電通デジタルのビジネスコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
電通グループの大きな顧客に対して、盤石な顧客関係が築けているうえで仕事ができるため、自身のアウトプットに専念しやすいという点でやりがいを感じやすい続きを読む(全79文字)

【良い点】
デジタルマーケティングの会社というくくりでは、比較的給与水準は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティングとしての給与水準...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常によく、産休、育休の取りやすさ、期間をメリットとして、転職せず残っている社員も多い続きを読む(全60文字)

【良い点】
労働時間や子育て等に伴う業務の調整のしやすさに対する報酬額であれば満足している方は多いと思う。ホワイトさを求める人にはお勧めしたい。
【気に...続きを読む(全366文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常にいいと思う。”働きやすさについては”トップクラスではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、子...続きを読む(全238文字)

【良い点】
初めの2-3年はコンサルファームなどと比較しても大きく差はなく、一方で裁量は比較的大きいため経験に対するコスパは大きく感じる
【気になること...続きを読む(全137文字)

【良い点】
業務量は繁忙期でなければそこまで多すぎることはメンバークラスではない印象。有給についても案件次第だが比較的全員が取りやすい環境である。
【気...続きを読む(全158文字)

【良い点】
家賃補助などはないが一般的な福利厚生は整っている。最近は条件付きで副業も解禁されたため、世の中の潮流に合わせようとしている傾向はある。
【気...続きを読む(全157文字)

【良い点】
実力があれば案件に引っ張りだこであり、好きな案件を選べるというのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
①給料と責任のバランス...続きを読む(全156文字)

【良い点】
良くも悪くも景気の影響を受ける。広告部門の業績次第でボーナスが変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に冷たい。今後、改善してい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
良い人もいるが、本当にピンキリ。
また、良い人が役職上がっているかというと、そういう訳でもない。
我の強さが大事
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
案件による。サービスを作っていく段階の面白い案件もあったが、最近は単調な仕事が増えてしまっている印象。
ただ、これは他のコンサル会社も似てい...続きを読む(全247文字)

【良い点】
5年前に入ったタイミングだと、新卒で良い経験をつめたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業種でインハウス化が進んでいる影...続きを読む(全124文字)

【良い点】
男女の差がなく、社内外を上手く巻き込めればどんどん出世する。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人商店のように自分を全社的に売り込む...続きを読む(全106文字)

【良い点】
手厚い。男性社員の育児休暇を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などで冷遇されることはないが、コンプライアンス部がハ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
業界平均より高め。固定案件にアサインされていれば確実に実績を積めるので評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
新卒と中途への研修制度が充実しており、人事部が3年5年単位で成長度合いを注視してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長が鈍化...続きを読む(全164文字)

【良い点】
生成AIへの取り組みが盛んで専門部隊があるだけでなく、非エンジニアにも教育制度や支援ツール整備もされている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)

【良い点】
DEIなど意識をしており、育休の積極的了解などを謳っており、女性が働きやすい環境ではある。男性も育休を取るケースや時短を行うケースなども増え...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定量的な評価と定性的な評価、それぞれを採用してはいるが、結局はどれだけ良いプロジェクトにアサインされるのか？次第...続きを読む(全129文字)

【良い点】
動画や研修などには一定の力を入れているが、それは新卒社員向けであり、中途社員がキャッチアップを行うための研修制度はあまりない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
全般的に良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事への責任感が薄い人が多い。また、売上重視の考えがあるため、仕事ができなくて...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキル向上よりも、プロジェクトの継続や売上を重視されるため、プロジェクトの中でより多く学ぶという機会はあま...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社内の上司には前母体のイーマーケティングワンから在籍しているデジマ経験の豊富な人から、電通本体から出向しているストプラ、転職組には外コン、大...続きを読む(全674文字)

【良い点】
かなり意識して調整をしてくれている。36協定はもちろんのこと、年間の残業時間もコントロールしようとしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)