Ｐ＆Ｇジャパン合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全108件） 3ページ目

【良い点】
様々なトレーニングが用意されており、上司の推薦または自身が希望すれば受けることができる。社員がトレーナーを務めることが多く、そのあたりも良い会...続きを読む(全163文字)

【良い点】
定期的にトレーニングが開催されており、それに参加することに対して、上司も賛同してくれる雰囲気がある。トレーニングはリーダーシップや自身の業務の...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社内の教育制度、評価制度など非常に高い水準で、会社も人を育て社内だけでなく社外での高い評価を得ることにコミットしている。また、多様性を重要視し...続きを読む(全216文字)

【良い点】
職種別採用のため、入社時に自分の意思で職種を選び、専門性を磨くことが可能。社内トレーニングも充実している。英語公用語で、グローバルコミュニケー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的に成長できるポジションや仕事を常に与えられるので、その時々の仕事に一生懸命取り組めば、知らずと成長できるます。もちろん上司との話し合いで...続きを読む(全231文字)

【良い点】
自分が所属している経理はキャリアプラン等が明確に立てられる環境だった。昇進の為に必要なスキルや経験についてもしっかりとしたガイドラインがある（...続きを読む(全206文字)

【良い点】
トレーニングが、非常に充実していた。
部門スキルだけでなく、最新の外部トレーニングもあった。
とりわけ、部門スキルトレーニングは、グロー...続きを読む(全160文字)

【良い点】
すべてにおいて素晴らしい。大満足。この会社に入れて良かったと思う。シンガポール出張も多いし、とてもグローバルに活躍出来る環境がととのっている...続きを読む(全112文字)

【良い点】
教育体制は整っています。クラスルーム形式のトレーニングからWebでのEラーニングまで非常に充実しています
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全152文字)

入社数年目を対象に、ビジネス経験に応じた社内、社外教育が非常に充実している。社外教育では、複数の部門から集まった同年代の社員が、自分の担当部署とは異なる部...続きを読む(全178文字)

在職当時はまだ外資系メーカーの販売シェアは低く苦労したが、日本の流通に対して新しい取り組み
を行い、流通環境は徐々に変わっていったと思う。
支店にいる...続きを読む(全153文字)

研修の充実差は、非常に高い。 上司と年に一回、重点的に開発すべきスキルを同意した後、社内のどのトレーニングに参加するか等を決定する。トレーニングがほかの国...続きを読む(全169文字)

論理的思考力やプレゼンテーション能力、コミュニケーション能力、英語力(グローバルコミュニケーションスキル)
営業のみならず様々な業界・職種で役立つ
様...続きを読む(全156文字)

世界の同じ職責のメンバーが同じトレーニングを受けて、同じ仕事が遂行できるのは大きな強みである。たとえ、途中入社でも、トレーニングプログラムがしっかりしてお...続きを読む(全151文字)

福利厚生がしっかりしている。また、賞与や給料は他の企業に比べて高くもらえていると思う。
また、女性が働きやすい職場環境が整っている。産休後に職場に戻って...続きを読む(全242文字)

・世界中どこでも通用するコミュニケーションスキル
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社では、世界中どこでも通用するコミュニケーションスキルが...続きを読む(全198文字)

スキルアップの研修はもちろん社員のみ。交渉の方法とかセミナーでうけたが結局のところは、大企業の強みで、これだけかyてあげてるんだから負けてよ的な感覚がおお...続きを読む(全161文字)

スキルアップのための研修や勉強会はビックルするほど多くあります。車内の英語の研修も非常に多いです。研修は受けるべきという社風なので、仕事の合間合間に勉強会...続きを読む(全153文字)

各部門独自の研修やどの部門からも参加できる研修が用意されており、きめの細かい社員教育が施される。仕事よりも研修に参加して組織へ貢献する潜在力を高めることが...続きを読む(全335文字)

スキルアップに関しては、非常に満足できると思われます。
まず、入社してすぐに、自分のプロジェクトが与えられます。
そのプロジェクトにむけてチームを組み...続きを読む(全160文字)

営業はOJTでいきなり担当をまかされる。まわりの先輩がフォローしてくれ、上司と動向の際は帰り必ず商談のレビューがあり、いい点、悪い点を指摘される。部署によ...続きを読む(全172文字)

自ら望んだ就業環境であり、正社員ではないので全く不満はありませんでしたが、ここでの仕事は、キャリアとして生かせるようなものではありませんでした。といっても...続きを読む(全175文字)

トレーニング制度は非常に充実おり、基本的には社員がクラスルーム等のトレーニングにいて講師を務める。内容に関してもリーダーシップ、コミュニケーション、ワーク...続きを読む(全189文字)

基本的にはOJTがメインではあるが、上司の評価の半分は部下が成長したかどうかという評価制度をとっている為上司によるコーチングは充実している。また、その他ト...続きを読む(全151文字)

身につけられるスキルは所属する部署、担当している業務内容によってかなり違うので一概にはまとめられませんが、一部の職種を除きビジネス英語は日々向上していくは...続きを読む(全230文字)