【開発興奮、挑戦の日々】【20卒】ＹＳＬソリューションの夏インターン体験記（理系/システムエンジニア）No.5328（日本工学院専門学校/男性）（2019/4/15公開）

学校でインターンに参加することが一つの単位としており、インターンを探していたところ、SEの開発体験ができるというこの会社を見つけた。また、開発言語が学校で習っていた言語と同じということで、習ったことがどう生かせるか、どう違いがあるかなど、とても興味があった。

選考はなく、申し込みをすれば先着で誰でも参加可能だった。しいていえば、このインターンには座談会があるということで質問の内容を幾つか考えた。

お客様(仮)に要件を聴き、ある会社の出退勤を管理するシステムを開発する

前半にやったこと

簡単な自己紹介やアイスブレイク、ビジネスマナー教育、セキュリティ教育、チーム作成を含めたオリエンテーション。また、お客様にヒアリングをする体験を行った。お客様を演じてくださったのはなんと取締役だった。2チームに分かれ、互いに聞き込んだ要件で開発を行った。要件の中には現実ではありえないようなブラック企業の設定もあって、インターン生を楽しませる要素があった。

後半にやったこと

開発を進め、途中お客様から追加変更があったとして再ヒアリングを行った。最終日には人事と社員の前でプレゼン発表を行った。両チームはプレゼンターの声や読み上げ速度、資料の質、システムの出来栄えで、得点がつけられており、僅差だったが自チームが勝利した。現場社員との座談会や社内見学もあり、任意参加の懇親会にも参加した。

総務部の部長(しかし、元々は取締役が審査されることになっていた)と人事部

特になし

インターン生でチームを組み、開発を行っていて、社員はその開発にあまり干渉することがないので、そういった指導は特にないがチームリーダーからは作成物は少しでも変更を加えたらファイルサーバに逐一、コピーをあげていこうと提案があり、なるほどと思った。

ヒアリングに向けて、必要な要件をチームミーティングで紙に書きだし、念入りに準備をして行ったが、それでもやはり足りない部分が出てくるなどヒアリングの難しさが分かった。また、自分がチームのメンバーと比べるとプログラミングに長けているところが逆に仇となり少し、メンバーの仕事を奪いがちになっている気がした。

やはりヒアリングは実際に行ってみないと思いがけないところに足りない部分が出てくるなどのヒアリングの難しさは分からないものだと思った。会社見学や懇親会を経て社内の雰囲気や社員の人柄を知ることができた。また、インターン生同士でもランチタイムや懇親会で、あまり関わりのない大学生と雑談を交わすことで、互いに学校事情が理解できた。

もう少し人と関わって語彙や話題を身につけて臨めたらよかったと思った。技術力だけではやっていけないということがより分かった。

インターンシップだから何かとうまくことが進んだが、まだまだ実際に働いたらどうなるかわからない。これは同じ職種のインターンだったらどの会社でもわからないと私は思う。社内見学で本社の様子はうかがえても、実際、SEの仕事は本社で働くばかりでないから。

このときはまだ理解ができておらず、インターンを受けても選考を受けるつもりがなく、さらに別の会社を志望しており、その心づもりで選考を受けても内定が取れるとは思えなかった。本選考を受ける自分が想像できておらず、もっと夏季インターンにも参加し、特別選考を受けるなど志望度の高い人がいるだろうと思ったから。

志望度があがった理由として、志望するつもりはなく、インターンの経験がしたかったから参加を希望したのでもともとの志望度が低かった。そのため、そのときと比べると参加する前と後では会社とかかわりができたので少なからず、志望度は上がったと感じるため。

これまでにIT関連のことで、苦労したことや頑張ったことはあまりなく、インターンでの経験はIT業界に志望するならば面接や履歴書において自己アピールの種になると思ったから。

小さいころから運動音痴で、デスクワークを望んでいた。高校でプログラミングに触れ、好きになり、得意であることもわかった。さらにモノ作りも好きなので、プログラマーになることを望んでいた。プログラミングしかしない職はなく、必然的にその両方を満たし自分のウデも長く認めてもらえるであろう、システムエンジニアやITコンサルティングを志望していた。

志望業界は変わらず、成長の糧にすることができた。このインターンでの経験が履歴書や面接においての頑張ったことや苦労したことの話題の種にでき、就職活動に大きく影響した。また、取締役と会話ができたので、多くの会社が何を目指しているのか、面接でどういうところを見ているのかがよくわかり、現場で働くPMが下積みした経験なども知ることができた。