りそな銀行の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全293件） 11ページ目

配属された支店がまさに大奥、女性特有の陰湿な嫌がらせに耐えきれなかった。
私だけではなく、パート社員や自分より年次の若い社員に辛く当たり、責任をなすりつ...続きを読む(全218文字)

社風は支店によって異なる。入社後、数週間は研修なので、同期との仲が深まる。支店では3ヶ月窓口業務を行った後、本配属となる。支店長やマネージャーにより、指導...続きを読む(全157文字)

大和銀行に在籍中のことだが、まずジョブローテーションがOJTとして成り立っておらず、放置状態が続いていた。一方で研修は3年目までは定期的にあったが、研修で...続きを読む(全162文字)

コンサルティング営業とは言うものの、やっている事は他行に遅行し商品力も乏しい。これといった特長がない為、メガバンクから信金全てと競合しなければならない。
...続きを読む(全263文字)

正直、会社に全くと言っていいほど、競争力が無い。
・事業面では、未だに「信託」にこだわりすぎる反面、ニーズの無い自社株承継信託や●●信託を突き進んでいる...続きを読む(全452文字)

昇級が見込めないと判断した結果、退職した。
どのキャリアに所属しているかで昇級が早いか遅いか決まる。法人>個人>客サの順で昇級スピードが違うため、モチベ...続きを読む(全152文字)

やはり、銀行という仕事が向いていなかった‥ 入社当時は資格を取らされる機会が多く、休みの日でも資格の勉強に費やすことが多かった。それ以外でも、基本的にノル...続きを読む(全155文字)

転勤により新しい営業店での業務が大幅に変わり、預金に慣れていたが、預金担当との人間関係があまり上手くいかず、職場の雰囲気に馴染めなかった。また、担当エリア...続きを読む(全156文字)

管理サービスという分野で、窓口や後方事務をするコースで入社したが、年次や経験を積むごとに保険や金融商品の営業をかせられる傾向がありました。事務の仕事がした...続きを読む(全151文字)

もともと独立することを考えていたが、どのような分野で旗揚げするかという
ビジョンが学生時分にはなかった。そこで、様々な業種業界のクライアントを
取引先...続きを読む(全210文字)

待遇が良くない点、転勤が自宅から1時間30分以内の範囲であり、実際に1時間30分かかるところに配属されると辛い。
また業務も、金融商品販売、保険販売、信...続きを読む(全162文字)

最初に赴任した部署の上司との折り合いがつかなかったため。体育会の上司であり、質問しづらい空気を発していたり、厳しい口調で責め立てたり、理不尽な要求を追求し...続きを読む(全152文字)

冬のボーナスが0.5ケ月であったことと、仮に公的資金を返済しても、急に給与が上がる訳でもないことを知り、転職を検討。おそらく、信用金庫等の総合職の方が多く...続きを読む(全169文字)

どこの銀行でもそうであるように、銀行の利益を第一に考えており、顧客への利益を後回しにしすぎていること。銀行は3年程度に一度転勤があるため、どうしても顧客と...続きを読む(全158文字)

完全にトップダウンな会社。表向きには風通しが良いとか、女性が働きやすいとうたっているが、実際は我慢我慢が大切。何か提案しても『わたしたちの時代はそんなこと...続きを読む(全184文字)

リソナ銀行の窓口はクイックといって、スーパーのレジさんのように立ちぱなっしで接客しています。店舗によって違いますが、私が勤務していた支店では交代制ではなく...続きを読む(全169文字)

ひとことでいうなら仕事がめんどうだから。いちいち毎日営業しに行くのも大変ですし、上司と一緒に休日は接待に行かなければいけない時もあります。それに加え、首都...続きを読む(全155文字)

人間関係とセクハラです。
完全に社内では不倫など横行しています。
ある女性に嫉妬されて、業務にまで支障が出ました。
社内をコントロールする方がおらず...続きを読む(全173文字)

同じ部署に、少し意地悪な独身女性がいた。怒るとかなりヒステリックだったが、仕事はよく出来た。こちらが1歳の子どもを子育て中で、子供の熱などで帰らなければな...続きを読む(全182文字)

女性が多い職場なので、女性同士やりにくところも競争もある。
時間に追われながらの仕事もストレスを非常に感じる。
どんなに忙しくても、どんなに営業成績が...続きを読む(全160文字)

昔ながらの体制から脱却できていないことがよく分かった。無視できないのは分かるが、お上の傀儡である。マニュアルや規則に忠実に動きたい人や、世間のお金の動きを...続きを読む(全503文字)

大手だったため、自分がいなくても会社は回りますし、部署も当然ながら回ります。完全なるチーム体制です。完全に歯車です。また、ローンという特殊な業界でしたのぇ...続きを読む(全179文字)

公的資金を注入され、ボーナスも全額カットされ将来の給与等の待遇に不安を感じていた。そんななかで、同僚等も次々に退職していき、仕事量が増大しノルマも増えてい...続きを読む(全154文字)

パートで窓口業務を担当していました。研修制度も充実していて、色々な講義を受けさせて貰えました。ただ公的資金を導入された頃から営業時間も長くなり、覚える事も...続きを読む(全150文字)

退職を最初に考え始めたきっかけは支店内の雰囲気、女性同士の人間関係が悪かったからです。派閥やいじめなどもありました。最終的に人事異動によりその問題は解決さ...続きを読む(全169文字)