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株式会社安藤・間

【建設業界の未来へ】【23卒】安藤・間の冬インターン体験記(理系/総合職/技術系1day)No.32807(非公開/非公開)(2023/3/16公開)

株式会社安藤・間のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 安藤・間のレポート

公開日:2023年3月16日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年1月 中旬
コース
  • 総合職/技術系1day
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

建設業界に興味があり、大学では土木を志望した。そこで、実際に現場で建設に携われるゼネコン業界に興味を持った。スーパーゼネコンが第一志望であったが、入社できるか心配だったので中堅のゼネコンのインターンにも参加しておこうと思った。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前に企業HPを見たり、業界情報誌を読んだりした。現場監督の仕事内容や建設業界の動向などを調べたりした。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

仕事への熱意が重要な気がした。建設業界をきちんと理解して入社しようとしているかが見られているような気がした。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2021年12月 中旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
学部生が7割程度、3割は院生。土木専攻の学生がほとんどで他には建築、機械系がいた。
参加学生の特徴
ゼネコンを志望している学生が多く、スーパーゼネコンや中堅ゼネコンのインターンに参加しているようだった。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

会社概要の説明/オンラインの建設現場見学

インターンの具体的な流れ・手順

最初に人事部の人による安藤・間の説明があり、その後、現場と中継が繋がり、現場見学や質問の時間があった。

このインターンで学べた業務内容

現場での仕事内容について学べた。朝は基本的に6時起きでまずメールチェック、1日のスケジュールを確認をし、現場の進捗具合を確認する。昼はサブコンや施主と打合せがある場合や施工計画を見直したりする。デスクワークは夕方からが多い。

テーマ・課題

企業概要の説明/現場見学

1日目にやったこと

まず、建設業界および安藤・間のについて簡単な説明があった。その後、オンラインで現場見学をした。現場内を歩きながら、ここでどんな仕事をしたのか、何に気を付けたかなどのお話があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターン中もそうだが、どんな会社に入社してもは質問を常に考えておくべきと仰っていたのが印象的だった。疑問を持って働いている社員は成長も早く、仕事にも積極的だと仰っていた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンの参加者が多く、あまり質問ができなかった。現場見学の際の質問では、特に質問者が集中していた。事前に企業HPなどを見て質問を考えていたが、1度しか質問ができなかった。複数回インターンに参加したり、早期のインターンに参加するとよいと思う。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

質問の時間に他の学生の質問を聞く程度だった。他のゼネコンとの強みを探しているようだった。

インターンシップで学んだこと

インターンを通して、災害復興事業について詳しく知れた。ゼネコンの仕事内容は何かを新しく作ることばかりを想像していたが、地震などの災害時に建物や道路などの復興事業も行うと知った。重機を手配し、がれきや倒木などを撤去し、インフラが使える状態まで直す。

参加前に準備しておくべきだったこと

仕事内容や企業の業界での位置関係、業界の動向などを調べておくと、すんなりインターン中の話が入ってくると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンを通して、現場監督で働いた時の1日のスケジュールや仕事内容について知れたので働いている自分を想像することができた。現場近くに住み、朝は大体6時起き。工事が計画通りに進んでいるかを管理する。外での仕事が7割程度で現場での作業が合わってからデスクワークをすることが多い。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンでゼネコンを志望する理由、さらに野の中でも安藤・間に入社したい理由を見つけることができたから。インターンでは現場見学や社員への質問を通して、現場で働きたい理由を見つけることができ、実際に早く働きたいと思えるようになった。また、他の企業のインターンと比較して安藤・間の特徴を見つけることもできた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンでは、安藤・間の施工実績や今後の方針などを知ることができた。中期計画では、海外事業を伸ばし、エネルギー事業などの建築以外に力を入れると述べていた。私は一度海外で仕事をしてみたいと考えていたので志望度は上がった。また、エネルギー分野においては洋上風量などの分野はこれから国内で盛んになると思うので携わってみたいと思う。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

安藤・間を志望する理由を明確にすることができ、また、企業の雰囲気や事業計画などを知ることができたので、本選考に有利になるように感じた。しかし、本番での対応が一番重要なので、自分の考えを固めておく必要があると思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターン参加者限定の懇親会やフォローなどはなかった。インターン参加者でも他の安藤・間が開催している他のインターンに参加してもいいと言っていた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

大規模のものづくりに携わりたいと考え、建設業界を志望していた。その中でも実際に現場で働けるゼネコンを志望していた。ゼネコンの中ではスーパーゼネコンを第一志望にしていたが、保険に意味も込めて他のゼネコンのインターンにも参加していた。スーパーゼネコン志望の理由は、待遇が良く、自前の研究所、開発期間があり、高度な技術を活用した建設に携われるから。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

典型的なゼネコンのイメージである体育会系の雰囲気はなく、スマートなイメージを感じた。質問に答えていた社員は伝えることがうまく、質疑応答では、学生の立場に立って仕事内容などを説明していて、分かりやすかった。また、現場監督は多くの人を統率するので言語化能力が重要なのかなと感じた。インターンに参加した印象として、会社の雰囲気も良い印象を受けた。

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安藤・間の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社安藤・間
フリガナ アンドウハザマ
設立日 2003年10月
資本金 170億600万円
従業員数 3,881人
売上高 4251億6000万円
決算月 3月
代表者 国谷 一彦
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号
平均年齢 46.3歳
平均給与 1005万円
電話番号 03-3575-6001
URL https://www.ad-hzm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569657

安藤・間の 選考対策

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(証券コード:7047)
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