日本電子計算のプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

10年以上昔の話であるが、形式的な評価は行うものの、上席者へ上がっていった以降は、その評価がどうなったか全くわからない。当事者には結果だけが報告されるだけ...続きを読む(全165文字)

年収はガタ落ち。評価は偏り。いいところは、仕事しなくても、上司のご機嫌取ってれば安泰なところ。少しでもまじで働こうとして意見でも言えばハブにされる。普通と...続きを読む(全152文字)

研修や資格試験を積極的に受けたい意欲的な社員には応えてくれる。ただし、主な研修は東京開催が多く、地方店の社員は交通費・宿泊費が出るように予算時期に上司に言...続きを読む(全184文字)

数年前の人事制度改悪でランク毎の給与の上限額が下げられ、各種手当(住宅、家族手当等)が廃止された。昇給が約4年で上限額に達し、頭打ちになる為、テンポ良く昇...続きを読む(全187文字)

仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたのは、右も左も分からない中、業務に慣れてきて、顧客の業務知識に追いつき、提案が受け入れられたり、結果が出せたり...続きを読む(全173文字)

入社を決めた理由は安定感です。雰囲気がのんびりしていたのが良いと思ったこともあります。入社後配属された部署は最初から仕事を任せてもらえ、プレッシャーもあり...続きを読む(全151文字)

もちろん、人によって違うのでなんとも言えませんが、仕事できる人は使われるだけなので、得に面白みはありません。なので殆どの社員にモチベーションと言えるものは...続きを読む(全157文字)

以外に時間が取れたり、プライベートとの区別はつけやすかったかもしれません。ただし、プロジェクトによります。出産育児介護等の制度は遠慮なく使えると思います。...続きを読む(全194文字)

・求人面接での印象 : 誠実で良い雰囲気 → 入社後は、?だらけ
・入社の際の魅力 : 待遇ほぼ要求通りだった → 一転して落ちるところまで落とす。
...続きを読む(全154文字)

NTT-DATAにTOBされてからも福利厚生は変わらず良いと思います。更にNTT-DATAの就労規則も追加されて柔軟性が増した部分もあります。産休育児休暇...続きを読む(全167文字)

以下の理由で退職しました。良い所は、給料低く人間扱いされなくても良ければずっと居られます。
・年功序列
・村社会
・形式だけの役所仕事
・無気力
...続きを読む(全155文字)

任される仕事が多いと面白い。基本、手を上げれば好きなだけ仕事は回してくれます。ただし、最近は36協定遵守の都合があり、1年に2プロジェクトの参加は制限され...続きを読む(全177文字)