【食を通じて人を結ぶ】【17卒】ＧＯＬＤ　ＳＥＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの本選考体験記 No.2412（一橋大学/）（2017/6/13公開）

聞かれた内容がほとんど自己アピールくらいであったことと、さらにそれがほとんどESに記述したことのままで特に深堀もされなかったので、内容で評価されているのかどうかは疑問だった。また質問はあるか、という問いに対してもジョブローテーションのことしか聞いていないので、ここも評価には入っていないように思う。もし評価されているとしたら、しっかり自分の言葉で堂々と話せているかどうか程度のことのように思えた。

待合の場所に面接官の方が来て部屋に連れて行ってくれる。そのときから物腰が柔らかく、終始笑顔でうなずきながら話を聞いてくれた。

ESに沿って自己アピールしてください。

私は、単純な思いから人を巻き込んで動くことができる人間です。私は飲食店でアルバイトをしているのですが、業績悪化に伴い1人営業の時間などが増え、その結果締めの時間に入る人が業務が終わらずサービス残業を行う、という状況に陥っていました。私は締めの時間に入っている人と仲が良かったので、その人が嫌がっていることを知ってから、行動を起こそうと決意しました。そしてアルバイトのほぼすべての人が参加した食事会を開き、その中で問題点や改善点をあげ、実際の業務に反映させました。

なにか質問などはありますか。

営業や経理、人事など、各職種に関して興味を持っていたので、入社後の職種をまたいだジョブローテーションはあるのか、を聞いた。その際あ、自分はなぜいろいろな職種に興味があるかも述べた。もう1人いた就活生は入社前にやったほうが良いことはなにか、という内容を聞いていた。その際の返答は学生時代を楽しむことと、新聞も読む習慣はつけたほうがいいかもしれないということだった。面接時間自体が本当に短く、2人の自己アピールを聞いてほぼそれでおしまい、という感じだった。

ちゃんとした質問が「総合職事務系に求められているものはなにか」というものだけであり、しかもその回答に対しても特に深堀されることもなかった。そのため、その1つの質問に対する回答があちらの満足いくものだったかどうかや、話しかたや雰囲気などで会社に合いそうかどうかを判断しているのかもしれないと思った。それ以外には全く思い当たらない。

待合の場所に面接官がきて、商談で使っているらしいブースに案内され始まった。趣味についてなどの話から始まり、比較的フランクだった。

明治の総合職事務系では、なにが求められていると思うか。

「総合」という名前がついている通り、様々なことに精通して仕事を行うことが求められていると考えます。自分は食品を作り上げることはできないし、健康食品の新しい機能について研究することはできないかもしれません。しかし例えば営業であれば、どのお菓子がどのような特徴をもち、どのターゲットに刺さるように作られているのかなど知ったうえで仕事をする必要があります。このように、総合職では社内に積み上げられた食品に関しての知識・思いを背負って働くことが求められていると考えます。

ストレス発散方法はなんですか。

カラオケですと答えた。友達がちゃんといることもアピールしたほうがいいのか？と思ったのでカラオケは1人でも複数人で行くことも一応伝えた。またその後どのようなものをうたうのかなども少し聞かれたので、最近のマイブームなどをより楽しそうに伝えることを意識した。今回も1人とはいえ面接時間が短かかったのだが、その短い時間でなぜストレス発散方法を聞いてくるのか、と疑問に思いつつ返答した。あとから思えば、お菓子をやけ食いしますとでもいえばよかったのかもしれない。