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【頑張る人を求める】【18卒】ジャストシステムの企画営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4484(中央大学/男性)(2018/1/23公開)

2018卒の中央大学の先輩が書いたジャストシステム企画営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ジャストシステムの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2018卒株式会社ジャストシステムのレポート

公開日:2018年1月23日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 企画営業職

投稿者

大学
  • 中央大学
インターン
内定先
入社予定
  • リンクアカデミー

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をいただいたあとに、内定通知書を渡されるのですが、承諾の期限は内定通知面談のなかで相談しながら決めることができました。僕は6月の下旬ごろまで就活を続けるつもりだったので、6月下旬を期限としていましたが、人によっては7、8月まで待ってくれた方もいたようです。

内定に必要なことは何だと思うか

「頑張った人が正当に評価される」という部分をアピールしていて、競争環境の中でも頑張れる人を求めているように感じたので、そのようなエピソードがあると非常に良いと思う。そういう意味ではベンチャー的思考ではあるが、将来起業したいとか、セカンドキャリアを意識した上で動いているという人はあまり歓迎されていないように感じた。上昇志向をもっていて、いつかはこの会社でマネージャとしてこんなことがやってみたいとか、そういう話をすると評価が高い。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

上昇志向があるかどうかだと思う
。「5年後、10年後のキャリアプランがあれば教えてください」という質問を面接の中で何度かされたが、この会社で将来どんなポジションについて、どんなことがしたいか、それを情熱をもってこたえることができれば良いと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

選考の日時については、企業側から提示されるので、スケジュールはなるべく開けておいたほうが良い。また、説明会から内定まで、自分は3週間くらいしかかからなかったほど選考がスムーズに進むので、選考期間中に自分の話す内容の軌道修正がしにくい。しっかりと自己分析、企業研究をした上で臨んだほうがいい。

内定後、社員や人事からのフォロー

入社2年目の社員の方と、仕事の魅力や就活の相談などお話しさせていただく機会があった。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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ジャストシステムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジャストシステム
フリガナ ジャストシステム
設立日 1981年6月
資本金 101億4650万円
従業員数 303人
売上高 409億8500万円
決算月 3月
代表者 関灘恭太郎
本社所在地 〒771-0135 徳島県徳島市川内町平石若松108番地4
平均年齢 38.9歳
平均給与 1428万円
電話番号 03-5324-7900
URL https://www.justsystems.com/jp/

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