【差別化が鍵！内定への道】【17卒】ＧＯＬＤ　ＳＥＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの内定者のアドバイス詳細 体験記No.1684（宮城学院女子大学/）（2017/6/13公開）

明治はかなり大手であるため、受験者数もそれなりに多いです。そのため、ほかの学生とどれほど差別化することができるかが重要だと思います。そのためにもOB訪問をして先輩社員の生の声を聴き、志望動機を固めて、ホームページを読み込むことで企業の今後の事業展開や今行っている事業での問題点を把握して、そのためにどのような学生をほしがっているのかを推察して面接対策などを行うことが重要だと思います。

自分の考えがしっかりと伝えられるか、それがきちんと自分の実体験に基づいた考えであるのかが大切だと思います。基本的にみんな栄養の知識があるが、大学で勉強してきたことをどれほど自分の言葉で伝えられるか、また入社してからどれくらいその知識を生かすことができるかをアピールできる人が内定が出る人だと思います。また、接客業のアルバイトをしているひとが多いと感じました。

1次から最終までで結構人数が絞られます。また、集団面接のときは学生4人に対して面接官5人であったため、1人1人の面接官がばらばらに質問をしてくるため、次の質問が予測しにくく答えにくい。最終ではかなり深堀されるため、薄っぺらいESや考えはすぐにばれます。1つの考えや結果に対してどんな質問が来てもいいようにそこに至るまでの行動や対応、知識を伝えられるようにするといいと思います。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社ヨークベニマル

私がヨークベニマルより明治を選んだ理由は、大学で学んでいる栄養学の知識を生かせること、また取得予定の管理栄養士の資格が必要な営業職であることが大きな一因である。人と接することができて食品に関われる会社を軸に就活をしていたが、内定をもらったヨークベニマルは確かにどちらの条件も満たしていたが、せっかく大学で学んだ栄養の知識をあまり生かすことができないのではと感じていた。その反面明治は、栄養学の知識を生かして流動食や健康食品を売り込むという仕事であり、勤務地も地元の東北内、企業規模や福利厚生もしっかりしているため、将来結婚や育児をする環境になったときに仕事を続けられると思い、明治に決めた。