この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
勤務三年ごとにリフレッシュ休暇として10営業日の連休が取得可能
住宅手当、食事手当などは一切なく、やりくりに苦労している社員が多い
福利厚生として部活...続きを読む(全196文字)
株式会社デジタルホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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勤務三年ごとにリフレッシュ休暇として10営業日の連休が取得可能
住宅手当、食事手当などは一切なく、やりくりに苦労している社員が多い
福利厚生として部活...続きを読む(全196文字)
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福利厚生は決して充実しているとは言えない。また、各種手当や補助などもほとんどないに等しい。まえは扶養手当がでていたが、ある日をさかいになくなった。
しか...続きを読む(全167文字)
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派遣にて就業していたので細かい制度まではよくわかりません。労働時間が長い人が多かった気がします。超残を少しずつ改善しようとしている空気は感じましたが実践さ...続きを読む(全338文字)
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社員が増えていくぶん労働時間は減ったが、そのぶん全社員のスキルレベルは下がっているので業績は良くならなかったと思う。
ほとんど福利厚生は無い状態で、いろ...続きを読む(全289文字)
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福利厚生はほぼ無いです。退職金も無いです。
昇格に関してはエントリー制度なので、部長になりたければ普段から役員に愛想良く接しておいて、エントリーのプレゼ...続きを読む(全161文字)
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一般会社にあるような福利厚生はあるが、際立ってよいとかそういった福利厚生はない。また、社内制度については、新規事業プランの発表などベンチャーらしい制度はあ...続きを読む(全163文字)
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かなり遅くまで働く会社です。終電が当たり前で、早めに帰るようであれば冷たい空気を感じます。従業員同士の仲はよくあたたかい雰囲気ではあります。不正に労働時間...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は交通費以外はなく、満足いくものではない。社内制度については年2度の納会と言われる全社イベントでの表彰制度がある。若手メンバー向けに良い制度として...続きを読む(全156文字)
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異動など、個人の希望は比較的通りやすかった印象があります。
また、新規事業を会社に対して提案するイベントも
定期的にあり、挑戦のしがいはあるのではない...続きを読む(全171文字)
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福利厚生はあんまり充実しているとは言えませんが、最近はすこしづつ増えてきています。
出産育児支援などの女性が長く働いていける環境作りには力を入れています...続きを読む(全176文字)
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福利厚生については、経費削減の対象となる事が多く入社時にはあった手当がいきなり無くなってしまう、ということは多々ある。よって、世帯を持っている社員にとって...続きを読む(全181文字)
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・一日の中でこまめな休憩時間があり、気分転換やリフレッシュになっているので良い。
・社内行事が多く行われるので、コミュニケーションや交流を深められていい...続きを読む(全151文字)
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・休暇制度は、2年勤続で2日の勤続休暇、5年勤続で10日の勤続休暇があります。ただ、しっかり休暇を取る人は半分くらいで、半分くらいは出社をしています。
...続きを読む(全274文字)
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休暇はかなりある、が、それを使って苦労するのは自分。
休暇中に誰かが肩代わりして何かしてくれるわけもなく、何の躊躇なくバンバン電話が鳴る。当然PCは持ち...続きを読む(全176文字)
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・割と休暇がとれるので、土日は出勤しなくても平気です。ただ、忙しい時期になると帰れないことはざらにあるので気をつけて下さい。
・福利厚生は通勤手当だけ。...続きを読む(全167文字)
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福利厚生はまったくありません。住宅手当、子供手当、保養所など一般的なものは全て経費削減で無くなりました。基本的に終身雇用ではないと言っているので先の事を考...続きを読む(全153文字)
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裁量労働制の為、残業をどれだけしても基本的に一定の給与の支給になるため、遅くまで残業をしたとしても名目上、残業代はでるが雀の涙でしかない。かといって、仕事...続きを読む(全180文字)
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福利厚生はほとんどないといってよい(なくなった)。会社にお金がないことと、自立型人間の育成が理由(だと思う)。つまり、自分の福利は自分で自分で幸せにし、自...続きを読む(全405文字)
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4年勤続すると、10営連続休暇がもらえる。お小遣い(3万円)つき!
年末年始が他企業より長め(毎年1週間以上)ある。
ただ、夏休みや有給取得推奨がない...続きを読む(全208文字)
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福利厚生は以前はあったものの現在はほぼ全て撤廃されて殆どない状態。
社内制度もあまり充実しているとはいえない状況
社員で実際に社内制度を有効活用してい...続きを読む(全160文字)
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当時はまだ福利厚生などは整備されておらず、作っていってる段階でした。それでも社内でのOJTがあったり、勉強会なども開催してもらい仕事の面では役に立ちました...続きを読む(全165文字)
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残念ながら会社の業績が不安定なので、福利厚生が大幅にここ2年くらいで削られてしまいました。一番の打撃は子ども手当です。2人以上を養っている家庭も少なくない...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は、恵まれている会社ではありません。
数年前まで、食事補助・育児手当がついていたようですが、
現在はなくなってしまいました。
ただし、外部講師...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性が働きやすいというより、男女関係なく評価されているので、いち人間として働きやすいとおもいます。とくに女性だからといって待遇されることもなけ...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしていたと思うが、運用できていたかは不明
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で残業代込み、かなり就労環境は厳しい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女の差はなく仕事はあった(当たり前)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の先輩から、仕事と結婚はどちらか選べと言われた(驚き)仕事...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
若い会社なので他人の予定を気にしない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもがハードワークなので自由な時間はあまりなかった。有休消化...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
DXやDIなど、既存から新しいことへのチャレンジ精神はすごく伝わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ精神があるものの、コロ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
仕事に悩んだ際は上司が快く助けてくれる。みんな穏やかで相談はすごくしやすい。若い世代が多いのも親切さの秘訣かもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
良くも悪くも定量的にしっかりと評価される。個人ノルマが課せられていて、そこを達成できれば給与が上がる仕組み。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ほんとうに上司が穏やかでいい人ばかりである。入社前にも感じてはいたが、入社後も人間関係は恵まれていると感じれている。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
個人ノルマさえ達成していれば、
早く退勤しても良い。
正社員になると有給がたくさんあるので、嬉しい。しかも消化しやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手クライアントが多く、知っている商品の広告を担当することが多いのでやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な資料作成な...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社販で家電が安く購入できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
居住地により勤務地加算がありますが、都心から離れているため、勤務地加...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取った事がなかったです。体調不良の時に取るだけでした。社内のキックオフが年に4回土曜日にあり、そこで有給...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社内研修は充実しています。新卒、中途採用の社員もこの会社での基礎をしっかり学んだ上で仕事ができると思います。また健康診断があったり、奨学金の返...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
様々な福利厚生制度が整備されており、近年育児休暇を取得した方も増えてきました。その他、教育制度も整っています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に月額制の福利厚生(リロクラブ)にほぼ強制的に入らされる。
頻繁に利用する人にはメリットがあると思うが、利用...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるだけマシなレベルで、満足いくだけの支給はない。出張手当が1000円しか支給されず、宿泊費も5000円...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手なので、住宅手当なども含めるとしっかりした福利厚生があると思います。また副業もやろうと思えば可能です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制服を使うために「レンタル」という形で数千円お支払いします。そして退職時に制服の返却と共にお支払いした数千円が返金...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
交通費支給など通常のものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度として、形骸化しているものや、無駄に夢を語らせるような制度が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
工場出向組は家賃をほとんどカバーしてもらえる。残業もフルですれば、かなり貯蓄額が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期券は6ヶ...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社デジタルホールディングス |
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フリガナ | デジタルホールディングス |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 82億1200万円 |
従業員数 | 1,022人 |
売上高 | 162億6400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 野内敦 |
本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 03-5745-3611 |
URL | https://digital-holdings.co.jp/ |
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