【eSportsを革新せよ】【21卒】ＫＰＭＧコンサルティングの冬インターン体験記（文系/コンサルタント）No.8559（東京大学/女性）（2020/2/5公開）

コンサルティングという仕事に興味があり、いろんな会社を探していました。その中でも、Ｂｉｇ４といわれるコンサルティング会社の違いやそれぞれの特徴が知りたいと思い、そのうちの一つであるＫＰＭＧのインターンシップに参加したいと思いました。

特にありませんでした。しかし、ケース面接の本などを読んで、分析的に考える方法やＭＥＣＥに考えることを勉強しました。

エントリーシート → WEBテスト

eSports業界をもりあげるために、4班がそれぞれ、[スポンサー、選手、観客etc」等の立ち位置からの施策提案

1日目にやったこと

最初に会社説明があり、グループについても説明された。そして、会社が取り組んでいる一つの事業Ｅｓｐｏｒｔｓについての説明があり、それに関するグループワークを行い、発表した。

年次が低めのコンサルタント

なし

Ｅｓｐｏｒｔｓを広めるための様々な施策を発表しましたが、それぞれのフローやタイムライン、そしてどのような効果があるのかを整理するとわかりやすいとフィードバックをいただきました。また、グループで却下された案はなぜ却下されたのか説明するより、採用された案についての説明をもっと聞きたかったと言われました。

Ｅｓｐｏｒｔｓがゲームをしない自分にとってはなじみのないもので、最初の資料の読み込みや施策を考えるのが難しかったです。これまでにない新しい発想があるといいといわれましたが、ありきたりな案しか思い浮かばず、限られた時間のなかで完成させるのは大変でした。

社員の方々の雰囲気やほかのコンサルティング会社と比較したときのＫＰＭＧの特徴を知ることができました。社員の方は非常に論理的で、発表への質疑応答ではするどい意見や質問が出ましたが、社員さん同士仲がよさそうで、居心地がいいとおっしゃっていました。

Ｅｓｐｏｒｔｓのことをもっと知っていればよかったと思います。そのために、より社会に目を向けている必要があると思いました。

座談会を通じて社員の方々と話したり、グループワークのフィードバックをもらえたことで、会社や社員の雰囲気などはある程度知ることができました。一方で、貸会議室で、短時間のグループワークで業務を体験しただけなので、本来するべき大量の分析などは体験しませんでした。

社員の方々が非常に論理的で優秀な方々でした。また、グループワークのほかの学生もコンサルティング会社を狙って、インターンシップに多く参加していたり、ケースの問題の練習もたくさんしてきたようでした。コンサルティング会社以外も見ていた自分よりそのようにコンサルティング会社を集中して受けてきた人のほうが有利だと思いました。

実際に社員の方と座談会で話すことができ、社風や社員の雰囲気を知ることができたからです。社員同士仲が良く、居心地がいいと話していたり、がつがつした外資系というより日系のような雰囲気もあると聞き、自分はそのような組織で働きたいと思います。また、Ｅｓｐｏｒｔｓなど先進的な取り組みもしているのがおもしろかったです。

インターンシップで優秀だった学生はその後本選考の面談に呼ばれます。インターンシップのグループワークの間、多くの社員が見回ってメモをとっているため、インターンシップでの評価が関係してくると思います。

インターンシップ参加後、インターンシップ中に優秀だった学生は本選考の面談に呼ばれます。そのため、グループワークの間、多くの社員が見回ってメモをとっている。

コンサルティング会社に興味があるものの、ファームごとの特徴やちがいがわかりませんでした。Ｂｉｇ４のコンサルティング会社は似たようなイメージをもっておりました。また、戦略コンサルティングとの差などもあまりわかっていませんでした。また、ほかの金融やメーカーなど幅広い業界を夏の時点では見て説明会などに参加していました。

社員の方々と話してて、働きやすそうだと思いました。仲が良く、居心地がいいと話していたり、がつがつした外資系というより日系のような雰囲気もあると聞き、自分はそのような組織で働きたいと思いました。そのため、ほかのＢｉｇ４といわれる総合コンサルティングファームのインターンシップや説明会にも参加して、違いを知りたいと思いました。