パナソニックインダストリー株式会社の内定者による企業研究レポート（全7件）

私がパナソニック インダストリーを志望した理由は、「社会貢献性の高い事業に携わること」と「自身が成長し続けられる環境であること」という就職活動の軸に最も合致していると感じたからである。
同社はデバイスを通じて多様な産業を支えるティア2企業として、顧客の課題解決に...続きを読む(全338文字)

パナソニック インダストリーは「Your Committed Enabler」というスローガンの通り、顧客の課題解決に徹底的に寄り添う姿勢を大切にしている企業であると理解した。
完成品メーカーではなく、顧客の製品価値を支える存在として、最適な技術・品質を提供する...続きを読む(全261文字)

同社の営業職は、単なる製品の販売ではなく、顧客の課題を起点に最適なソリューションを提案する提案型営業である点が特徴である。
OB訪問を通じて、代理店や工務店への訪問、技術部門との連携など、多くの関係者を巻き込みながら案件を進めていくことを学んだ。
特に、インダ...続きを読む(全230文字)

パナソニック インダストリーの強みは、長年培ってきた技術力と品質へのこだわり、そして幅広い産業を支える事業ポートフォリオにあると考える。
一方で、製品が完成品ではないため、一般消費者からは価値が見えにくいという側面もある。しかし、その分、顧客企業からの信頼は厚く...続きを読む(全226文字)

OB訪問を通じて感じた同社の社風は、「誠実で、チームワークを重んじる風土」である。
個人プレーではなく、技術部門や他部署と連携しながら成果を出すことが重視されており、困った時には周囲が自然と手を差し伸べる文化があると伺った。
また、年次に関係なく意見を発信でき...続きを読む(全185文字)

働き方については、リモートワークを活用しつつ、必要に応じて出社・出張を行う柔軟なスタイルであると理解した。
営業職では国内外への出張や将来的な海外駐在の可能性もあり、グローバルに活躍したいという自身の志向とも一致している。
また、1年目から実務を任される一方で...続きを読む(全170文字)

企業研究を通じて、パナソニック インダストリーは「社会貢献性」「成長環境」「人の良さ」のすべてが高いレベルで備わっている企業であると感じた。
入社後は、デバイスを通じて顧客の課題解決に貢献できる営業として、技術と市場をつなぐ役割を担いたいと考えている。将来的には...続きを読む(全176文字)

「現場力」と「技術力」に加え、持続可能な社会の実現に向けてグローバルに挑戦する企業姿勢にも強く共感...続きを読む(全104文字)

インターンで特に印象的だったのは、「ものづくりで社会に貢献する」という姿勢が、社員一人ひとりにまで浸透していたことです。単に高性能な製品をつくるのではなく、「誰のための技術か」「どう社会課題を解決するか」という視点を持ち、長期的な価値提供を追求している姿勢に心を打...続きを読む(全279文字)

私が、インターンシップを通じて感じたのは、顧客のニーズに寄り添った製品開発を重視し、技術をつくるだけでなく、価値として顧客に届けることを徹底しているなという点です。
この姿勢は、競合他社と比較してみると、非常に印象的に感じました。
さらに、材料開発力も大きな強...続きを読む(全247文字)

インターンシップで感じたのは、社員の方々がフランクに接してくださり、誠実かつ技術への強いこだわりを持っているなという点です。
見学を行わせていただいた際には、社員は若手からベテランまで、非常に熱量をもって議論をしている場面に遭遇し、自らの仕事に誇りを持って取り組...続きを読む(全341文字)

ワークライフバランスについて、福利厚生もしっかりしており、休日には家族や友人同僚との時間を大切にする人が多いという話も社員の方から聞いたので、そこも大事にする風土が根付いており、ワークライフバランスを充実させようという雰囲気があるのではないかと思った。
面接でも...続きを読む(全174文字)

パナソニックブラン...続きを読む(全25文字)

パナソニックインダストリーは、パナソニックの中でもBtoBに特化した会社で、電子部品とかデバイス系を中心にやっている印象です。自動車とか、産業機械、家電向けにセンサやコンデンサ、リレーなどの部品を作っていて、製品を支える裏方的なポジションにあると思いました。
特...続きを読む(全238文字)

パナソニックインダストリーの強みは、やっぱり取引先の幅広さと製品のバリエーションかなと思いました。自動車、家電、産業機械などいろんな分野に部品を出していて、1つの業界に依存しすぎないのは強みだと思います。また、パナソニックブランドに対する長年の実績と信頼性は高く、...続きを読む(全498文字)

近年はベースアップや人材確保のため、給与は上がっていて若手のうちから良い待遇を受けられます。昇給は実績ベースの評価に変える方針があり、年功序列要素は撤廃されることになっています。しかし、現状ではまだまだ年功序列的な側面が強いです。院卒の場合では、30歳前後で800...続きを読む(全330文字)

研究が材料系であったため、将来も材料に関する研究や設計に携わりたいと考えてエントリーした。特に、パナソニックインダストリーの掲げている、「工場省人化」「情報通信インフラ」「車載CASE」という３つの注力領域のうち、車載CASEの開発を通じて社会貢献をしたいと考えた...続きを読む(全209文字)

「工場省人化」「情報通信インフラ」「車載CASE」という３つの事業領域に注力している。「工場省人化」は、同じ設備で多くを生産するような工場であり、電子材料は特にほこりによる品質悪化や人為的ミスによる不良の発生に対し、従来人が担っていたところを機械で代替することで、...続きを読む(全539文字)

業績としては、グループ内売上比率12％、約1兆円の売り上げがある。利益率は3%とグループ内では低い水準である。同業他社と比べると、時価総額で少し差をつけられつつあるため今後どのようにかじを切るかがすごく重要であると感じている。コンデンサや多層基板材料のNo.1のシ...続きを読む(全273文字)

社風は非常に風通しがよく、同グループ内で比較しても比較的穏やかな人が多い。企業文化として、人を「人財」として育てる風土が醸成されているため、優しく丁寧な人が多い。インターンシップを通じて、人事、技術系社員、オフィス内で歩いている人が学生に対し気軽に声をかけてくれ、...続きを読む(全163文字)

給与は一般的なメーカーの中では少し高いくらいだと思う。ただし、同業他社と比べると少し低めに感じる。しかし、その他福利厚...続きを読む(全125文字)

私がパナソニックインダストリーを志望した大きな理由は、グローバルに展開する製造業の中でも、人々の暮らしを根底から支える多彩な事業領域を持ち、海外市場での成長機会が豊富だと感じたからです。大学で国際ビジネスを学ぶ中、企業が単に利益を追求するだけでなく、社会や環境にポ...続きを読む(全393文字)

私がパナソニックインダストリーの理念やビジョンに惹かれたのは、人々の暮らしを豊かにしながら常に世界規模で新技術を追求している点でした。公式サイトを二時間ほど読み込むと、単なる製品提供にとどまらず、お客様やパートナー企業と協力して課題を解決する姿勢が強調されており、...続きを読む(全853文字)

パナソニックインダストリーの事業はエナジーソリューション、電子部品、オートメーション機器など幅広い領域にわたっており、私は公式サイトと有価証券報告書を二時間ほど読み込みながら、その多彩さに驚きました。単に製品を作って販売するだけではなく、ソリューション提案型のビジ...続きを読む(全644文字)

業績は、公式資料などを短時間でざっと読んだだけでもグローバル展開が好調に推移している様子がうかがえ、特にエナジー関連や産業用デバイス分野での伸びが大きいと感じました。再生可能エネルギーや電動化という世界的なトレンドと相性が良い製品群を複数抱えているため、市場ニーズ...続きを読む(全640文字)

社風や人材観を掴むために、公式採用サイトや社員インタビューを二時間ほど確認しましたが、その中で共通して感じたのは「変化に柔軟で、チームワークを大切にしながら新たな価値創造を目指す」という雰囲気でした。グローバル規模での事業展開が進んでいるため、多様なバックグラウン...続きを読む(全664文字)

働き方や待遇については公式サイトや報告書で細かい数字を確認できたわけではありませんが、大手企業らしく福利厚生や研修制度が充実しているという印象を受けました。週休二日制や有休取得の推進はもちろん、海外営業や研究開発などグローバル展開を前提にした業務が多いため、フレッ...続きを読む(全656文字)

文系理系問わず多くの学部が対象とされており、営業や企画、開発サポート、管理部門など多彩なポジションが存在しているようでした。私は海外営業職を中心に情報を集めましたが、公式サイトの社員紹介を見ても国際案件に関わる若手の事例が数多く掲載されていたので、自分にも大きなチ...続きを読む(全691文字)

インターンシップに参加し、業務内容...続きを読む(全40文字)

見えないところから間違える世界を創っていくというビジョンがある
このビジョンに対して、感覚的にワクワクできるかというのが重要だと思う
私自身は、半導体や電子部品などのような小さいものが好きだし、それらを開発することで、世界がどのように見違えていくのか、予想でき...続きを読む(全181文字)

インターンシップでは材料•プロセス開発に携わった。ただ研究を行うだけではなく、社会人としての報連相やビジネス的な視点が必要である事がわかった。またそのためには、自分の意見や、研究結果などを他者にわかりやすく伝える能力や、相手が何もを止めているのかを理解する能力、す...続きを読む(全245文字)

業績は横ばいを維持している。
強みとしては幅広くいろんなことをやっていることである。
裏を返せばそれが課題でもあり、尖った製品が少ないのではないかと思う。例えば村田製作所の積層セラミックコンデンサみたいな、圧倒的な製品が少ないのではないか。
しかし、今後は強...続きを読む(全225文字)

インターンシップや説明会、座談会などで出会った社員の方々は、例外なくみんな優しかった。
社風としては、社員を大切にする部分が強く、社員同士の協調性も高い。
逆にいえば変に目立ちすぎたり、浮いてしまわないように気をつけたほうがいいのかもしれない。 なのでイ...続きを読む(全209文字)

労働条件はとても良い。年間休日128日、有給休暇25日と非常に多く、有給も取りやすいそうだ。また、場所によるが残業もそこまで多くない。 待遇に関しても申し分なく、家賃補助などの福利厚生も手厚い為、満足出来そうである。課長レベルで年収1000万に到達するそうだ...続きを読む(全172文字)

1つ目は社員の方の人柄と社風があっていたため、2つ目はよ...続きを読む(全62文字)

企業理念、設立の経緯、創業者や経営者、長期ビジョンはインプットするようにしていたが、完ぺきには覚えることが...続きを読む(全112文字)

事業内容としては省人化、自動車、情報インフラがあり、事務系...続きを読む(全64文字)

強みは技術力であり、他者に劣らない技術力を持っている。この例としては、日本経済新聞などに載っているいつ何が発売されたかをチェックしてそれを面接のときに言っていた。また、差別化する要素として、パナソニックの人柄というところは大事であり、ＯＢ訪問をすることで、差別化を...続きを読む(全181文字)

社風としては、面倒見がいい人が多いイメージである、ＯＢ訪問をしたが、その後も対応してくださるなど就活生に対しても、ちゃんと対応してくれるところが魅力的に感じた。企業文化としては割と実力主義なところがあり、営業成績を残せないと生き残っていけないと思う。求める人物像し...続きを読む(全265文字)

給与に関しては実力で分かれているようだが、メーカーにしてはもらえる方なのではないかと思う。福利厚生はちゃんと整っており、住宅補助はないような気がする。キャリア形成は社内公募制度や社内副業などができるので、そこでキャリアアップや自分でも決めることができるとおっしゃっ...続きを読む(全163文字)

選考フローは3次面接まであるが、場合によっては1次面接が免除される場合がある。自分はワークショップに参加して、ＯＢ訪問したら、1次面接が免除になったので、熱意やその企業に行きたい気持ちを伝えることが大事だと思う。採用大学は多くいたが、関西の大学や関関同立の方が多い...続きを読む(全224文字)