【自己表現と一貫性】【23卒】エスプールプラスの総合職の3次面接詳細 体験記No.35966（非公開/女性）（2022/7/26公開）

個室に案内されて担当者を待つ

自分の思いを伝えることに特に注力した。自分が学生時代力を入れてきたことと、この先の人生で何を求めるか、またその企業で何をしたいかというところに一貫性があったことが評価されたように感じる。

面接官は穏やかな印象の人で、こちらの緊張をほぐすような雑談から始まった。途中、社内で使用されているSNSを見せてくれるなどして、終始親身な態度だった。

なし

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何故就職先として障害者に興味を持ったのか

最初に障害者に興味を持ったのは中学校からと思われます。もともと小学生の時に特別支援学級の子どもたちと仲がよく、よく一緒に遊んでおりました。しかし、中学に上がってからは授業や行事が完全に別になり、その子たちと遊ぶ機会が減ったことに違和感を感じました。そこから、福祉や障害者に興味を持ち始めました。就職先として障害者に関わる仕事を選んだのは、やはり大学で多くの障害者にふれ、その人たちが抱える困難や苦悩を直接感じてきたのが大きいと思います。そうした人たちがいることを知りながら、その支援に携わらずに生活していくことは最早考えにくく、就職活動中も障害者や福祉といった言葉に惹かれ、そうした分野に絞った就活をしております。

この企業にどんな面で貢献できると思いますか。

私は、障害者との交流経験が大きく活きると考えております。例えば、御社の顧客の一つである企業に対しては、障害者にはこうした方達がいて、こうしたことを考えている。配慮があれば十分に働くことのできる人がたくさんいて、社会的に御社の価値を高める手助けをする可能性がある、ということを説明できると考えています。また、福祉事業所に対しては、私も障害者を理解する人の一人であるということを強調し、障害者にとってどの形の就労が一番良いのか、そのために何が必要なのかを共に考える姿勢を見せることができると考えております。そのため、私は企業に対する営業業務においても、福祉事業所に対する営業業務においても、私自身の障害者個人に適応してきた経験を活かせると考えております。