日本電子計算の評判・口コミ一覧（全359件） 14ページ目

会社自体、保守的な社風、風土であるのであまり成長性はないと思います。あらたに新しいことをやるとか、新しい技術を取り入れていくとか、あまり期待できません。そ...続きを読む(全271文字)

システム開発をしていた頃は、帰りたくても帰れない状況が続くことも多かったため残業が多く、家には寝に帰っているだけの状態でしんどい時期もありました。
残業...続きを読む(全337文字)

以下の理由で退職しました。良い所は、給料低く人間扱いされなくても良ければずっと居られます。
・年功序列
・村社会
・形式だけの役所仕事
・無気力
...続きを読む(全155文字)

社員と管理職の関係は、わりとざっくばらんで、上司でも「さん」付けで呼んだりで、
気軽に言い合える雰囲気、社風だと思います。
仕事以外でも飲みとか気軽に...続きを読む(全196文字)

女性にとっては非常に働きやすい環境だと思います。ていうか私が感じるのは、なぜか女性には甘い会社で優遇されている風に感じます。
もちろん女性の転勤なんてま...続きを読む(全269文字)

女性も総合職で入社するため、男女の差別は少ない。
出産後に育児休暇を取得し復帰する人も多い。
復帰後は家庭のことも考慮に仕事量等も調整してもらえる。
...続きを読む(全158文字)

スキルアップは自分自身にその気があれば、できる環境は比較的整っていると思う。
資格取得にも会社は協力的だし、金銭的にも一部負担される制度もある。
教育...続きを読む(全161文字)

女性社員はたくさんいますが、半分とはいえません。
30代、40代の女性も多数いらっしゃいますし、出産後の復帰もよくあることです。
ただ、女性管理職とい...続きを読む(全152文字)

最近、制度改正があり住宅手当等、細かな手当てがなくなりました。
給与制度も見直しがあり、ベースが下がりましたが、残業代のつく時間帯が増えたため忙しい月は...続きを読む(全159文字)

年間5日以上の研修受講が促進されています。
会社規定の研修一覧から選択しての受講とはなりますが、提携している日立や富士通のかなり数多くの研修の中から選択...続きを読む(全155文字)

今年から給与制度が改正されて住宅手当や扶養手当が廃止されたので、実質的には給与が下がりました。
ここ数年業績が悪いため昇給はほとんどありません。
賞与...続きを読む(全152文字)

一般社員の間は給与は少ないかなって感じでした。ただ、上限があるものの残業代がきっちりつくので、開発系、システム系の部署は残業代だけで6万前後はざらにありま...続きを読む(全510文字)

休暇は業務にさしつかえなければ自由に有給からとることが可能ですが、雰囲気的にとりづらかったりして有給をすべて消化できることはまずないです。
労働時間は、...続きを読む(全229文字)

新しい技術を使おうとせず、何十年も同じやり方を推進しているのが実情です。たしかにノウハウがあっていいかと思いますがそろそろ限界な気がします。
また、価格...続きを読む(全160文字)

現在、買収されましたが、社員には特に情報は回ってこないので今までと変わりありません。今後どうなるかが不安です。
業績が低迷しない限りは今までと同じと言わ...続きを読む(全159文字)

研修は年5日以上が必須であり、比較的さまざまなものを選べるのでそれを活用しています。必要であれば指定されていない研修を受けられるのでいいと思います。
資...続きを読む(全177文字)

トラブルが起きたとき、徹夜でみんなでプログラムを作りなおしたときにやりがいを感じました。トラブルが起こるとチームの団結力が固まります。普段の仕事ではとくに...続きを読む(全164文字)

・案件を提案から運用まで任されることが多い。
・顧客と直接やり取りをする事が多く、ものづくりの喜びを感じられる
・一人に任される裁量が大きく、好きなよ...続きを読む(全163文字)

現場の実務を通じて技術を身につけていく会社である。
そこで得た職能はどこの会社でも通じると思う。
教育体制については外部研修等も充実している、実際に有...続きを読む(全191文字)

各個人の仕事量はとても多いが、若手でも責任のある仕事を任してもらうことができる。
残業代も全額支給されるのも良い点だと思います。
係長になれば、一気に...続きを読む(全178文字)

給与は低いです。賞与は年3回に分けており、年度末賞与の比重が1番大きいため業績に左右されるため、最近は年間合計3ヶ月に満たないです。満足している点は残業代...続きを読む(全153文字)

開発本部は大きく4つの本部に別れていますが、本部ごとに残業時間に大きな差があります。
比較的、落ち着いている部署の場合は、習い事をしたり、早く帰って料理...続きを読む(全296文字)

女性社員が全体の2-3割と多く在籍しており、
社内恋愛は多いです(他の会社では考えられないですね
産休 育休は取りやすく復帰もしやすいです。
ただど...続きを読む(全161文字)

研修については、年間で受講が必要な日数が定められており、各自が上期、下期の計画を立てて受講する。
受講日数に到達していない社員については、人事部から研修...続きを読む(全160文字)

■給与・賞与
20代であれば、業界内の平均よりも高いと思われる。
賞与はここのところ経営悪化のため、年間とおして2ヶ月分くらい。
■昇進昇級・キャリ...続きを読む(全173文字)