2023卒の先輩がエスプールプラス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社エスプールプラスのレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンライン、二次面接からは対面でしたが個室で一対一対応でした。また、対面面接時には表情が見えるように透明マスクが支給されました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 3年目の人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
専用ページにマイページ登録すると、ミーティングURLが配布される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代に力を入れたことを滑らかに言えること、また企業の方針を理解しようとする姿勢が評価されたように感じる。
面接の雰囲気
今後の選考にあたり、必要最低限の確認をするような雰囲気だった。提出したESから学生時代のことなどを聞かれ、そこから自分の適性やの把握をしているか尋ねられた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
私たちは営業業務がメインで、数字を重んじていますが、そうした業務に抵抗はありますか?
私自身、まだ営業業務というものを理解しきれていませんが、数字へこだわることには慣れています。それというのも、中学時代から陸上競技部に所属し、常に記録を気にする日々を過ごしてきたからです。例えば、ある目標タイムを設定し、そこに至るには練習でこれくらいのタイムを出せば良いか、またそのためにどのくらいの距離をどのくらいの量走れば良いか、常に計算しておりました。試合ではそれまでの努力がどれくらいであろうと、零コンマ1秒で結果が左右されるためその時最大の力を発揮できるようなピーキングも考えておりました。そのため、営業業務において、結果を少しでも多く残すために何を行えばよいかプランを立てていくことには抵抗はありません。
学生時代は、何に力を入れてきましたか。
大学では研究活動に力を入れました。研究では障害者スポーツを通した地域振興をテーマにし、地域住民の交流の場を障害者スポーツによって作るためにどのような組織体が必要になるか検討しております。私はそうした研究活動において、特に観察力、発想力、また適応力を身につけることができたと考えております。実際の活動は障害児者を対象とした運 動教室が多く、目の前にいる障害のある人が運動を楽しむために運動のルールを新しく考えたり、道具や環境をその人たちに合わせて創作・設定したり、またプログラム構成や活動中の声かけを工夫したりするなどを行いました。そこには一つとして同じ状況の現場はないため、その瞬間のその個人を観察し、発想力を以てより良い運動方法を瞬時に提案する必要がありました。その点に私は、相手がスポーツを楽しめるように諦めずに寄り添い続けたいという想いを持って対処してきました。
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エスプールプラスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エスプールプラス |
|---|---|
| フリガナ | エスプールプラス |
| 設立日 | 2010年6月 |
| 資本金 | 1億500万円 |
| 従業員数 | 343人 |
| 売上高 | 80億3500万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 浦上壮平 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目18番13号 |
| 電話番号 | 03-6859-6555 |
| URL | https://plus.spool.co.jp/ |
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