2024卒の先輩が富士急ハイランドエキスパート職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社富士急ハイランドのレポート
公開日:2023年9月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- エキスパート職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでの実施でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
さまざまな遊園地がある中で、なぜ富士急がいいのか、自身が感じた富士急の魅力を言葉として伝えられるように意識した。(説明会動画で思ったことなど)
面接の雰囲気
少し怖めな雰囲気があり、淡々と質問に答えていく感じであった。面接も20分弱で終わってしまったため、手ごたえがあまりなかったがそこまで心配する必要はないかと思った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
会社説明動画を見て、最も印象に残ったことを教えてください。
先輩社員紹介で登場してくださっていたトーマスランドを担当している山上さんの「自分のオリジナリティのアナウンスによって、お子様や親御さんの笑顔をその場で見られることがやりがい」というお話です。私自身アナウンス事務所に所属しており、野球の試合や選挙の応援演説など、さまざまな現場で活躍する機会を頂いている中で、さらに自分の声を活かして世代問わず多くの人を幸せにできる仕事ができるのではないかと考えました。
他社と協力しながら何かを成し遂げた経験・エピソードについて教えてください。
マインドフルネスについて研究を進めるゼミナールに所属し、学内でワークショップを
実施しました。内容としては瞑想を活用したプログラムを提案し、参加してくださる方
全員に周知してもらえるよう努めました。しかし、瞑想と聞くと、「目を閉じてリラックスをする」と思われがちですが、本来は「1つのことに集中するエクササイズ」で、一般的な認識と違いがあり、説明の仕方に悩みました。そこで私たちは2チームに分かれ、アロマやチョコレートを用いた瞑想をデモンストレーションと、段階を踏んだ細かい説明といった工夫を取り入れました。この取り組みで、参加者の方により分かりやすい実践方法、また瞑想には数多く種類があることなど、実際の体験を通して学んで頂きました。参加者の方々からは、「楽しく瞑想できました。」や「ためになりました。刺激になる話をありがとう。」と、講演終了後に直接感謝を伝えて頂き、とてもやりがいを感じました。
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富士急ハイランドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社富士急ハイランド |
|---|---|
| 設立日 | 1968年3月 |
| 資本金 | 9750万円 |
| 従業員数 | 270人 |
| 代表者 | 岩田大昌 |
| 本社所在地 | 〒403-0017 山梨県富士吉田市新西原5丁目6番1号 |
| URL | https://www.fujiq.jp/ |
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