2022卒の大阪大学大学院の先輩が書いたヤフーエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ヤフーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ヤフー株式会社のレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
面接や面談を通して、この人たちと一緒に日本をよくしたいと考えたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
200
内定者の所属大学
東京大学から地方の大学まで幅広い
内定者の属性
ITが好きそうな人たちが多い
内定後の企業のスタンス
内定に関してはすぐに承諾したので期間は分かりません。聞いたところによると2週間から1ヶ月程度の期間はありそうです。
内定に必要なことは何だと思うか
IT企業は数多くあるので、なぜそのヤフーである必要があるのかを聞かれました。その必要性に関してしっかりと自分の考えを深掘りされても大丈夫なように固めておく必要があります。また、技術面接も2回あるので、少し時間がかかっても技術に関してしっかりと論理的に話せるように訓練したほが良いと思います。プログラミングはatcoderなどでcかdの問題が解ければ十分に正解できるようなレベルなのでそれらのサイトを活用しましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えていることをしっかりと論理的に話すことができ、深掘りされても矛盾なくしっかりと答えることができ、なおかつ、その企業が欲しい人材を理解できており、自分がそれに当てはまるとアピールできるような人だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
他の内定者の話を聞いていると、最終面接で志望動機がしっかりと固まっていないと、落とされはしないが、最終面接のやり直しをすることがあったらしいです。なので、最終面接での志望動機はしっかりと固めておかないと安心できません。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者を集めてsnsの場を設けてくださった。
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ヤフーの 会社情報
会社名 | ヤフー株式会社 |
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設立日 | 2019年10月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 7,597人 |
売上高 | 5081億7300万円 |
代表者 | 小澤隆生 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
平均年齢 | 36.8歳 |
URL | https://about.yahoo.co.jp/ |