電通デジタルのビジネスコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
良くも悪くも景気の影響を受ける。広告部門の業績次第でボーナスが変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に冷たい。今後、改善していく...続きを読む(全107文字)

【良い点】
良い人もいるが、本当にピンキリ。
また、良い人が役職上がっているかというと、そういう訳でもない。
我の強さが大事
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)

【良い点】
案件による。サービスを作っていく段階の面白い案件もあったが、最近は単調な仕事が増えてしまっている印象。
ただ、これは他のコンサル会社も似ている...続きを読む(全247文字)

【良い点】
5年前に入ったタイミングだと、新卒で良い経験をつめたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業種でインハウス化が進んでいる影響...続きを読む(全124文字)

【良い点】
男女の差がなく、社内外を上手く巻き込めればどんどん出世する。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人商店のように自分を全社的に売り込むく...続きを読む(全106文字)

【良い点】
手厚い。男性社員の育児休暇を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などで冷遇されることはないが、コンプライアンス部がハラ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
業界平均より高め。固定案件にアサインされていれば確実に実績を積めるので評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
新卒と中途への研修制度が充実しており、人事部が3年5年単位で成長度合いを注視してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長が鈍化し...続きを読む(全164文字)

【良い点】
生成AIへの取り組みが盛んで専門部隊があるだけでなく、非エンジニアにも教育制度や支援ツール整備もされている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
DEIなど意識をしており、育休の積極的了解などを謳っており、女性が働きやすい環境ではある。男性も育休を取るケースや時短を行うケースなども増えている。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定量的な評価と定性的な評価、それぞれを採用してはいるが、結局はどれだけ良いプロジェクトにアサインされるのか？次第と...続きを読む(全129文字)

【良い点】
動画や研修などには一定の力を入れているが、それは新卒社員向けであり、中途社員がキャッチアップを行うための研修制度はあまりない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
全般的に良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事への責任感が薄い人が多い。また、売上重視の考えがあるため、仕事ができなくても...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキル向上よりも、プロジェクトの継続や売上を重視されるため、プロジェクトの中でより多く学ぶという機会はあまり...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社内の上司には前母体のイーマーケティングワンから在籍しているデジマ経験の豊富な人から、電通本体から出向しているストプラ、転職組には外コン、大手...続きを読む(全674文字)

【良い点】
かなり意識して調整をしてくれている。36協定はもちろんのこと、年間の残業時間もコントロールしようとしている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
国内大手企業のマーケ部署に対し、電通本社の営業力を活用して比較的大規模なデジタルマーケティングPJを提案・デリバリーできるのは強みだと思う。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
深夜残業は全面禁止、残業の制限も厳しいため、全社的に、効率性を高めて働くという意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアコン...続きを読む(全185文字)

【良い点】
グレードごとに満たすべきスキルが明確にされており、わかりやすい。また、マネージャーが定期的に1on1で面談をしてもらえるため、大きく方向性がず...続きを読む(全192文字)

【良い点】
以前は電通本社と比べても残業が非常に多かったものの、例の悲しい出来事が起こってからは、グループ全体で残業を抑制する方向に向かっている。但し、...続きを読む(全157文字)