【18卒】三菱ＵＦＪニコスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.925（2018/1/30公開）

金融業界のインターンに参加していなかったので、見てみたいと思ったのがきっかけです。なかでも、カード会社の業務への理解は何一つなく、具体的にどんなことをしているのか全くイメージできなかったので応募しました。

どんなカード発行しているのか、業界での順位、他のカード会社との違いなどざっくりではありますが基本的な知識だけは頭にいれておきました。

エントリーシート → 最終面接

参加人数もかなり多いので、現時点での業務理解の深さや能力についてというよりも、どういう人間なのか見ていました。私の場合チームでの活動に重きをおいた話をしたことが良かったのかなと思います。

学生時代に頑張ったことは何ですか。

ドイツへ１年間留学した経験です。異文化交流が目的でした。ホームパーティーを開催しました。ドイツでは常に積極性が必要となり、自主的な行動の意識が必要でした。苦手でしたが、周りに声をかけ参加者を募りつつ、魅力溢れる内容にこだわりました。現地のクラスメイトに外国人が喜ぶ日本文化のアンケートをとったり、インターネットでリサーチもしました。日本食とアニメの人気が高く、「ジブリ映画の鑑賞」と「手巻き寿司を自分で作って食べる」のふたつを盛り込み、集まった人と仲を深めました。積極性が意識できるようになり、分析力にも自信がつきました。人を巻き込む難しさや、相手目線で満足感に貢献する難しさも学び、大きく成長することができた経験でした。

このインターンで何を学びたいですか。

まずはカード会社の業務への理解を深めたいです。学生である今、採用ホームページを見て理解しようと努めていますが、文字を読んで理解するよりも実際に業務の一端を体験した方がより深く理解できると考えています。加えてグループでの議論を進めていく中で、意見をうまくおりなしていく役割をうまく果たすことで、チームワークも学んでいきたいと思います。

キャッシュレス社会実現のための企画立案

前半にやったこと

１日目は会社説明が主でした。社員の実際の業務の話に加えて今後の展望についても話がありました。２日目以降は課題が与えられグループで日々取り組んでいきました。課題は新規カード事業、新たな決済方法の立案などでした。

後半にやったこと

後半は前半の課題をふまえて、キャッシュレス社会の実現の立案という大きな課題を2日かけて取り組みました。パワーポイントを利用して、プレゼンを効果的に進めることが求められました。

人事

ノベルティ

提案にはしっかりとした根拠がないとだめだと強く言われました。コストなど具体的な数値も調べてプレゼンにしっかり盛り込むことがないと、実際の業務でも説得力がなく使えないと言われました。

毎回の課題が結構初見の学生にとってはヘビーなもので、そんなん知らんしというような状態でした。途中経過を人事に見せると、かなりぼろくそに言われて、やり直しということもあり、非常につらかったです。時間も朝から夕方までとガッツリ拘束されるので体力的にも過酷でした。