【挑戦と工夫で成長】【23卒】ノジマの総合職の本選考体験記 No.26400（駒澤大学/非公開）（2022/5/16公開）

オンライン説明会

会社の説明と、エントリーシートをその場で書かされます。

エントリーシートをその場で時間内に書かされることを知っていたので、ある程度の自己分析をしてから参加しました。

必須だと考えています。

横浜本社に到着後、部屋に通される

普通の質問以外にも私生活の話になり、自分の彼女に対する話をした時に、人事の方の彼氏の話を聞けたことで親近感がわいたからだと思います。

面接中には、私の趣味や私生活の話を多くしました。例えば、ゴルフの話などです。人柄を見ようとしていることが伝わってきました。

なし

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人生で一番努力したことは何ですか。

小学校から高校3年生までの12年間続けていた野球です。特に、中学校と高校は部活として注力しました。この２つの環境での私の立場は違います。中学校の時には、市、県、関東で優勝し全国大会に出場するレベルでした。平日の朝は6時集合、休日の朝は5時集合。しかしそのチームでは試合に出る中心選手ではありませんでした。しかし、高校では平日の朝は7時集合。休日の朝は8時集合で県大会出場レベルの4番バッターとしてチームを引っ張る存在でした。中学校と高校で立場が変わったのは、中学校3年生における「＋ONE」の努力があります。この＋ONEの努力を行うことで、野球のレベル、さらには人間性まで身につけることができました。

野球部での立場が変わった理由

中学校と高校での私の違いは、物事の考え方です。私はベンチにいる中で悔しいという感情がありました。そこで、周りと同じことをやっていたら現状は変えられないと考え、朝6時集合ですが5時半に行き、ランニングと自主練習をしました。６か月間毎日続けた結果、下半身が強化され試合で活躍できました。さらに通常の練習でも＋ONEの練習をしました。例えば、腕立て伏せをみんなが10回やるなら11回。みんなが11回やるようになったなら12回やる。これらを4か月間毎日行うことで自分に自信がつき、失敗を怖がるのではなく、成功するための行動を考えられるようになりました。自信がついたのは、周りよりも多く練習をしたから成功するという心の余裕でした。

横浜本社に到着後、部屋に通される。

最終面接において、入社後のビジョンをしっかり考えられていたことが通過した理由だと思います。企画販売コンサルタントという固有名詞を使うことがコツでした。

1次面接とは違い少し硬い雰囲気でした。質問も人柄を聞くというより将来どんな仕事したいかなどを見られていると感じました。

なし

なし

入社後の仕事の具体的な目標

商品開発部において驚きと感動を与えるために、企画販売コンサルタントで工夫することです。商品開発部として働くには、まずお客様のニーズを把握する必要があると考えます。そのようなことから、本社で初めから働くのではなく現地でお客様と触れ合うことで様々な経験を積むことが必要になってくると考えています。ここでは、2つのことを実行します。１つ目は、毎日お客様に話しかけることです。これによってお客様のニーズを把握します。2つ目は、売り場において１日１個以上の工夫をします。これは、工夫をしていくことで他の小売店と差別化ができるからです。さらに、集客するための挑戦と失敗を繰り返すことで、お客様の行動の特徴も学びます。

企画販売コンサルタントで行う2つの行動を選んだ理由

ゼミの募集活動の経験からこのように考えました。私のゼミは経済学部42個あるゼミの中でも知名度が低いという問題がありました。そこで5人の加入を目標に、30分のオンライン説明会を行いました。説明会終了後に1年生と会話する中で、「経済学部のゼミの説明会はオンライン説明会でゼミの雰囲気が分かりづらい」という不安があったので、インスタグラムでゼミのアカウントを作りました。そのアカウントには人柄が伝わることを意識した投稿をしました。例えば、食事会の様子や、ビジネスゲームという特殊な授業を行う様子を投稿しました。その結果、希望者43人、13人が加入しました。この経験から相手のニーズを聞き取り、プラスの工夫をする重要性を学びました。

ここ以上に自分に合う企業から内定をいただいたため。