【未知の課題に挑め】【23卒】エコー電子工業の夏インターン体験記（文系/ソリューション提案コース）No.32107（非公開/非公開）（2023/1/30公開）

とにかくSE業界に興味があったのでどんな社員がいるのか、周りの学生はどのような雰囲気なのか、どういう仕事内容なのかといった基本的な部分を確認したくて参加しました。中でもここの会社の人事部の方とマッチャーというアプリで面談させていただいた時に紹介頂いたので、気になって参加しました。

特に選考のようなものはなかったため、準備はしなかった。ただ、質疑応答の時間があるとわかっていたので、事前に質問をたくさん用意しておいた。

水族館の課題を解決策を提案する課題解決型グループワーク

IT業界の説明/会社の説明/グループワーク（課題解決型）/座談会/質疑応答

ソリューション提案の方法

水族館の課題を解決するソリューション提案

1日目にやったこと

最初に自己紹介があり、IT業界についての概要・会社説明をして頂いたあとグループワークに入りました。その後発表・フィードバックをしていただき人事部の方が優勝チームを選ぶという流れでした。

人事部

3000円分のQUOカード

参加した学生に対して非常に丁寧に接してくださった印象が強いです。フィードバックの解説をチームごとに丁寧にして頂き、学生とフレンドリーに接してくださいました。（フィードバックでは普通は良かった点ばかりを言われてしまうのですが、もっとこうした方が良いという点も明確に述べてくださり非常に勉強になりました。）

グループでたくさんの情報を整理して発表するまでに漕ぎ着けるのに時間が足りなくて大変でした。水族館の状況をヒアリングするのですが、本当の課題を炙り出すためにどんな質問をするか考えるのが大変でした。また、質問をもとに実際に提案シートを作るのですが、分かりやすくまとめるのが大変でした。

大学院の方も数名いたのですが、やはりコミュニケーション力も知識も豊富で、頭が良く回る方が多いなと思いました。

時間内にグループで協力してヒアリングをし、考え資料に分かりやすくまとめるという一連の流れの大変さがよく分かりました。ですが自分のチームの案が通り優勝することができたこともあり達成感が非常に大きく、こんな仕事をしたら面白いんだろうなという学びがありました。

夏の１デイということもありますし、特段準備することはないと思いますが、最低限、グループディスカッションの基礎知識（流れや役割分担など）は知っておいた方が良いと思います。

今回の事例は実例をもとにした内容だったということで、実際に社員の方が提案した内容が私たちが考えた提案内容と非常ににていたことから、ITソリューションの仕事をすることに非常に興味を持つことができ、自信につながったからです。また、社員の方も学生にフレンドリーな方が多く、社風の良さも感じられたからです。

インターンに参加した後も、社員の方と個別にお話する機会を設けてくださいました。そこで働き方や1日の流れ、文系でも大丈夫かやどんな人が多いのかなど詳しくお聞きしたことで、実際に自分が働くイメージと照らし合わせて魅力的な会社だなと感じ取ることができたからです。

先ほども述べたとおり、社員の方からお話を伺って丁寧な研修制度や働き方改革が魅力だと感じたからです。社員の方もフランクな方が多く、インターンシップに参加していても非常に仲の良さを感じました。多趣味な方が多く、プライベートと両立させたいと考えている人も多いのかなという印象がありました。

インターンシップを通じて次の案内である冬のインターンシップに参加し、さらにその後の説明会に参加することで早期選考枠がいただけたからです。選考時期も1月〜と早めだったので、面接練習や持ち駒確保にも非常に良いと思いました。

元々IT業界に非常に興味を持っていましたが、メーカー・金融・不動産・物流など幅広くみていました。IT業界（特にユーザー系）に興味を持ったのは、①ものづくりを通じて社会の基盤を支えたい②長く働き続けたい（転勤がほぼなし、安定した経営、働き方改革に力を入れている、育休制度がある）に合致していると考えたからです。

元々どんな会社かあまり知らずに参加したのでイメージの変化はありませんでしたが、独立系ということもありユーザー系に比べると挑戦的で活発な方が多いのかなと感じました。富士通のグループ会社ということもあり、設立当初から赤字を出したことが一度もないとお聞きしました。安定した経営ができている点が魅力だなと思いました。