2023卒の先輩が書いたコスモス薬品総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、コスモス薬品の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社コスモス薬品のレポート
公開日:2022年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップ、説明会、一次〜最終選考までオンラインで実施。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
同業他社などと比較検討して、やはりここが一番自分が働きたいと思える企業であったから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
入社するしないの判断をするまでに3ヶ月の猶予が与えられ、事情などによっては延長も可能だといっていただけた。
内定に必要なことは何だと思うか
素直であることが大切なのではないかと感じます。ESを書く際や、面接などの際は自分をよく見せようとしてしまいがちですが、そうしてしまうと後々齟齬が生じてしまうこともあります。そのことを事前に避けておくためにも、多少自分にダメなところがあったとしても、それをどのように補ってきたかも話すことができるようにしておくと、少しずつ本当の自分に自信が湧いてくると思います。自己分析などの際に自分の嫌なところばかりに目をつけてしまい、嫌になることもあったが、その逆を取れるようになると強いのではないかと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
選考の度にいただくフィードバックを参考にして考えると、面接官に親近感を抱いてもらいやすい性格だったこと、何事にも責任感を持って活動することができていたことだと思います。他の就活生のエピソードなどを極力入れないようにしていたので、具体的な比較はできませんが、フィードバックを聞いている限りだと、これらを評価していただいたのだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接官と就活生だからといって、高圧的な雰囲気もなく、就活生の目線に立って話を聞いてくださることが多かった。面接の際も、「ザ・面接」といったイメージで挑んだため、とても緊張していたが、実際はそんなこともなく和やかに話をすることのできる雰囲気だったので、多少の緊張は必要だが、あまりにも背負いすぎる必要もないかと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
面接官を担当してくださっていた人事の方がリクルーターとなり、何か不安があるときや、質問などは社用携帯に電話、SMSなど気軽にしてくださいといっていただけた。
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コスモス薬品の 会社情報
| 会社名 | 株式会社コスモス薬品 |
|---|---|
| フリガナ | コスモスヤクヒン |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 41億7800万円 |
| 従業員数 | 5,666人 |
| 売上高 | 1兆113億9000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 横山 英昭 |
| 本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 092-433-0660 |
| URL | https://www.cosmospc.co.jp/ |
