2022卒の京都大学大学院の先輩がヤフーエンジニアの本選考で受けたリクルーター面談・人事面談の詳細です。リクルーターからのコンタクトが来た時期、形式、評価されたと感じたポイント、注意したことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ヤフー株式会社のレポート
公開日：2021年8月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 3年目のエンジニア
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2020年11月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
一次面接通過後に連絡がきました。
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
選考とは全く関係ないと言われてはじまったため、終始穏やかな雰囲気で雑談の中で質問をしていく形式でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
選考とは全く関係ないと言われましたが、一次面接で不安だったことや二次面接以降の対策についての質問を用意していきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
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25卒 | 非公開 | 非公開
ヤフーの 会社情報
| 会社名 | ヤフー株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2019年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 7,597人 |
| 売上高 | 5081億7300万円 |
| 代表者 | 小澤隆生 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| URL | https://about.yahoo.co.jp/ |
