【SE業界の魅力を体感】【23卒】東京海上日動システムズの夏インターン体験記（文系/総合職）No.32111（非公開/非公開）（2023/1/30公開）

とにかくSE業界に興味があったのでどんな社員がいるのか、周りの学生はどのような雰囲気なのか、どういう仕事内容なのかといった基本的な部分を確認したくて参加した。中でもSE業界は働き方改革が進んでいる業界だったので、その点について社員の方に深く伺いたかった。

とにかくSE業界に興味があったのでどんな社員がいるのか、周りの学生はどのような雰囲気なのか、どういう仕事内容なのかといった基本的な部分を確認したくて参加した。中でもSE業界は働き方改革が進んでいる業界だったので、その点について社員の方に深く伺いたかった。

SE業務体感ワーク

保険業界・IT業界の特徴/会社の説明/グループワーク（課題解決型）/座談会/質疑応答

グループワークの方法、SE業界の理解・会社理解

SE業務体感ワーク

1日目にやったこと

最初に自己紹介があり、IT保険業界についての概要・東京海上日動システムズの働き方・教育制度を説明して頂いたあとグループワークに入りました。その後発表があり、フィードバックをしていただきました。

人事部

なし

人事部ということもありますが、参加した学生に対して非常に丁寧に接してくださいました。フィードバックの解説は全体に向けてだったのでチームごとにしていただきたかったなとは思いましたが、質疑応答では質問に対して的確に回答してくださいました。

学歴だけでなく就活を今までどれくらいしてきたかやITの基礎知識・語彙力などが他の学生に比べて欠如していたので、若干話についていけない部分があり、大変でした。また、グループの人数も人グループ10人くらいと非常に多かったので、質問もしづらくついていけませんでした。

早くから就活を始めている人、早慶やマーチの元々IT業界しか目指していない意識の高い学生が目立っていて、若干グループワークの話の内容についていけない感じはありました。

このインターンが始めて参加したインターンだったのですが、他の人との差を感じ非常に焦りました。「このインターンシップに参加して他の学生に圧倒され、それ以降たくさんのインターンに参加して早期選考を受けるようになったので、この時期に受けてみて良かったなと思いました。

夏の１デイということもありますし、特段準備することはないと思いますが、最低限、グループディスカッションの基礎知識（流れや役割分担など）は知っておいた方が良いと思います。

社員の方から座談会や質疑応答で積極的に質問をして、自分のなりたい像・働きたい像と照らし合わせていきました。この会社はユーザー系ITということもあり、働き方改革に非常に力をいれている印象があります。そういったことや、文系でも本当に大丈夫なのかといった不安を解消してくださいました。

インターンの参加学生は早慶・マーチが多いように感じました。採用実績の大学をみてもそのような大学ばかりで自分の大学はなかったことから若干難易度は高いのかなという風に感じました。また、早期選考だったこともあり意識の高い人が非常に多かった点からも自分はとても受からないと思いました。

社員の方からお話を伺って丁寧な研修制度や働き方改革が魅力だと感じたからです。社員の方も全体的にまったりしていて穏やか、プライベートと両立させたいと考えている人が多いのかなという印象がありました。また、女性が働き続けられるかという点も重視しているので、女性が他のユーザー系SIerよりも多いという点も魅力でした。

インターンシップを通じて次の案内である早期選考枠がいただけたからです。選考時期も8月と非常に早いので、とにかく早く内定が欲しい学生や持ち駒確保、面接練習したい学生には良いと思います。

元々IT業界に非常に興味を持っていましたが、メーカー・金融・不動産・物流など幅広くみていました。IT業界（特にユーザー系）に興味を持ったのは、①ものづくりを通じて社会の基盤を支えたい②長く働き続けたい（転勤なし、安定した経営、働き方改革に力を入れている、育休制度がある）に合致していると考えたからです

元々まったりしていて穏やかな人が多い、ホワイト企業と伺っていたので変化はあまりありませんでした。プラチナくるみん、ホワイト500などを取得していることからもそのような点に長けていることが伺えました。その中でも、親会社の100パーセント内販であることからまったり働くことができる点が魅力だなと感じました。安定した商材を扱えるので長く働く環境が整っていると思います。