18卒 本選考ES
総合職
18卒 | 東京経済大学 | 男性
- Q. 【各職種共通】あなたはスターフライヤーらしさの実現のために、どのような行動をしたいと思いますか。
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A.
スターフライヤーはまだ新しい会社であり、授業員数もあまり多くはありません。しかし新しいこそ他社にはできない新しいことに挑戦できるという革新性があり、そこが強みであると思います。それに対し、大手だと安定はしていますが、どうしても新しいことをするためには意思決定をするのに時間がかかり、なかなか挑戦できないというイメージがあります。スターフライヤーでは新しいことにスピード感を持って挑戦することができ、また、従業員があまり多くないからこそ、個性を大切にし、会社の歯車の一部ではなく1人1人が活躍でき、成長できる。それがスターフライヤーらしさであると考えております。他社にはできない革新的なアイデアを提案し、スターフライヤーだから乗りたい、スターフライヤーにして良かった、とお客様に満足して頂けるサービスを提供したいです。 続きを読む
- Q. 航空運賃でどのような割引運賃があったら「話題性」「収入増」につながると思いますか。
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A.
サッカーが好きな方、野球が好きな方をターゲットにし、応援しているチームのユニフォームを着て搭乗、または試合が行われるチケットを搭乗の際に見せることでサービスをする。（運賃の何割かをキャッシュバックしたり、マイレージが貯まりやすくなるなど）サッカーチーム、野球チームは全国にあり、特にサッカーのJリーグはチーム数が多く、全国各地に１つはチームがあり、その分ファンも多いですし、観客動員数も徐々に増えており、伸びしろのコンテンツであると言えます。試合を見に行くファンの方々に利用して頂き、SNSなどで拡散すれば話題を呼ぶと思われますし、それを知ったファンも利用したくなると思います。また、試合がある日は空港のスタッフもチームのユニフォームを着ることで、ファンの方々に喜んで頂けると思いますし、スターフライヤーのファンになって頂けるのではないでしょうか。 続きを読む
