【未知への挑戦、成長への一歩】【18卒】三菱ＵＦＪニコスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.925（早稲田大学/男性）（2018/1/30公開）

金融業界のインターンに参加していなかったので、見てみたいと思ったのがきっかけです。なかでも、カード会社の業務への理解は何一つなく、具体的にどんなことをしているのか全くイメージできなかったので応募しました。

どんなカード発行しているのか、業界での順位、他のカード会社との違いなどざっくりではありますが基本的な知識だけは頭にいれておきました。

キャッシュレス社会実現のための企画立案

前半にやったこと

１日目は会社説明が主でした。社員の実際の業務の話に加えて今後の展望についても話がありました。２日目以降は課題が与えられグループで日々取り組んでいきました。課題は新規カード事業、新たな決済方法の立案などでした。

後半にやったこと

後半は前半の課題をふまえて、キャッシュレス社会の実現の立案という大きな課題を2日かけて取り組みました。パワーポイントを利用して、プレゼンを効果的に進めることが求められました。

人事

ノベルティ

提案にはしっかりとした根拠がないとだめだと強く言われました。コストなど具体的な数値も調べてプレゼンにしっかり盛り込むことがないと、実際の業務でも説得力がなく使えないと言われました。

毎回の課題が結構初見の学生にとってはヘビーなもので、そんなん知らんしというような状態でした。途中経過を人事に見せると、かなりぼろくそに言われて、やり直しということもあり、非常につらかったです。時間も朝から夕方までとガッツリ拘束されるので体力的にも過酷でした。

相手を説得するためにはどこを気をつけるべきなのかを良く学ぶことができました。プレゼンでも発言は断定系を使わないと相手に不安や疑念を与えることになるので気をつけるように言われました。具体的な数値やシュミレーションを準備することで、説得力も高まると学べたことは良かったです。

カード会社の行なっているキャンペーンや、決済方法などより詳しい知識を頭に入れておくことはグループでの作業でいかせたかなと思います。

実際に行なう業務の一端を体験し、何をしている会社なのかというイメージを持つことができました。業務がただカードの営業をするだけではなく、地域経済を活性化させるためにカード会社と地方自治体が協力することもあるというおもしろそうな話も聞けて、働いてみたいとも思えました。

インターン参加後には、参加者だけのための説明会兼座談会が２度開催されます。ただここで呼ばれる会場に差が出ます。呼ばれる会場によって特別選考のルートも違うようでした。周りにはポンポンと進んで内定獲得するまでに至ったメンバーもいたのですが、一体何を見て判断されていたのかはわかりませんでした。

業務が想像していた以上に幅広くおもしろそうなものが多かったことが一番の理由です。ただカードの営業をするだけだと思っていましたが、地域経済を活性化させるためにカード会社と地方自治体が協力したり、企業と組んでキャンペーンを開催したりとおもしろそうに感じました。

インターンに参加した学生だけが呼ばれる説明会兼座談会があり、他の学生以上に社員の話を聞く機会は多いのでそれだけでもかなりのアドバンテージになります。また、選考中もインターンの話は基本ウケました。

幅広く業界を見ていたので、特定の業界にしぼったりはしていませんでした。ただなかでも行きたいと感じていたのは、テレビや芸能事務所などエンタメに関わることのできる職業でした。特に重視するようになっていたのは、事業内容の他に、給与など福利厚生に関する部分も細かく見ていて、激しい業務が必須となる業界はさけていました。

参加後からは金融業界にも目を向けるようになりました。就職活動開始当初から金融はつまらなそうな業務だというイメージが先行して、なかなか手を付けずにいましたが、今回のインターンに参加してみて業務の幅広さが非常に魅力的に見えてきました。特にカード会社は金融の中でも比較的ホワイトだという話もあったので志望度があがりました。