【企業との価値観一致】【23卒】エスプールプラスの総合職の最終面接詳細 体験記No.35966（非公開/女性）（2022/7/26公開）

個室へ案内され、担当者を待つ

自分が企業でやりたいことを明確に述べたことは評価されたと感じている。また、福祉に関する自分自身の価値観については、企業と一致している面を話すことに注意した。

社長が企業の方針や理念を明確に、また詳細に述べ、それと学生の意思が一致しているかを確かめている雰囲気だった。

なし

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障害者の就労支援事業所に対してどう思うか

私は、就労支援事業所はかなり閉鎖的だと感じています。何故ならば、事業所の雰囲気として、障害者はただそこに通い続けるだけ、事業所側はただそこで工務と工賃を与え続けるだけ、という雰囲気があるからです。また、人の交流も利用者と職員のもの以外あるようには思えません。従って、就労支援というよりは工務支援というように感じています。
Q.事業所はなかなか障害者を外（一般就労）に出したがらないが、それはどうしてだと思うか。
A.事業所は一定の、扱いに慣れた利用者を囲い込み、それで事業費を国からもらっているからだと思います。もし一般就労に出る障害者が増えたならば、新たな利用者を募集し、新たに支援方法を考えなければならなくなるため、それを避けたいのではないかと思います。

この会社でやりたいことは？

この会社でやりたいことは、障害者の仕事として、農業以外の新たなものを生み出すこと、また可能であれば就労支援の一環としてスポーツを利用した余暇支援を行うことです。農業以外の新たなものについては、すでに新規事業を生み出すプロジェクトが動いていると説明会で拝聴しました。その内容については、まだ伺えていませんが、障害者の就労先として少しでも多くの選択肢を生むため、農業以外の業務にも目を向けていらっしゃるのはとても魅力的に感じますし、その創出に私も貢献したいと考えております。余暇支援に関しては、就労支援と１セットであると考えています。１セットで提供することで、より就労の魅力を高め、顧客企業に対しても新たに本業に関連した障害者雇用や、顧客企業社員とのつながりなども作り出せるのではないかと感じています。そのためにスポーツは適役であると考えております。

他社に内定が決まったため