就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社TBSラジオのロゴ写真

株式会社TBSラジオ 報酬UP

【18卒】TBSラジオの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3739(早稲田大学/男性)(2017/12/13公開)

株式会社TBSラジオの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2018卒株式会社TBSラジオのレポート

公開日:2017年12月13日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

企業研究

TBSラジオは採用活動を毎年行っているわけではなく、不定期での募集となるのでまずは今年採用があるのかをホームページで確認しなくてはいけませんでした。企業の情報は少ないですが、ネットを探すと見つけることができるので、見つけた資料だけでも読んでおくことは必要だと思います。特に社員のエピソードについてはじっくりと読み込みイメージを明確にしておくと良いです。一番効果的なのは実際に勤務する社員から直接話を聞くことです。私自身具体的な業務経の理解が不足していたと強く感じたので、ぜひOB訪問はするべきだと思います。当然ですがラジオ各社の特徴を完結に述べられるよう、TBSラジオ以外のラジオ放送も聞き分析することも必要です。

志望動機

ラジオを文化として継続させたいという強い思いがあるからです。初めてラジオがおもしろいと感じたのが高校1年生のとき。「SCHOOL OF LOCK」にハマりました。思春期の悩みをパーソナリティーが相談に乗る。リスナーとの距離の近さが心強く安心感がありました。その後一旦ラジオを聞かなくなりましたが、ドイツ留学中に日本語を求め、芸人のラジオを聞き漁り、再びリスナーに戻ることに。ラジオの魅力は、「リスナーとの距離の近さ」と「究極のながらメディアであること」だと考えています。距離の近いメディアは体験共有にはうってつけのコンテンツなので、時代のニーズにマッチした、「忙しくても作業しながら聞けるラジオ」を聞いてほしい。

1次面接 通過

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官2
面接時間
10分
面接官の肩書
ディレクターと営業
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

真面目に答えるところはしっかり答え、時折ユーモアを交えることで、おもしろい人間だと感じてもらえたのではないかと思います。自分の多面性を見せるとよいのかもしれません。

面接の雰囲気

時折こちらの話に笑顔を見せてくれるものの、基本的には少し堅苦しい雰囲気でした。時間も非常に短く印象勝負だったと思います。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代にがんばったことは何ですか。

「1年間のフランス留学で挑戦を続け、学びを得たこと」です。世界中から集まってきている多国籍の学生と議論を交わすなど積極的に行動しました。議論を想定するシミュレーション力や、論理的な説得力を磨き、異なる考え方や価値観を否定せず理解するように努め、視野が広がり複眼的な物の見方も得るという結果につながりました。他国の留学生との親交を深めるため、クラスメイトへのアンケートから最も人気だった家庭的な日本食をもって企画したホームパーティーや、サウナに通い地元の常連の老人たちとも親交を深め、沢山の人脈を築きました。自分の、どの世代とも友好関係を築ける誠実さを実感し、そうした自分らしさを磨くこともできました。加えて、毎週のサウナ通いの成果か我慢強くもなりました。忍耐力にも自信があります。

おもしろい番組は何ですか。

金曜JUNKバナナマンのバナナムーンGOLDが大好きです。「バナナマンのおもしろさ」と「コーナーのおもしろさ」が理由です。バナナマンの設楽さんは、得意のしゃべりでリスナーと共に日村さんをいじり、軽快にトークを回しています。日村さんが替え歌を披露する「ヒムペキ兄さん」やリスナー投稿を紹介する「ヒロメネス」など、コーナーが安定しておもしろいの大きな魅力です。放送作家のオークラさんや泥棒、ジャニオタなど制作側のメンバーがでてくるアットホーム感が和やかな雰囲気を醸し出しています。ザ・ラジオといったトーク中心の番組ですが、バナナマン自身のおもしろさに加え、それを最大限引き出す名コーナーが魅力溢れる番組である。

2次面接 落選

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官2
面接時間
10分
面接官の肩書
局長
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

ラジオに対する熱意がどれだけあるのか短い時間の中で伝えられるかがポイントだと思います。将来のビジョンや、ラジオへの分析、それ以上にこれがやりたいという熱い気持ちを緊張せずぶつける必要があったと思います。

面接の雰囲気

かなり年次の高めな社員が面接官で雰囲気も固くかなり緊張しました。空気に負けずに自分らしさを出しきれると良いと思います。

2次面接で聞かれた質問と回答

自分の長所を何かに例えてください。また短所はありますか。

私の長所は人当たりのよいコミュニケーションで、世代や価値観の違う人とも友好的な関係を築く点です。何をするにも人との関わりは存在するので、全てに活かせる人間力として、自信を持っています。小学生の頃のボーイスカウト経験、毎年参加している地元のお祭り、ドイツへの留学、アルバイトなど、人とたくさん触れ合ってきたことが大きな要因だと考えています。その長所は例えるなら人懐こい犬のようです。相手の警戒心をとき、打ち解けやすい雰囲気を纏っています。
短所ももちろんあります。それは、時に考え過ぎて期限ギリギリになってしまう点です。推敲に夢中になってしまうので、不測の事態に対応できるよう、考えすぎてしまう時間も考慮した計画をたて、行動するようにしています。

入社して何がしたいですか。

御社の番組のおもしろさを対外的に広め、リスナーをよりいっそう増やす取り組みに尽力したいと考えています。若者にもっとたくさんラジオを聞いてほしいです。御社にはおもしろい番組が多く揃っているのに、そのおもしろさを知らないなんてもったいない。私は御社の番組、特にJUNKのおもしろさを伝える宣伝がやりたいのです。ラジオを聞かない人にどうおもしろさを伝えるのかを考え、それに成功した時に大きなやりがいがあると認識しています。具体的には、影響力のある芸能人にJUNKのおもしろさを発信してもらい、「聞いてみよう」というきっかけを作ります。SNSが普及している今、口コミによる宣伝は効果的なアプローチだと考えます。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

広告・マスコミ (放送業)の他の選考体験記を見る

Q. 志望動機
A.
貴社を志望する理由は、視聴者の人生へのモチベーションを上げるドラマを一から作りたいからです。「今のこの状況、あのドラマのあのシーンみたいじゃない?」と友達と盛り上がることに、私が日々ときめきを感じています。日常はつまらない、自分はよくいる平凡な人間と思っている人が、日常の中に小さな特別感を感じることができるドラマの実現が夢です。以前、日曜劇場を見ている際に、シリアスなコンテンツを扱って現実味がありながらも、希望が持てるようになっていく展開から感じた高揚感はずっと胸に刻まれています。私もディレクターとして、ディテールにとことんこだわった演出をドラマ、またはドキュメンタリーでしたいと考え、テレビ番組の制作を志望します。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年7月3日
Q. 志望動機
A.
 私は番組やイベントを通じて、人を笑顔にしたいです。そのうえで、毎日放送様と強い結びつきのある貴社に魅力を感じ志望しました。  というのも、私は毎日放送様が制作される番組のある点に惹かれています。それは「人を傷つけない」ように番組を制作されている点です。『ちちんぷいぷい』の『銀シャリの一緒に帰ろ』や『今日の晩ごはんなに?』など、人の笑顔あふれるコーナーは「人を傷つけない」番組の象徴だと思います。  貴社はその子会社として、毎日放送様の信念に基づいて活動されていると思います。そのため入社後、「人を傷つけない」という点に共感しながら働けると感じました。これは人を笑顔にする為に、必要不可欠な要素だと思います。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2017年12月14日
Q. 志望動機
A.
なくてはならないラジオの存在意義を高め、新しい分野で挑戦がしたいです。私は果敢に挑戦できる先駆者です。私は「早稲田スポーツ」という新聞サークルで編集長を務めました。そのさい学生スポーツの人気低迷に危機感を持ち、新聞がより多くの人に愛されることを目標に掲げました。そこで自ら広報活動に励み、過酷な新聞制作と並行して東京五輪をテーマにした講演会を初めて主催し、300人の観客を集めました。職業としても、何気なくラジオを耳にする人を対象にした挑戦ができたら素晴らしいと思っています。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2017年6月13日

TBSラジオの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社TBSラジオ
フリガナ ティビーエスラジオ
設立日 2000年3月
資本金 1億円
従業員数 69人
決算月 3月
代表者 林慎太郎
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番6号
電話番号 03-3746-1111
URL https://www.tbsradio.jp/
NOKIZAL ID: 1666495

TBSラジオの 選考対策

  • 株式会社TBSラジオのインターン
  • 株式会社TBSラジオのインターン体験記一覧
  • 株式会社TBSラジオのインターンのエントリーシート
  • 株式会社TBSラジオのインターンの面接
  • 株式会社TBSラジオの口コミ・評価
  • 株式会社TBSラジオの口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。