この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇が取りやすく、復帰もしやすい環境が整っております。週に一度家からの就業も可能ですので、子供の調子が悪い時などに利用されている人が多かったです。
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P&Gジャパン合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、P&Gジャパン合同会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にP&Gジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇が取りやすく、復帰もしやすい環境が整っております。週に一度家からの就業も可能ですので、子供の調子が悪い時などに利用されている人が多かったです。
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女性も休みが取りやすいのが、やはりいいところですね。
それから、女性でも男性と同じようなキャリアパスが用意されているのもいいとおもいます。
まわりに女...続きを読む(全159文字)
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日経ウーマンで毎年女性が働きやすい会社トップ10に入っているように、とても働きやすい。女性に優しいのではなく、男女平等。もっというと国籍・年齢・年次・性別...続きを読む(全205文字)
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女性にとって非常に働き易い環境である。多くの女性社員が育児と仕事を両立しており、女性管理職も国内企業では比較的多いと思われる。ワークフロムホームと呼ばれる...続きを読む(全168文字)
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女性の社員の数が大変多く、皆さん楽しそうに働いています。女性管理職の数も多いので、仕事をがんばりたい女性には非常に素晴らしい環境が整っています。育児休暇を...続きを読む(全150文字)
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契約社員として1年間、勤務していました。女性が働きやすい会社No.1にも選ばれたことのあるほど働きやすさに定評があるが、実際女性の従業員が半数ちかく、また...続きを読む(全169文字)
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育児や親の介護などをする女性にも不利にならないように、出産育児休暇はもちろん、自宅からの勤務を推進しています。そのためのシステムを導入する代わりに、オフィ...続きを読む(全203文字)
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常に女性の働きやすい職場として選ばれるのは伊達ではない。 育児や出産に直面しても、それが直にマイナスにはつながらず、自分の希望に近い形で仕事を再開できるの...続きを読む(全168文字)
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女性管理職の昇進が意図的に早い。能力にかかわらず女性を優先している感じ。
管理職の女性と一般職の女性は
区別され女性のためのフォーラムなどは管理職のみ...続きを読む(全159文字)
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ベビーシッタークーポンを会社と提携先の福利厚生管理会社の両方が負担して希望者には一定額を提供してくれる。男女での評価や昇進などの差別はなく正当な評価をうけ...続きを読む(全154文字)
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めちゃくちゃ働き易かったです。神戸、しかも六甲アイランドというへんぴな土地柄がなければやめなかったかも。
ただ、いる人たちはみんな性格がキツいので、そこ...続きを読む(全163文字)
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産前産後休暇や育児休暇はもちろん、復帰後も子どもの急な熱などの時にも休みを取りやすいので、子育てしながら働ける環境だと思います。
女性のマネージメントも...続きを読む(全155文字)
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産休や育休、時短勤務などの制度は整っていたも思います。また、上司は積極的にこれら制度の利用をすすめてくれる環境であったため、制度を利用する立場の方々も周囲...続きを読む(全161文字)
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女性には働きやすい環境。ただ、育児に積極的に関与するパパ社員にとっても働きやすい。女性に優しい、甘い会社ではない。性別による待遇の差別がなく、効果的に働く...続きを読む(全158文字)
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社員は女性が多く、非常に女性が優遇されていると感じる。
子供を産んでからでも働き続ける女性が多く、昇進するひとも子供がいて、家庭と両立しているほうがモデ...続きを読む(全177文字)
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産休を完全認めている。
産休期間終了後、元のポジションにて業務再開ができる
男女雇用均等が明確になっており、多国籍の社員が在籍していることもあり
キ...続きを読む(全187文字)
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女性管理職が多く、研究者も営業も女性が多い。全体的に女性の意見を尊重してもらえ、キャリアを積みたい女性には向いている会社だったように思います。自社製品の社...続きを読む(全179文字)
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男女の区別なく、個人をきちんと尊重してくれる雰囲気がある。実際に、女性の上司は沢山いるし、産休をとって1年離職していても、前にポジションに復帰している。ワ...続きを読む(全161文字)
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ほとんどの女性社員が出産しても当然のように産休・育休を経て復帰します。家で仕事をするための設備(ノートパソコン等)が整っているので、子供が病気になっても問...続きを読む(全252文字)
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育児をしながら働いている女性が多い為、周りにロールモデルとなる人を見つけやすいと思います。フレックス制度を適用しているため、時間も調整しやすいですし、在宅...続きを読む(全156文字)
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女性の働きやすさというよりも、男女の働きやすさを重視している結果、他の会社と比べて女性が働きやすい、というだけだと思います。出産、育児をする上で最も満足し...続きを読む(全170文字)
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女性がキャリアアップする上での障害はないように思います。
出産・育児休暇の際もその前後の仕事を調整してくれますし、復帰後のキャリアも可能な限り本人の希望...続きを読む(全193文字)
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女性が働く職場としては かなり 良い環境だと思います。子供を育てながら働いているマネージャーも多く そのため フレックスタイム制度や 有給休暇が 好きな時...続きを読む(全389文字)
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産休も非常に取りやすく、女性に優しい会社です。人気ポジションだとかなり早く復帰する人ま多い。給料体系も男女変わらず、女性が長く務められる会社です。
営業...続きを読む(全163文字)
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女性の働きやすい会社ランキングの常連になっており、育児休暇を取得して出産後も働き続ける女性社員がたくさんいます。女性の管理職も多いので、平等だと思います。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
管理職はビジネス結果と部下の育成について50対50で責任があり、評価がされます。そのための研修や仕組みが整っており、経験を通して成長できます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
責任を任せられており、自分次第、特にリーダーシップのある方にとっては仕事を自らおもしろくすることができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
福利厚生は全般的に充実しています。持株会制度の補助や医療費サポートなどは、他の企業ではないレベルの手厚いサポート内容です。
【気になること・改...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
月給、福利厚生ともに高待遇です。公正な評価に基づく昇給・昇進があり、また継続的なスキルアップをしていけば、長く働くことも可能です。
【気になる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
職種別採用で、ラインマネージャーが面接官をしており、仕事内容や一緒に働く社員に接することができるため入社後のギャップは少ないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教室型の研修も充実していますが、経験を通して学ぶことを重視し、責任ある仕事を任されます。また、上司との面談・フィードバックによって成長を促進し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
日用雑貨、必需品という事業内容から、今後も安定した需要が見込めます。但し、製品開発も個人の成長も、継続したたゆまぬ努力が重要です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ワークもライフもどちらも重要で真剣に取り組もうという企業文化が定着しています。バランスを取るというよりは、自分次第でどちらも満足度を上げること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社員は人柄が良い方が多く、非常に働きやすい人が多い印象。
先輩、同僚、後輩共に親身になってくれるので積極的にコミュニケーションを取れる方が多い...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部署によってはグローバルな環境で非常に自身の成長に繋がる環境だと感じる。
1年目のすぐに担当が決まり、裁量権も多く早期成長できる環境で、結果を...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
子持ちママもいます。産休、育休、時短など女性に応援している会社です。この辺は手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい職場で、食事会も残業が少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休制度も規定はあります。
実際に取れ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休・育休などはしっかりとあったため、結婚後も継続して働きやすい環境が整っているとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
現場は女性ばかりなので、結婚されてから時短勤務で働く方も多く、急な休みでも理解してくれる上司やスタッフが多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
育児休暇を取得している方、職場復帰されてる方は多くみられたので、その点は女性も働きやすいのではないかと思います。幹部はほぼ男性ですが、女性で役...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
勤務時間がしっかりしているため、無駄な残業なく遅い時間に帰宅になることもなかったのでプライベートとの両立ができて良かった。
【気になること・改...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
男女などは関係なく、自由に意見できる企業風土があり、活躍している女性の方も多く、キャリア形成が非常にしやすいと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性が多い職場で話しやすい。
産休制度があるので、女性には助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で体調が悪くても
気を遣っ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男女関係なく評価されている印象があったため、男女差別がないという点ではいい点だと言える。私の勤務していた店舗の店長は女性であった。また、若かっ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性の営業はあまり見かけない印象です。この点では女性の働きやすい環境とはあまり思えないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全100文字)
会社名 | P&Gジャパン合同会社 |
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フリガナ | ピーアンドジージャパン |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 232億円 |
従業員数 | 4,600人 |
売上高 | 2848億9400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | ヴィリアム・トルスカ |
本社所在地 | 〒651-0088 兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1番18号 |
電話番号 | 078-336-6000 |
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採用URL | https://japan.pgcareers.com/recent-grads |
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