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【親近感UP!人柄を見抜く面接】【23卒】ノジマの総合職の1次面接詳細 体験記No.26400(駒澤大学/非公開)(2022/5/16公開)

2023卒の駒澤大学の先輩がノジマ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ノジマのレポート

公開日:2022年5月16日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 駒澤大学
インターン
内定先
入社予定
  • エプソン販売

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

面接は基本的に対面でした。

1次面接 通過

実施時期
2021年12月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
横浜本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
新人人事部
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

横浜本社に到着後、部屋に通される

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

普通の質問以外にも私生活の話になり、自分の彼女に対する話をした時に、人事の方の彼氏の話を聞けたことで親近感がわいたからだと思います。

面接の雰囲気

面接中には、私の趣味や私生活の話を多くしました。例えば、ゴルフの話などです。人柄を見ようとしていることが伝わってきました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

人生で一番努力したことは何ですか。

小学校から高校3年生までの12年間続けていた野球です。特に、中学校と高校は部活として注力しました。この2つの環境での私の立場は違います。中学校の時には、市、県、関東で優勝し全国大会に出場するレベルでした。平日の朝は6時集合、休日の朝は5時集合。しかしそのチームでは試合に出る中心選手ではありませんでした。しかし、高校では平日の朝は7時集合。休日の朝は8時集合で県大会出場レベルの4番バッターとしてチームを引っ張る存在でした。中学校と高校で立場が変わったのは、中学校3年生における「+ONE」の努力があります。この+ONEの努力を行うことで、野球のレベル、さらには人間性まで身につけることができました。

野球部での立場が変わった理由

中学校と高校での私の違いは、物事の考え方です。私はベンチにいる中で悔しいという感情がありました。そこで、周りと同じことをやっていたら現状は変えられないと考え、朝6時集合ですが5時半に行き、ランニングと自主練習をしました。6か月間毎日続けた結果、下半身が強化され試合で活躍できました。さらに通常の練習でも+ONEの練習をしました。例えば、腕立て伏せをみんなが10回やるなら11回。みんなが11回やるようになったなら12回やる。これらを4か月間毎日行うことで自分に自信がつき、失敗を怖がるのではなく、成功するための行動を考えられるようになりました。自信がついたのは、周りよりも多く練習をしたから成功するという心の余裕でした。

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ノジマの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ノジマ
フリガナ ノジマ
設立日 1962年4月
資本金 6330億100万円
従業員数 11,541人
※(2024年3月 連結)
売上高 7613億100万円
※(2024年3月 連結)
決算月 3月
代表者 野島廣司
本社所在地 〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号 JR横浜タワー 26階
平均年齢 35.3歳
平均給与 525万円
電話番号 045-228-3546
URL https://www.nojima.co.jp/

ノジマの 選考対策

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