日本電子計算の評判・口コミ一覧（全359件） 13ページ目

昇進は上司に気に入られたり、目立つ仕事につけた場合のみ。こつこつ努力しても
気に入られなければ昇給もないが、残業代は全額でるので残業が多いと年収はそこそ...続きを読む(全169文字)

社員を大切にする社風があります。
給料は控えめですが、残業が多いため、手取りはある程度いただけます。
面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップは...続きを読む(全155文字)

育児休暇の制度がありました。女性の働きやすさを支援する仕組みはしっかりしていたと思います。
実際に育児休暇を取得されている方もおられましたが復帰後に長く...続きを読む(全167文字)

老後に努めるには良い会社だと思います。
社員の危機意識は薄く、それでも圧力を受けることがないため、自分のペースで仕事がしたい人にはあうかもしれません。
...続きを読む(全155文字)

上司には人格者が多く、仕事がハードな割に社員も苛烈な性格の人はほとんどいないので、人間関係で苦労をすることはあまりないと思う
部署にもよるが、部門長は基...続きを読む(全164文字)

業績が芳しくないため、給与、賞与は非常に安かった。
若手社員は入社後5年間経っても大卒初任給昇給していない人がかなりいた。
経済的には苦しい日々になる...続きを読む(全161文字)

もちろん、人によって違うのでなんとも言えませんが、仕事できる人は使われるだけなので、得に面白みはありません。なので殆どの社員にモチベーションと言えるものは...続きを読む(全157文字)

以外に時間が取れたり、プライベートとの区別はつけやすかったかもしれません。ただし、プロジェクトによります。出産育児介護等の制度は遠慮なく使えると思います。...続きを読む(全194文字)

・求人面接での印象 : 誠実で良い雰囲気 → 入社後は、?だらけ
・入社の際の魅力 : 待遇ほぼ要求通りだった → 一転して落ちるところまで落とす。
...続きを読む(全154文字)

NTT-DATAにTOBされてからも福利厚生は変わらず良いと思います。更にNTT-DATAの就労規則も追加されて柔軟性が増した部分もあります。産休育児休暇...続きを読む(全167文字)

女性のためのワーキングショップみたいなのを立ち上げいたと想います。ただし、本社のみで支店に勤務している場合は、あまり関係がないのが実情です。
女性の場合...続きを読む(全220文字)

正直未来は暗いと思います。NTTデータに買収されてからも、基本的にはNttデータだのみで、本質的に危機感が希薄な組織が蔓延している、いかにも老舗企業です。...続きを読む(全194文字)

よくも悪くも、個人の裁量が非常に大きいと思います。個人任せであり、新しく着任した人に対しても、放置主義です。過程を監視されたくない人にむいているのかもしれ...続きを読む(全208文字)

・研修制度は充実していると思います。ただし、その恩恵を受けれるかいなかは、配属される部署により大きく左右されると思います。年間の研修受講を達成する日数が決...続きを読む(全171文字)

・少数ですが、能力が高い社員がいます。彼ら、彼女らと一緒に仕事する機会がありば、仕事のやり方、考え方など吸収することができます。
・基本的には、隠顕であ...続きを読む(全202文字)

人材育成に対して、かなり放置主義であることに、ギャップを感じました。配属後すぐにお客様窓口を担当し、いきなり電話対応をする状況でした。当初は、PGからと思...続きを読む(全188文字)

毎週水曜日は、定時退社日を標榜して実施しております。個人的なバラツキがはげしく、毎週定時に帰れる人と、毎週定時に帰れない人がわかれます。これは、個人的な裁...続きを読む(全176文字)

将来性がないからです。事業部にもよりますが、いかにも老舗企業であり、落ち目になっているにもかかわらず、危機感がありません。会社に貢献している社員に対する扱...続きを読む(全172文字)

・休暇制度や労働時間は、形式的は用意されていますが、個人の仕事内容、配属される部署でかなりの格差があります。1000時間以上の残業かつ土日出勤で振休消化も...続きを読む(全176文字)

・賞与については、年間で2ケ月程度でかなり少ない状況が、ずっと続いています。
・新人事制度に移行してからは、会社への貢献よりも資格有無が重されています。...続きを読む(全197文字)

残業代がきちんと支払われることには満足している。
ただもちろん残業をさせないように会社としては厳しく指導している。
キャリアパスについては、PMに向け...続きを読む(全159文字)

仕事の面白みは、システムインテグレータとして対企業向けのシステム開発に従事しお客様に感謝されるところにある。ただし、それはプロジェクトが成功したらの話で実...続きを読む(全160文字)

水曜日の定時退社日が運用されているが名ばかりで仕事があればやらなければならない。
ただ、全社的に36協定の監査が非常に厳しいので無理な残業はなくなってき...続きを読む(全168文字)

入社した当時は、ソフトウェア、情報処理を事業としておこなっている企業はまだそんな今ほど溢れていない状況で、当時、独立系のソフト会社の中では業界的にはベスト...続きを読む(全524文字)

社員のモチベーションを高めるために企業がやっていることは、ほとんどない思います。なのでモチベーションが低い人が多いように感じました。一応、きっちり人事制度...続きを読む(全268文字)