【魅力満載！新商品開発の舞台裏】【23卒】アイリスオーヤマの冬インターン体験記（文系/総合職）No.25560（非公開/非公開）（2022/5/11公開）

アイリスオーヤマはコロナ禍においてマスクで売り上げを伸ばしたからです。お客様のニーズに合った商品を提供しているのが魅力的でした。さらに、就職活動サイトを見てみても人気企業ランキングの上位に入っていたので興味がわきました。

オンラインインターンシップにおいて印象を残すことです。全体の前で質問の時間があるときも必ず1番早く手を上げました。

各オンラインインターンシップにおいて印象に残る事を意識していました。

新商品の開発案

自己紹介をした後に、グループワーク、模擬面接が行われます。

グループワークの重要性

アイリスオーヤマの新商品開発について。

1日目にやったこと

5時間のグループワークの時間の中で、昼食と模擬面接をやらなければいけないので時間管理をしっかりするのが大変でした。その後のプレゼンテーションも準備をしっかりできるかがカギになると感じました。

開発部部長

なし

インターンシップにおいて模擬面接が行われたので、そのフィードバックを細かくしていただきました。面接の経験が少ない時期だったのでフィードバックをしっかりしていただくことは非常に貴重な経験でした。

時間管理の部分です。5時間という長い時間で新商品のターゲット、コンセプト、工夫点を作らなければいけないのが非常に難しかったです。我々の班では、楽しみながらやることに注力してしまったので、プレゼンテーションのやり方は見ている人の心をくすぐるものでしたが、商品自体の構想が少し弱かったのが問題でした。

長い時間のグループワークだったので、人柄を知ったうえでの活動を行うことができました。

レベルの高い学生と仕事をすることの重要性を感じました。選考を通過して参加している学生なので主体性が高いこと、コミュニケーション能力が高い学生が多くいました。リーダーの役職は取り合いでした。そのような環境で意見を出すことの面白さを感じました。

アイリスオーヤマについてのコンセプトを学ぶことです。例えば、ユーザーイン発想などのワードを押さえておくことが重要です。

他の企業のインターンシップと違い、長い時間を与えられそれを自分たちで時間管理する。この作業が実際の就業するイメージを作りやすくしてくれていました。5時間の中で時間を区切り、コンセプトを考える時間、プレゼンテーションを考える時間、さらにプレゼンテーションを練習する時間。これらの管理が実際のイメージを持たせました。

周りの学生、社員の方々、周りの人々がみんな私に似ていたからです。就職活動において、全体的に感じていたことは、人柄の一致がいかに大切かということです。どんなに頭が切れる人であってもその企業の方々と雰囲気や人柄が一致しなければ厳しい選考になることを学びました。

模擬面接のフィードバックが非常に丁寧だったからです。一つ一つの質問に対する回答のフィードバックはもちろんのコト、目線や返事の仕方、ヒトとしての雰囲気など自己分析に近いような
フィードバックをいただいたのが貴重な経験になりました。人柄に惚れて志望度が上がりました。

本選考の面接の時間以外にも、長時間関わることで人柄を伝えることができるからです。特に、対面で行われたインターンシップでは、終わった後の質問タイムでも自分をアピールすることができるのでぜひ活用した方が良いと思います。

私は、小売りやメーカーを志望していました。理由は、人々に驚きと感動を与えたいと考えていたからです。大学生の間に居酒屋のホールのアルバイトをする中で、ある工夫をしました。それは、料理を提供するときに豆知識を伝えることをしていました。特に小売りにおいて人々に商品を売ることで驚きと感動を与えようと考えていました。そこで重視するのは接客だと考え提案した。

このインターンシップを経験してから、商社やメーカーの志望度が上がりました。もともとは、接客において驚きと感動を与えようと考えていましたが、その考えが変わりました。それは、商品を開発することで直接驚きと感動を与えようと考えたからです。お客様のニーズを考えユーザーイン発想で新商品を開発することで笑顔を引き出したいと考えるようになりました。