デジタルホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
扶養手当や退職金制度もなく、長く働いてプラスになるような制度はない。社内で株式投資などのセミナーはあるため、独自でライフプランを創ることを求め...続きを読む(全193文字)

この会社の唯一いいところは有給を取得しやすいところです。入社日から15日付与され
普通に使えます。
理由も特に聞かれないです。
これがなければ耐えら...続きを読む(全167文字)

福利厚生は殆ど無く、今後も期待できない。
※バー制度など、制度自体は微妙に増えているが、生活には全く影響はないため
社内制度に関しては内外での研修は多く...続きを読む(全152文字)

企業のSEMコンサルをしていました。
就業時間などはクライアントによって異なり、結果が伴わなければ終電や社泊などは普通でした。
逆にクライアントさえグ...続きを読む(全194文字)

勤務三年ごとにリフレッシュ休暇として10営業日の連休が取得可能
住宅手当、食事手当などは一切なく、やりくりに苦労している社員が多い
福利厚生として部活...続きを読む(全196文字)

福利厚生は決して充実しているとは言えない。また、各種手当や補助などもほとんどないに等しい。まえは扶養手当がでていたが、ある日をさかいになくなった。
しか...続きを読む(全167文字)

派遣にて就業していたので細かい制度まではよくわかりません。労働時間が長い人が多かった気がします。超残を少しずつ改善しようとしている空気は感じましたが実践さ...続きを読む(全338文字)

社員が増えていくぶん労働時間は減ったが、そのぶん全社員のスキルレベルは下がっているので業績は良くならなかったと思う。
ほとんど福利厚生は無い状態で、いろ...続きを読む(全289文字)

福利厚生はほぼ無いです。退職金も無いです。
昇格に関してはエントリー制度なので、部長になりたければ普段から役員に愛想良く接しておいて、エントリーのプレゼ...続きを読む(全161文字)

一般会社にあるような福利厚生はあるが、際立ってよいとかそういった福利厚生はない。また、社内制度については、新規事業プランの発表などベンチャーらしい制度はあ...続きを読む(全163文字)

かなり遅くまで働く会社です。終電が当たり前で、早めに帰るようであれば冷たい空気を感じます。従業員同士の仲はよくあたたかい雰囲気ではあります。不正に労働時間...続きを読む(全153文字)

福利厚生は交通費以外はなく、満足いくものではない。社内制度については年2度の納会と言われる全社イベントでの表彰制度がある。若手メンバー向けに良い制度として...続きを読む(全156文字)

異動など、個人の希望は比較的通りやすかった印象があります。
また、新規事業を会社に対して提案するイベントも
定期的にあり、挑戦のしがいはあるのではない...続きを読む(全171文字)

福利厚生はあんまり充実しているとは言えませんが、最近はすこしづつ増えてきています。
出産育児支援などの女性が長く働いていける環境作りには力を入れています...続きを読む(全176文字)

福利厚生については、経費削減の対象となる事が多く入社時にはあった手当がいきなり無くなってしまう、ということは多々ある。よって、世帯を持っている社員にとって...続きを読む(全181文字)

・一日の中でこまめな休憩時間があり、気分転換やリフレッシュになっているので良い。
・社内行事が多く行われるので、コミュニケーションや交流を深められていい...続きを読む(全151文字)

・休暇制度は、2年勤続で2日の勤続休暇、5年勤続で10日の勤続休暇があります。ただ、しっかり休暇を取る人は半分くらいで、半分くらいは出社をしています。
...続きを読む(全274文字)

休暇はかなりある、が、それを使って苦労するのは自分。
休暇中に誰かが肩代わりして何かしてくれるわけもなく、何の躊躇なくバンバン電話が鳴る。当然PCは持ち...続きを読む(全176文字)

・割と休暇がとれるので、土日は出勤しなくても平気です。ただ、忙しい時期になると帰れないことはざらにあるので気をつけて下さい。
・福利厚生は通勤手当だけ。...続きを読む(全167文字)

福利厚生はまったくありません。住宅手当、子供手当、保養所など一般的なものは全て経費削減で無くなりました。基本的に終身雇用ではないと言っているので先の事を考...続きを読む(全153文字)

裁量労働制の為、残業をどれだけしても基本的に一定の給与の支給になるため、遅くまで残業をしたとしても名目上、残業代はでるが雀の涙でしかない。かといって、仕事...続きを読む(全180文字)

福利厚生はほとんどないといってよい(なくなった)。会社にお金がないことと、自立型人間の育成が理由(だと思う)。つまり、自分の福利は自分で自分で幸せにし、自...続きを読む(全405文字)

4年勤続すると、10営連続休暇がもらえる。お小遣い(3万円)つき!
年末年始が他企業より長め(毎年1週間以上)ある。
ただ、夏休みや有給取得推奨がない...続きを読む(全208文字)

福利厚生は以前はあったものの現在はほぼ全て撤廃されて殆どない状態。
社内制度もあまり充実しているとはいえない状況
社員で実際に社内制度を有効活用してい...続きを読む(全160文字)

当時はまだ福利厚生などは整備されておらず、作っていってる段階でした。それでも社内でのOJTがあったり、勉強会なども開催してもらい仕事の面では役に立ちました...続きを読む(全165文字)