Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全116件） 3ページ目

女性が圧倒的に多い会社でした。男性は30代で日本企業に転職する人がほとんどでした。
後は派遣と直パートもほとんどが女性でした。中途採用者が多く、派遣から...続きを読む(全177文字)

主要メガブランドのブランドマネージャーなど女性の管理職比率が非常に高いです。また、出産のために産休をとっても戻った後に出世するという例もあります。当然結果...続きを読む(全159文字)

女性の働きやすさは、かなり良い会社だと思います。もちろんマタニティーリーブ。育児休暇も取れますし、復帰後も仕事は普通にあります。パフォーマンスさえ出してい...続きを読む(全223文字)

独身で就業していましたが、周りのお子さんがいらっしゃる同僚を見ていた感想は、子育てしながら仕事をする環境が整っていると思いました。子育てのステージに合わせ...続きを読む(全180文字)

日本で女性管理職の登用が言われる以前から、女性の管理職が他社に比較してそれなりにいた会社。男女の差別なく、能力で評価される風土はいかにも外資系企業といえ...続きを読む(全309文字)

・ママが活躍する会社
女性にとって非常に働きやすい職場環境が整備されていると感じます。
産休・育休を取ることは当たり前になっていますし、復帰後のポジシ...続きを読む(全161文字)

既婚、子育て中の同僚の働き方を見ていると、子供の学校行事だの、体調不良だので、遅刻、早退、お休みなどけっこう自由にとっている人が多く、自分の担当業務さえ期...続きを読む(全167文字)

性別関係かなく、バリバリ仕事ができ、
前向きであればあるほど、
いろいろなプロジェクトにチャレンジできる環境が充実している。
育児の補助制度などもき...続きを読む(全166文字)

女性にとっても働きやすい環境であると思われます。
私が転職した理由は、個人的な理由であるため、
転職先の候補としては十分に価値があります。
出産や育...続きを読む(全179文字)

女性の管理職が多く、正当に評価される土壌がある。広告塔のような気もしないでもないが。育児休暇、出産についても会社、周りは協力的だと思う。企業はそのためのあ...続きを読む(全154文字)

会社として、ワークフロムホームを推奨し、部署によっては週二日の在宅勤務を利用しているワーキングマザー社員もいます。有給休暇もとりやすく、働きやすい環境だと...続きを読む(全158文字)

女性の社員を部下に持つマネジャーはさまざまな勉強をしながら、女性社員が直面することに対応する能力をつけています。女性社員とよく話し合い、仕事とライフイベン...続きを読む(全152文字)

私は非正社員でしたが、女性の社員、役員も多く女性にとってはとても働きやすい会社だと思います。働く時間もフレキシブルに調節できます。またワークフロムホームと...続きを読む(全182文字)

派遣社員の立場ではありましたが、主婦の方にも働きやすい職場だったように思います。お子さんが風をひいて急に休まなければならないことも少なくありませんでしたが...続きを読む(全176文字)

一般的には女性にとって働きやすい会社だとはされているが近年の傾向をみると制度は整っているものの現実問題として人の減少に伴う一人当たりの負担増に伴い子育てと...続きを読む(全170文字)

女性にとっては働きやすいほうだと思う。一切差別はなく、出世は本人が希望する限り上限なく目指すことができる。ただし、世界中への転勤と長時間労働がつきものなた...続きを読む(全162文字)

男女のキャリア上の差別は全く無いと言ってよく、むしろ会社としては女性の管理職比率を高める事による多様性をPR上の戦略としている為、バリバリ働きたい女性にと...続きを読む(全174文字)

女性は非常に働きやすい。産休、育休等を取ることに対して寛大である。女性の部長・課長なども多く、男女差は全く感じられない。男性も育休などを取るケースがあり、...続きを読む(全152文字)

産休・育休を取らせてもらいました。育休の期間が短い方が多いですが、時短・在宅勤務などの制度もあり、育児との両立はしやすい環境だと思います。子供が小さいと、...続きを読む(全189文字)

私は男性ですが、働いていて男女の差別を感じることは全くありません。日本の企業で働いたことはありませんが、上司が女性ということも普通です。ダイバーシティを重...続きを読む(全174文字)

ダイバーシティーを積極的に推進しているだけあって、産休後に復職される方をとても多く見かける。家事サポートなどのサービスをうまく利用しながら仕事と家庭を両立...続きを読む(全180文字)

時間の融通が利くところです。
子どものことや家のことで時間がとられるときも、調整する環境は整っていると思います。
たとえば朝少し時間をずらすことも可能...続きを読む(全174文字)

企業の福利厚生はしっかりしているし、育児休暇制度もきちんとした制度がある、さすが外資系の会社だと思う。キャリア向上トレーニングも常に会社が公開しているもの...続きを読む(全174文字)

女性の管理職は非常に多く、出産、育児を両立している人が沢山いるので産休に入ることに何の不安もないと思います。復帰してからも時短などで調整をしてもらえるので...続きを読む(全223文字)

育児休暇が取りやすく、復帰もしやすい環境が整っております。週に一度家からの就業も可能ですので、子供の調子が悪い時などに利用されている人が多かったです。
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