- Q. 志望動機
- A.
株式会社富士急ハイランドの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社富士急ハイランドのレポート
公開日:2023年9月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- エキスパート職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでの実施でした。
企業研究
親会社である株式会社富士急行から、遊園地への配属の可能性があると勘違いしていたが、富士急ハイランド自体の募集もあった。遊園地はたくさんある中で富士急ハイランドの強みは数ある絶叫マシンだと思い、ひとづずつアトラクションの概要を見たり、自分の中でエリアごとにどのターゲット層の集客をしているのか考えるようにしていた。さらに富士急ハイランドに入ったらやってみたいことも考えるようにしていた。富士急ハイランドでしかできないこととなると難しかった。
志望動機
私には、「多くの方々に対し、持ち前の明るさや笑顔を活かして、幸せになって頂ける
空間を作りたい」という想いがあります。そして貴社には、人々にワクワクを提供できる「母数の多さ」と「ターゲット層が広い」という魅力をお持ちです。世界中から絶大な
人気を誇る大型コースターのみならトーマスランドやリサとガスパールタウンなど年代や性別問わず多くの方々をターゲットとしているため、アソビに対しての知見が豊富な貴社で多くの人々にワクワクする空間を届けることができる点に魅力を感じました。
また、話題となっているアーティストのイベントなど、常にお客様に楽しんで頂くための
創意工夫を全力でやられている点に魅力を感じました。以上を踏まえ、環境によりやりたいことを実現できる達成感や、逆に失敗をした際にも得られるものが大きいと感じ、私もチャレンジしたく志望致します。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- リクルートスーツ
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
オンライン説明会
セミナーの内容
会社概要、福利厚生等について、質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
富士急ハイランドのアトラクションや、どのような集客方法を取り入れているのかなど、説明会を聞く前に知識をインプットすることを心がけた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
有利に働いたかはわからないけれど、選考を受けるにあたり参加必須であった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
さまざまな遊園地がある中で、なぜ富士急がいいのか、自身が感じた富士急の魅力を言葉として伝えられるように意識した。(説明会動画で思ったことなど)
面接の雰囲気
少し怖めな雰囲気があり、淡々と質問に答えていく感じであった。面接も20分弱で終わってしまったため、手ごたえがあまりなかったがそこまで心配する必要はないかと思った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
会社説明動画を見て、最も印象に残ったことを教えてください。
先輩社員紹介で登場してくださっていたトーマスランドを担当している山上さんの「自分のオリジナリティのアナウンスによって、お子様や親御さんの笑顔をその場で見られることがやりがい」というお話です。私自身アナウンス事務所に所属しており、野球の試合や選挙の応援演説など、さまざまな現場で活躍する機会を頂いている中で、さらに自分の声を活かして世代問わず多くの人を幸せにできる仕事ができるのではないかと考えました。
他社と協力しながら何かを成し遂げた経験・エピソードについて教えてください。
マインドフルネスについて研究を進めるゼミナールに所属し、学内でワークショップを
実施しました。内容としては瞑想を活用したプログラムを提案し、参加してくださる方
全員に周知してもらえるよう努めました。しかし、瞑想と聞くと、「目を閉じてリラックスをする」と思われがちですが、本来は「1つのことに集中するエクササイズ」で、一般的な認識と違いがあり、説明の仕方に悩みました。そこで私たちは2チームに分かれ、アロマやチョコレートを用いた瞑想をデモンストレーションと、段階を踏んだ細かい説明といった工夫を取り入れました。この取り組みで、参加者の方により分かりやすい実践方法、また瞑想には数多く種類があることなど、実際の体験を通して学んで頂きました。参加者の方々からは、「楽しく瞑想できました。」や「ためになりました。刺激になる話をありがとう。」と、講演終了後に直接感謝を伝えて頂き、とてもやりがいを感じました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
大学で専攻してきた学業を活かせるかの問題について、きちんと答えきれなかったことと、企業理解が甘かったことが、落選してしまった原因だと推測している。
自らが学んできた学業と企業がマッチングするかも大切なのかなと思った選考だった。
面接の雰囲気
一次面接と同様、淡々と質問が続けられた。少し怖い雰囲気があり緊張したが、はっきりと素直に答えることを心がけていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
富士急ハイランドに入社した後のビジョン
私はまず5年後、仕事においてプロフェショナルになりたいという目標を掲げます。お客様が持つ変化し続けるニーズに対し、部下をはじめ、仲間を巻き込みながら柔軟に応えていきたいと考えています。常に新しく更新された楽しさを提供したいという想いがあり、来園してくださる方々へ心の弾む時間を演出したいと思っています。また10年後には、私自身のファンを増やすことを目標に掲げます。どのエリア、アトラクションにおいても、自身が全力で楽しみながら業務に励み、親しみを持っていただきたいです。実際私が遊園地に足を運んだ際、対応が丁寧で笑顔が素敵なスタッフさんに出会う機会があり、さらに気持ちが高まり充実した一日を過ごすことができました。この実体験から、出会ったスタッフのように、私もお客様にとって一番印象に残る存在になることに憧れを抱いたと同時に、目標ともなりました。
現在大学で専攻している学業をなにか当社で活かせますか。
大学では法律を専攻しておりますが、直接的に活かすことは難しいのではないかと思っております。ですが、会社を運営する際の細かな法についても学んでいたことはこれからも活用できる知識ではないかと思います。
(以下深堀り)
他にはないの?
申し訳ありませんが、現時点で考え付くものはすべてお話させていただきました。今後、学業に励むにあたって、御社で活かせる知識を身につけられるよう、さらには発見できるように努力してまいります。
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富士急ハイランドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社富士急ハイランド |
|---|---|
| 設立日 | 1968年3月 |
| 資本金 | 9750万円 |
| 従業員数 | 270人 |
| 代表者 | 岩田大昌 |
| 本社所在地 | 〒403-0017 山梨県富士吉田市新西原5丁目6番1号 |
| URL | https://www.fujiq.jp/ |
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