローの対象となると社員との面談やランチに誘われるようになる。

投資銀行部門の人たちは何となくバリバリ働いている様子がかっこいいと思っていた。しかし、専門用語などが多く、知識がないためよくわからないと思っていた。また、メリルリンチ日本証券については、インターンシップ参加前の説明会で社員の方々の雰囲気を見て、非常に仲がよさそうで、わいわいしている人が多い印象を受けた。

M&Aを考える業務はおもしろいと思ったが、非常に激務なのを感じて、自分がどのように働きたいかを考えなければならないと改めて思った。この業界で働くには覚悟が必要と言われ、自分が果たして高給でも徹夜で働きたいか考えさせられた。しかし、会社の人がフランクで何でも話してくださり、雰囲気は非常に楽しそうだった。